职位1:渠道主管
岗位职责:
1、根据公司项目资源和发展经营目标,拜访相关客户企业,调研市场详情;
2、负责搜集市场信息,分析同类型或相关机构的商务模式和进展,并及时提出相应建议;
3、有一定市场分析判断能力,能够为公司相关业务积极主动地提出建设性的意见和建议;
4、参与或独立完成市场拓展项目的接洽,签订合同,沟通协调等工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、公共关系等相关专业;
2、三年以上渠道建设和管理相关方面工作经验;
3、具有敏锐的市场洞察力,有丰富的市场开拓和组织能力,对市场信息具有独到的分析和判断能力;
4、具有良好的团队合作精神及执行力,较强的环境适应能力。
5、能适应短期出差。
职位2:市场拓展专员
岗位职责:
1.负责公司业务及产品的销售。
2.负责目标客户群体的开发。
3.维护客户关系,保证良好沟通,适时挖掘潜在业务需求,完成二次营销。
4.服务客户过程中与其他业务部门的有效配合协作。
5.客户资料的完善与维护,完成上级领导交给的其他工作。
职位要求:
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业。
2.销售行业工作经验业绩突出者优先。
3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
5.有责任心,能承受较大的工作压力。
6.有团队协作精神,善于挑战。
职位3:新媒体运营
职位描述:
1. 负责公司品牌、产品推广相关活动、新闻报道的策划与撰写
2. 负责公司品牌宣传工具的策划与撰写,包括简章、单页、海报、易拉宝、宣传片、网页等;
3. 负责公司品牌的媒体稿件撰写:新闻通稿、软文等;
4. 参与品牌的建设、推广运营工作;
5. 参与相关的媒体挖掘、合作洽谈工作;
岗位要求:
1. 本科以上学历,中文、新闻、广告、市场营销专业优先,有培训、广告策划、互联网营销从业或实习经验者优先;
2. 有扎实的文字功底及文案策划能力,有敏锐的市场洞察力,并有成功独立文案策划案例;
3. 工作积极主动,吃苦耐劳,执行力强;
4. 爱思考,能创新;
5. 性格较好,沟通能力强;
6. 会写新闻通稿、微信软文优先,有微信软文10W+经验优先。
职位4:课程研发主管
岗位职责:
1、负责对现有教育产品体系进行梳理分类;
2、负责优化现有教育产品及课程教案;
3、负责课程研发,规划和实施,搭建整体课程体系,拟定教学大纲;
4、负责进行市场客户的需求调研,并根据调研情况不断地改进课程体系及内容设计;
5、负责课程研究工作的组织管理与实施,包括制定工作计划、设计项目方案、制定教学标准。
任职要求:
1、硕士以上学历,教育专业背景者优先;
2、喜欢教育行业,具备把复杂知识拆解简化表述的能力;
3、有传统文化、德育教育、心理学等方面的素质教育类的课程研发经验;
4、有丰富的教育课程研发工作经验优先,有高度的责任心,对事业有激情;
5、善于学习,有对于教育发展和教学动态的把握能力;
6、思路清晰、敏捷,语言表达能力强。
职位5:培训项目主管
岗位职责: