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01
近几年来，“斜杠”、“多重身份”、“个人品牌”等各种新词不断出现在大家眼前，自媒体圈更是涌现了一批影响力杠杠的大号，原本普通的个体，通过互联网把影响力放大了一百倍、一千倍。
正如微信的口号：“再小的个体，也有自己的品牌。”
人们逐渐意识到，在这个人人都是品牌的时代，再普通的人也可以通过互联网打造自己的品牌，获取属于自己的一批粉丝。
而近一两年，
以“微信群”为代表的社群运营方式开始变热。
不知道你们有没有过类似的体验：
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想建一个社群，聚集粉丝、宣传自己的个人品牌，
困惑
粉丝从哪里来，如何制定社群玩法，提升学员的体验感。
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有了体系化的内容希望宣传出去，建立了一个学习型社群，可是没有足够的精力去运营社群，
如
何才能组建运营团队，线上高效、高质量完成社群工作。
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想兼职甚至是全职
从事社群运营工作，
怎么样才能
积累自己的经验？
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......
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02
很多人都想基于微信，搞一个社群。
然而大部分人的做法是什么？
“把人拉进来，然后让进来的人自发讨论问题、聊天、分享”，接着就希望能够像《大连接》等书里面说的样，
发现人的连接、发挥人的价值、迎接新的互联网时代。
但把人拉进来不久以后，却发现“沉默之后是沉默”，除了少数人在发打卡图和文章，大部分人就像从没有进过这个群般沉默。
好的社群是被设计出来的。
但很多人在组建社群的时候会忘了这一点，以为什么都不用做，拉人进群，然后让他们“自连接“就行。
那应该如何设计社群呢？会不会很复杂，很麻烦，很费时间？
关键是“在人的脑海中创造一个社群”，而不是“利用微信这个工具拉一群人进来”。
任何工具，好用的都不是工具本身，人才是主体。
那么如何把社群建在脑海呢？
先明确以下两个方向。
1、明确目的 ——我们为什么聚在一起
2、玩法设计——让社群价值最大化
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03
明确目的：我们为什么聚在一起
建立社群前想清楚，为什么要把大家聚在一起，目的是什么，使命是什么？
例如一群都爱买买买的人组成社群，这个是
基于共同的兴趣聚合在一起的，但是我们还
要考虑用什么让他们凝聚在一起后“一起搞事情”，是让他们分享怎么更快好省地买买买，还是怎样断舍离、互相监督?
也就是说社群成员之所以凝聚在一起，不是为了“沟通沟通”、“交流交流”，
而是为了一起“改变些什么”、“提高些什么”、“获得些什么”…
而当我们无缘无故的拉一群人到微信群的时候，只是提供一个交流平台，
并没有创建真正能够产生价值的社群。
总之，你要做的并不是“建立一个群体”，而是“聚集一帮人，为了同样的目标，一起搞事情”。
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04
玩法设计：让社群价值最大化
很多社群的运营是社群创始人不断地输出内容，让学员从中学习受益，但好的社群是有参与感与融合度的，
这需要的是社群成员一起做点什么，而不仅仅是官方自嗨。
在产品型社群里，比如我们常见的课程型社群，灵魂人物就是讲师，他不断输出内容是正常的，
但这样只是让社群产生了单向链接。
制定符合社群主题的玩法，让成员能够在社群中一起创造优质内容，这样才能提升成员参与感，让社群发挥真正的价值，产生多向链接。
就比如我们的【价值变现研习社】，从Angie自己建立社群开课，发展成研习社拥有技能的学员建立社群开课，再到各月主理人+运营官官制社群运营，整个社群口碑和成绩都直线飙升。
当社群中的个体之间有着高频的交往，产生越来越深的链接，也有预示着一个社群往“社群经济”上道了。
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05
16年年初，在其它自媒体大号们通过接广告赚钱的时候，我们平台就开始做社群，成为自媒体圈子最早通过社群变现的人之一。
后来越来越多的人玩社群，我们社群的人也越来越多，我们经常被问到类似的问题：
请问Angie是如何一个人带着几个助手就可以把社群运营的这么好，而且还是兼职在做这件事，我现在是3个全职，3个兼职在做，每天都是忙活到12点。
我的群还没开课，就有学员在群里轰炸，说体验很不好，要退费，你有遇到过这样的情况吗？该如何处理？
普通人如何才可以建立一个专属于自己的社群，和一群人一起成长？
......
我们每个人都知道，学习型社群里的讲师和内容是非常重要的。
但社群运营的效果，也会在很大程度上影响大家的学习和交流体验，甚至影响大家的收获感。
面临着陆续过来的咨询，我们想，何不设计一套社群运营课程，把近2年的社群运营心得分享大家？
这套《0-1社群运营实战特训营》课程为如何经营好
链接型、
学习
型、兴趣型、打造个人品牌等类型型社群为出发点，
总结出了一套
系统性的、具有实操价值的课程。
第一期推出， 名额很快被抢完（你可能都没有机会看到文案）。小班授课，还有一对一约聊福利，专门针对你的社群问题给予最接地气的方案，对外招生仅限60人，错过就要等下一期。
关于春
职业生涯规划师
Angie平台核心运营团队成员
价值变现研习社主理人
历任5期创意打卡群运营管家
下班后赚钱训练营、斜杠力训练营、
手账课程社群、整理课程等学习型社群负责人
关于Emma
95后社群运营老司机
Angie平台核心团队成员
某知名教育公司社群运营负责人
价值变现研习社、下班后赚钱运营负责人
Angie平台学习型社群运营负责人
第一课：入门学习：小白的社群入门，你要知道这些
1.1 玩转社交红利，你须重新认识社群
1.2 社群如何开启我的新人生大门
1.3 如何打造社群运营的能力和如何迁移能力
第二课：社群设计：如何设计一个社群并启动
2.1 从零开始设计一个社群，你要知道这些
2.2 社群爆点：如何设计你的社群玩法
2.3 从0搭建社群，如何聚集社群种子用户
第三课：社群团队：运营团队管理和高效协同
3.1 如何高效搭建和管理运营团队
3.2 社群运营人员的业余时间和精力管理
3.3 如何通过社群运营活动复盘带动团队成长
第四课 社群用户：为社群用户赋能，强化个人品牌
4.1 提高社群成员粘性
4.2 如何为普通社员和运营人员提供价值
4.3 如何通过社群打造、发展个人品牌
第五课：
社群品牌：多维度升级你的社群影响力
5.1 提升对外形象，吸引更多用户
5.2 沉淀转化，培养源源不断的价值土壤
5.3 社群复制和自生长，你要知道这些
5.4 深度链接：线下活动知多少
第六课：社群工具：这些运营神器助你事半功倍
6.1 社群工具技巧使用的底层逻辑
6.2 社群运营必备基本功
6.3 常用工具推荐
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有自己的兴趣爱好，想建立自己的兴趣社群
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有课程体系的讲师，需建立自己的社群体系
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想掌握运营技能，服务知识IP，提升自己交际圈
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想通过学习型、兴趣型等类型社群，打造自己的人脉圈
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想转行入门社群运营的新手小白
参加从0-1社群运营实战特训营，你能得到一个全方位的运营支持系统：
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通过25天五个阶段的定制化课程，从
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2.理论+实战结合,沉浸式学习
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3.一对一免费约聊
在课程进行中开放预约，同学们通过积极参与赢得约聊机会，
专门针对你的社群问题，为你提供解决方案。
4.
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