从高学历青年做住家保姆，到年轻人从城市回到偏远乡村创业，从埋头于工厂车间终日灰头土脸，到名牌大学毕业生到火锅店打工，人们对当代年轻人就业选择越发关注，各种声音不绝于耳，我认为对于这种现象，我们应该全面看待。
一方面，有人认为这是废柴，我认为在部分传统观念中确实存在这种认知，毕竟名牌大学的毕业生的认知水平相对于普通人而言还是比较高的，他们享受了更加优质的教育资源，理应在更加高精尖的领域为社会作出更多贡献，在火锅店打工，是对教育资源的一种浪费。但我认为当下我们不能如此一刀切，名牌大学毕业生去火锅店工作，既可以解决当下一部分就业难的问题，也是当代年轻人全新就业观的体现，同时对餐饮行业的发展也有促进作用。因此，只要是自己深思熟虑的选择、只要自己在平凡的岗位上不断实践、勇于挑战，依然可以实现自己的人生价值。
另一方面，有人认为这一做法无可厚非，我认为这一观点也有其道理。选择什么职业是年轻人的自由，正所谓三百六十行，行行出状元，不管从事什么职业，只要能够干好本职工作，就是自身价值的一种体现。
与其在各种声音中加剧年轻人的就业焦虑，不如下大气力解决好就业难题：
第一，年轻人要调整心态，明确方向。无论外界怎样议论，就业说到底还是年轻人自己的事，我们要调整好自己的心态，摆脱学历的枷锁，面对求职失利、行业裁员等困境，我们要学会与自己和解，承认自己的平凡与普通，不要在焦虑中煎熬，多一些乐观；另一方面，要明确发展方向，练深内功，用拼搏直视困难，失败不可怕，找不到工作就更加努力去找，通过学习和实践，提升自己的竞争力，使自己能够选择喜欢的工作，并一往无前，披荆斩棘。
第二，用人单位要尊重人才，保障权益。作为用人单位，要尊重高层次人才，尊重人才的智力成果，尊重专业判断，合理设置岗位，给年轻人以更多的晋升渠道，自觉规范用人行为，保障劳动者的合法权益，不随意安排劳动者加班，完善薪酬制度，健全奖励机制，不无故辞退劳动者，严格执行《劳动法》等相关法律法规，切实保障劳动者的合法权益。
第三，政府部门要提振经济，促进就业。就业是最大的民生，政府部门要不断优化完善相关稳就业政策，加大对吸纳高校毕业生数量多的企业的政策、资金支持，深入实施“三支一扶”等计划，推动应届毕业生多渠道就业。加大对平台经济、数字经济等吸纳高校毕业生的就业主力军的支持力度，阶段性出台有针对性的奖补措施，鼓励数字平台公司加大校招力度。国企、央企以及事业单位也要扩大面向大学毕业生的岗位投放。财政、金融及其他部门要出台更有力的措施，鼓励大学生自主创业或从事自由职业，多渠道缓解就业压力。
第四，社会舆论要开放包容，摒弃功利。对于当下的社会舆论环境而言，要为年轻人营造平等、宽容的就业氛围，我们要用平常心看待就业问题，接纳、欣赏年轻人的就业选择，摒弃以往“学而优则仕”的功利观念，把高等教育放在提高公民素质的初始属性上来，让年轻人在所有的平台上都能收放自如，发光发热。
高学历青年做住家保姆成为行业佼佼者；从城市回到偏远乡村创业的年轻人逐渐成为一方致富带头人；埋头于工厂车间终日灰头土脸的年轻人研发出先进设备成为技术达人，在火锅店打工的硕士生奋斗的脚步也从未停歇。他们的就业岗位或许并不光鲜，但是，青年们，生活是旷野，而不是轨道，让我们怀揣信心，坚定执着，勇敢追梦吧！
