避风险，降成本，初创企业CEO必须懂的劳动法知识

某团涉嫌招聘歧视，当事人不得不离职，公司造成不良影响和法律隐患，坑！

新进员工简历造假，工作能力不达要求，劳动争议企业又面临败诉赔偿，真坑！

核心人员离职泄密，竞争对手突破壁垒，商业机密泄漏有直接经济损失，非常坑！

据公开信息，2016年全年北京市劳动争议案件的公开判决、裁决、调解文书共14223件，较2015年新增了1242件，增幅达9.6%。以上仅为当年结案数量，新收案件的数量更远多于此，2016年1月至8月全市新收劳动争议案件2.4万件，同比上升7.6%。

劳动者与用人单位之间的劳动争议越来越多，涉案赔偿金额不容小觑。对于初创企业来说，劳动关系处理不当而引起的劳动争议，极有可能关系到企业的生死存亡。

作为初创企业CEO，你得懂点劳动法！

一方面，你需要避开企业与员工劳动关系上可能存在的各种陷阱，保护商业机密，避免经济损失；另一方面，你也可以通过学习劳动法，合理合法降低用工成本，节约企业开支。

创业邦与法董会联合出品《初创公司CEO的劳动法必修课》，由曹磊律师讲解初创公司如何避免劳动纠纷发生、如何合理合法节省用工支出、规避招聘及辞退员工的法律风险、防范知识产权及商业机密泄露，帮助你在创业过程中快速学习应用劳动法。

曹磊，北京海拓律师事务所律师，具备8年以上劳动和社会保障法、工会法的研究和实践工作经验，同时担任北京市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、北京市律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、北京市劳动和社会保障法会会员。

【课程大纲】

第一讲 劳动关系及用工方式 

1.法院劳动争议审判情况

2.什么是劳动关系

3.审判实践中如何判定劳动关系

4.几类特殊劳动关系及用工模式

第二讲 招聘入职环节法律风险防范 

1.法律规范

2.法律风险防范

第三讲 企业裁员法律风险的预防与操作 

1.劳动者存在过失情况下的单方解除

2.劳动者非过失情况下的单方解除

3.经济性裁员

第四讲 保密协议与竞业限制

1.竞业限制与保密的区别联系

2.签订竞业限制的注意事项

3.违反竞业限制的典型情形

4.签订保密协议的注意事项

5.违反保密协议的典型情形

【法董会】

法董会是律金汇旗下，专注于为社区中小微企业提供实体化专业级的综合法律服务平台。

从企业切身需求出发，提供“随身法务部，实时军师级护航”服务领域有公司业务（常年法律顾问、公司设立治理、股权转让、增资减资、资产重组、合并、分立、清算等）、合同服务、私募股权（融资、股权激励等）、劳动人事、知识产权、税务（税务咨询、优惠筹划、风险管理等）、诉讼应对等。

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