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东哥又要刷头条了！

不知咋的，自从进入2017年，刘强东的“语不惊人死不休”节奏感越来越强，从“2020年做国内电商第一”到“快递公司停摆是电商高增长毒瘤”再到今晚的“保证自己家快递员收入比县长高”， 一句比一句狠，句句都像炸弹一样，炸的大家五迷三道的。

3月3号，刘强东接受人民日报客户端采访，表示宿迁京东快递员每月工资扣除五险一金到手有6000多元，比当地县长工资还要高（据强哥说当地县长每月工资5000多），并且承诺只要国家给县长涨工资就立马给快递员加薪，国家不涨他定期加，总之就是要确保快递员工资比县长高。

估计当地县长看到这段采访十有八九一脸尴尬，心想我招谁惹谁了，为什么拿我来参照。想想也是，要是有记者以此采访县长，怎么回应呢？

如果京东快递员的工资福利等幸福指数真如咱东哥所说的那样，那真的要对他竖起大拇指，尤其是在宿迁这个地方能做到让员工扣除五险一金还能拿6000多，在擅先生看来真的是非常了不起的事情。 众所周知，宿迁经济水平并不高，即使在经济水平高的苏南地区相当一部分企业也无法做到全额全员交五险一金，而且税后收入还能有这个数字。

有人看不惯刘强东这种表达方式，觉得太高调太显摆。我倒是觉得只要是真实的，这种炫员工高收入高福利的方式比那些炫耀企业利润增长和个人财富增长的境界高出了不少，至少愿意将部分利润拿出来分享给员工，而不是一味往自己口袋里扒拉。正如前阵子格力董明珠给员工每月加1000元工资，还要造房子送给他们，一部分先富起来的人终于拿出实际行动来回馈剩下的大部分人了。

来源：擅先生

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阿里和京东的快递员“五险一金”之争

最近几天，不少快递公司接连爆出了爆仓、停摆的传闻，引发了外界的广泛关注。2月16日，京东集团CEO刘强东在微博上表示，大量的电商从业人员没有或仅有少的可怜的五险一金，以克扣基层配送员和电商从业人员的福利而带来的电商表面繁荣应该引起全社会的反思，这是电商十几年高增长隐藏起来的毒瘤，否则最后损害的还是消费者和社会的利益。

刘强东的这一表态也让长期隐藏于电商高速增长之下的基层从业者福利保障问题浮出了水面，也引起了阿里系的纷纷不满，京东与阿里的口水大战由此而生。

亿豹网梳理一下此次大战的几个回合：

先是刘强东微博吐槽快递公司停摆是电商十几年高增长隐藏起来的毒瘤

紧接着阿里系菜鸟网络微博转发2016年10月份一篇网文“不堪刷单造假良心谴责 京东快递员选择离职”

深陷网点倒闭舆论漩涡的圆通速递也加入了声讨京东的阵营

随后阿里研究院公众号发布文章“从快递用工荒看中国经济深层问题”，并指出不给快递员上五险一金之的观点是避重就轻。文章表示，中国很快就要进入超老龄化社会，未来即将倒挂的抚养比数字，将会给养老金制度带来巨大的压力，这种不确定的风险，对于流动性较强的城市务工人员来说，重实际工资、轻社保，这也是他们的最佳现实选择。

17日下午，不甘落后的京东随后在公众号发布文章“2016年京东为员工缴纳五险一金超过27亿元”。文章指出，2016年，京东集团总共为包括基层快递员在内的员工缴纳的五险一金超过了27亿元人民币。除了五险一金之外，京东还为所有配送员额外购买了商业保险，帮助员工在遇到意外伤害时能够得到及时的救助， 同时，2016年投入3000万元设立专项救助基金，及时帮助遇到重大灾难或疾病的员工及家庭渡过难关。

17日晚间，阿里再次发起反击，微博名为@快递员有梦想的用户发布了一封“三问刘强东”的公开信，公开信对昨日晚间刘强东在微博的发言进行了反驳，并喊话刘强东，京东一半快递都是我们送的。在公开信中，这名快递员还批评刘强东太喜欢拿员工的正当待遇说事，不尊重员工，“真正的尊重是不会每天拿出来炫耀的”。

至此，口水大战告一段落，公婆似乎都说自己有理。我们希望，经过这次论战，快递员的生存环境会得到改变。无论如何，春天来了，快递员的春天也不远了。

来源：界面

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