左：Claira 右：Kay
“很多申请者总觉得自己条件不够好，但其实每个人都有自己的亮点，关键是要找对方法去展现。”安迁移民的Kay说道。
在安迁遇到的所有案例中，最令人印象深刻的是一位追寻PR梦想长达20年的申请者。他是安迁服务过的"最执着"的客户，前后申请了整整11次。
“每次被拒，他都会调整一些内容重新申请。” Kay回忆说，“但总是找不到真正的突破口。”直到第11次，他决定寻求专业帮助。当他来到安迁时，已经做好了最后一次尝试的准备。
在重新梳理资料时，Kay发现这位申请者的经历其实相当丰富。20年来，他不仅在职业上有稳定发展,也为社会做了很多贡献。
“我们仔细审视了他前10次的申请材料，”Kay说，“发现虽然在新加坡工作多年，但他的申请材料没有系统地展示这20年来的成长轨迹和对新加坡的贡献。这些都是很好的加分项，但在之前的申请中没有体现出来。”
经过系统性地重新包装，突出他的职业发展、社会贡献等方面，这位申请者终于在第11次获得了批准。20年的坚持，终于修得正果。
如果说20年11次申请创造了一个“坚持”的记录，那么一位80岁的专家则打破了人们对年龄限制的固有认知。
这位老专家在新加坡的再生水项目（New Water）中做出了重大贡献。“当他来找我们时，其实我们也没有十足的把握。”Kay坦言。
但这位专家的特殊之处在于他的专业贡献。他参与开发的再生水技术，为新加坡的可持续发展作出了不可磨灭的贡献。
“专业贡献的价值是无可替代的。”Kay说，“即使是80岁高龄,只要有足够的价值贡献,PR申请依然有成功的可能。”
与年龄偏大的申请者相比，来自中国的李小姐面临着另一种困扰：虽然拥有硕士学历，但之前申请仍然被拒，她认为她的单身身份影响了申请的进度。
除此之外，作为销售精英，她的工资构成有一部分是提成（Commission），她不确定这一部分收入是否可以放入申报资料，所以找到了Kay。
“提成以及固定工资之外的合法收入都是可以作为收入构成的。”Kay解释道。根据李小姐的情况，在准备申请材料时，Kay特别注重展示李小姐在专业能力和经济实力，帮助李小姐的如愿获批。
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在所有成功案例中，马来西亚籍厨师Cedric的故事特别温暖。作为一名S Pass持有者，月薪只有3000多新币，英文也不太好。加之他在自己提交申请的时候只是草草完成了申请表格，导致申请很快就被拒绝了。
Cedric与Kay的对谈
Cedric的转机来自他的老板。老板很看重的是他员工的专业能力和敬业精神，在Cedric之前，也赞助了好几位属下。为了帮助Cedric，老板联系了安迁移民并赞助了PR申请费用。
“他的条件确实有难度，毕竟更高的收入代表着为政府带来更多的税收。”Kay说，“尤其是他缺乏包装自己的意识，我们通过重新规划申请策略，根据行业特色重新包装，结果申请就通过了。”
近年来，越来越多的人选择通过创业自雇EP的方式在新加坡扎根。
一位印度企业家的故事就很有代表性。在新加坡经营钢铁贸易12年，雇佣了20多名员工。按理说他的条件属于很好申请的那一类，却经历了7次PR申请被拒的打击。
“我准备卖掉生意回印度了。”找到安迁时，这位企业家已经心灰意冷。
通过深入了解，Kay发现问题出在个人收入上。“这位老板经历了12年的商海沉浮，当公司效益欠佳时，他优先付给员工工资，在个人收入的账面上却没有进账。这就导致他的个人财务长期状况并不稳定。“”Kay解释道。
同时，由于忙于生意，这位企业家将申请PR的事情全权交给他的助理处理，缺乏专业的包装和针对性的弥补措施。
Kay帮助他重新梳理了材料，展现企业的经济和就业贡献。第8次申请,终获成功。
从这位企业家的历程不难看出，通过自雇EP申请PR的路上有很多需要注意的地方。如何在这条路上少走弯路？下一期，安迁移民的老师们将为大家详细解析如何从自雇EP到PR上岸，带你找准“抄近道”的关键点。
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