为什么你这么优秀靠谱，还是找不到工作？

21世纪什么最重要？信息！

又到了钱味四溢的黄金招聘季，地铁上各种招聘宣传都在暗示你：年轻人再不疯狂一把活该穷，企业再不抢人离解散不远了。

HR打开招聘网站，忧心忡忡地发布了岗位需求。但求职者搜到的80％都是牛皮癣广告，一般企业想从满屏花花绿绿中被青睐，基本等同于古代的宫女被皇上翻牌，现代的你被爱豆表白。

知名度高的企业，一个岗位几千封简历是常态。所以一个月过去了，HR看到眼失明可能也没看到你...

这时候你不得已开始海投，运气超赞的市民小黄终于收到了好消息，拿到了一家新兴企业的offer。

他带着真诚，善良，勇敢，勤劳开始了新工作。结果上了三天班公司解散了...

工作被一个刚出生的娃抢走了？？？现在开公司跟开玩笑一样哦？？？

于是只能硬着头皮，请教身边最会跳槽的朋友：“大神为啥你上周才辞职，这周就拿到了好几个offer？同为中华儿女，难道我是领养的？”

大神：“去‘淘工作’啊，要啥有啥，重点是垂直、靠谱，专门针对电商行业，入驻的10多万企业都是实名认证，没有严格企业资质和交易情况认证的都会被筛掉。像你老板这种情况，就不会坑害到其他年轻人了...”

而且，马云爸爸家各个业务线：飞猪、闲鱼、优酷、高德地图等都会在上面发布岗位，向往的公司、传说中的大佬，动动手就可以直接勾搭。最智能的是，平台会根据数据精准解析你的求职意向，比如你经常在北京中关村消费，在定推岗位时，会为你优先推送中关村及附近的企业。

对企业来说，招人也超方便，毕竟直接接入淘宝啊…800多万电商从业人员等你挑…企业还可以通过技能标签进行人才识别，未来还将接入HR服务平台、员工绩效考核系统等，完成整个人才供应链的培养和输送。