刘强东提前发年终奖

12月23日，京东集团正式对外宣布了2024年年终奖的发放计划。根据公告，O序列员工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日领取。这一提前发放年终奖的决定，无疑为员工们的新年增添了一份厚重的惊喜。

此次年终奖的发放，不仅时间提前，结构也进行了重大调整。京东将传统的年终奖升级为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式，目标年终奖将根据员工的年度绩效等级来确定，具体为固定月薪的倍数。其中，绩效等级为A的员工将获得8倍月薪的年终奖，全年薪酬有望达到20薪；绩效等级为B的员工则获得5倍月薪的年终奖，全年薪酬为17薪。这一调整，使得员工的年终奖与绩效紧密挂钩，进一步激发了员工的工作积极性和创造力。

京东采销部门作为此次年终奖发放的重点对象，其员工的平均薪酬预计将达到23薪，且上不封顶。这一数字不仅远高于行业平均水平，也充分体现了京东对采销部门员工辛勤付出的高度认可。自今年7月起，采销员工的年终奖计划就已正式启动升级，预计到2026年，这一数字将进一步提升至26薪，同样不设上限。