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为什么年底老板要辞退这3种员工?原因很现实!

拉勾  · 公众号  · 求职  · 2019-01-23 19:47

正文

靠谱的人千篇一律,

不靠谱的人各掉各的链子。


作者 | 沐白

来源 | 毕老师说(ID:BiLaoShiShuo)



前阵子,听一个朋友说他们公司正在裁员。

一个干了5年的老员工刚刚休完年假回来第一天就被告知“你被裁了,明天不用来上班了。”

由于,他跟公司签的合同还没有到期,所以获得公司相应的赔偿。

我问朋友,为什么公司宁愿赔偿也不愿意让一个已经干了5年的老员工继续做下去呢?

他马上就说道,“没有任何一个公司会养闲人,如果你不能给老板带来效益,他当然会辞退你。”

原来,这位在公司干了5年的老员工,工作能力差,甚至比不过新来的实习生。

他只是把一年的工作经验用了五年,一直都没有得到提升。

老板实在忍不下去了,所以只好辞退他,找一个更适合的人替代他的位置。

年底到了,以下这3种员工很容易被辞退,原因很现实……

不爱学习的员工

小娟在一家外企做了10年的人事,10年如一日地做着同一份工作,重复劳动并没有给她带来高薪。

每个月拿着固定的几千块薪水,租住在小小的出租房里,生活没有方向。

最近,她去跟老板谈薪水,说再不加薪就辞职。

没想到过了几天,她就被辞退了,老板给她赔偿了了3个月的工资。

从此,她成为了无业游民。问及原因,她的上级主管跟她说,你要求加薪,但是你的工作能力并没有跟上,所以只好辞退你了。

小娟听完特别懊悔,原来自己做了那么多年工作,能力却没有提升。

以前,她从来没有意识到自己要学习,要提升自己,现在才瞬间顿悟了。

学无止境,在这个知识更新快速的今年,仅仅靠在学校中所学的知识不能解决所有问题。

俗话说,活到老学到老。只有不断地学习才能顺应时代发展,才能不断提升自己的竞争力。

时代变化太快,将来很多职业也会被人工智能代替。

人一生中需要学习的东西很多,年轻时不学习,没人替你成长。

最可怕的是,那些比你优秀的人比你更努力。

不爱学习的你,终究会在对比中失去竞争力,无法生存。

不懂得学习,跟不上时代脚步的人,迟早会被淘汰。



爱耍心机的员工


小张在一家公司混了两年,属于职场的老油条了。

他喜欢耍小心机,爱欺负新同事。

经常让新同事帮自己干活,包括买东西、收寄快递、打印东西等等。

自己不想加班时,还会把手头的工作丢给同事做。

有时候还会给同事穿小鞋,明明自己错了还要推卸责任。

后来,被领导发现了,马上辞退了他。

江湖险恶,有职场的地方就会有江湖,要小心谨慎的走好每一步。

但是,这并不代表需要你可以耍心机去对付别人。

在职场要注意你自己的一言一行,要做到光明磊落。

有些事情没有你想的那么复杂,别人也没有你想得那么有心机,所以不能过多使用心机对付别人。

使用小心机短时间内或许能获得利益,但这种利益定会很快消失。

这是个轮回的世界,你用什么手段对待别人,别人也会用什么手段对待你。

你用什么方式得到的东西,也会以同样的方式失去的。



不靠谱的员工


做人、做事都不靠谱的员工,对职场的伤害极大。

一旦被领导发现或者不被重视,到头来肯定被辞退!

小李之前在一家公司的项目助理,有一次在项目执行过程中,小李因为搞错了数据的单位,最终造成了很大的损失。

领导知道后非常气愤,开始追究责任,小李最终还是被辞退了。

老板还当着全公司的人说,如果你不靠谱,那请离开公司。

有一句话说,靠谱的人千篇一律,不靠谱的人各掉各的链子。





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