加班、焦虑、跳槽……其实这些跟很多人对新媒体人的印象基本一致。不过值得一提的是，虽然一方面，有一半的新媒体人正在考虑跳槽，但另一方面，也有近90%的人表示会继续待在这个行业。
来源：新榜（ID：newrankcn）
作者：文字/张洁 制图/改珍
在新年到来之前，我们想回过头，向2018年提个问题：过去这一年，新媒体人都过得好吗？
为此，新榜联合头条号、插坐学院、36氪、三节课、鸟哥笔记、姑婆那些事儿共同发起“2018新媒体人生存现状调查”，
截至目前共收回
1430
份有效问卷，从中或许能得到一些答案。
如果你也是一名新媒体人，那么欢迎对号入座。
第一批00后已经开始做新媒体了
男性的占比仍然较高，但女性的占比也提升了很多。
据数据显示，参与填写问卷的1430位新媒体人中，男性约占59%，女性占41%（前两年的男性占比均超过70%）。
90后仍然是新媒体行业主力，占43%。
其次是80后和95后，分别占28%和18%；第一批00后去年步入大学校园，考完数理化，开始玩转自媒体。
从业时间以1-2年、一年以下为主，
5年以上的仅占6%。
新媒体人主要分布在一二线城市
新媒体人也有各种各样的职业角色划分，这里我们简单分为以下四种。
参与问卷调查的新媒体人中，有
42%是个体户
，也就是我们常说的个人自媒体。有
39%为奋斗在创作一线的新媒体白领
，我们常说的新媒体小编也在此列。其余是新媒体中高层管理者。
此外，有超过一半是本科学历，其次是大专以及大专以下，硕士及以上占8%。
不同于去年的“三四线城市分布人数最多”，今年的调查数据显示，
分布在一线城市的新媒体人最多，占38%
，其次是二线城市、三四五线城市，村镇占9%。
如今都在聊用户下沉，但做新媒体，机会最多的还是在一线城市。这些年有多少人选择离开一线，又有多少人兜兜转转，还是去了北上广？
流水的新媒体，铁打的加班狂
过去这一年，新媒体人依然很忙，加班很多。
从调查数据来看，每日工作时间在
11-13小时甚至13小时以上的有17%
；有38%的人工作时间为8-10小时，32%为8小时及以内。
看到这里，你可能觉得“也没那么狠”，不过加班率很高。除了
34%
的人表示自己几乎不加班，其余多多少少都要加班，有
16%
的新媒体人，从工作日到周末基本全都在加班。
新媒体内容的呈现形式上，仍然有超过
88%涉及图文，38%涉及短视频
，其余还有音频、直播、小程序、H5等多种形式。
有越来越多人在尝试以更多样化的方式呈现内容，同时以上述三种或四种作为主要内容呈现形式的约占8%。
82%新媒体人月入不过万，
收入来源主要是流量分成和广告
过去一年你们暴富了吗？
据调查数据显示，新媒体群体中月收入在5千以下的仍占一半以上，
月入一万以下的占82%
。但还是有
2%以上的人月收入达到50万甚至百万。
相较去年的“有91%新媒体人月入不足万元”，今年月入不足万元的比例有所下降，但仍然较高。
而谈及目前最主要的收入来源，
被提及最多的是“流量主或其他流量分成”和“软文广告”，其次是内容平台的扶持资金和代运营费用。
除了图中提及的一些，还有几种收入类型被放在“其他”。
比如在新媒体公司拿固定工资绩效的上班族，再如业余从事新媒体，主要收入来自本职工作的新媒体人，以及部分没有新媒体方面收入来源的同行。
在任何人都可以成为新媒体人的时代，新媒体可以是一个职业，一个收入来源，也可以是一项爱好。
新媒体人的存款多在1万以下，
是不爱存钱，还是存不下来？
对于目前有多少存款这个问题，此次我们收回1419份结果。
按已知数据来看，
目前存款在1万以下的最多，占46%
；其次是1万-10万之间，占36.5%；10万-50万占12.4%；50万-100万占2.1%。
这与新媒体人群的收入水平也基本相符，再加上不少调查研究显示，年轻90后一代普遍存钱意识不强。不过到底是不爱存钱，还是存不下来呢？
除了缺钱，
新媒体人最缺职业成就感
过去这一年，新媒体人最缺的是什么？
79%新媒体人表示最缺钱，排在第二第三的是职业成就感和自己的时间。
还有一些填在“其他”中的“最缺”。
比如有人说自己缺员工，也有说自己缺能够带团队的领导，也有人说自己缺的是经验、个人作品、粉丝流量、视频剪辑技术，还有人说自己缺前进的目标，亦或爱情。
想想自己，你最缺的是什么呢？
将近一半的新媒体人在考虑跳槽
在“2019年还打算继续在这个行业干下去吗”一问中，有54%的人选择了“继续，对这条路很有信心”。
25%的人选择“继续，也不知道别的能做什么”；另外还有16%的人在犹豫，“考虑干点别的”；4%的人希望换一个行业试试。
但即便有信心，仍然有将近一半的新媒体人在跳槽的边缘试探。
据调查数据，新的一年，
有51%的新媒体人表示不跳槽，但其余均表示会跳槽或还在纠结
。跳槽or不跳槽，答案也许在年终奖里。
新媒体人最焦虑：
钱，个人成长，用户增长
过去这一年，你觉得幸福吗？幸福指数这个老生常谈的话题，今年我们依然将其归列在内。
这一次，仍有大部分（65%）新媒体人在幸福与不幸福间犹疑，选择了“说不上幸福，也说不上不幸福”。
有23%的人斩钉截铁地选择了不幸福，以及13%的人表示幸福。相较去年的调查，幸福指数似乎又下降了不少。
与下降的幸福指数平行出现的是逐步上升的焦虑程度。过去这一年，焦虑一词被反复提起，几乎成为年度关键词。
但大家到底在焦虑些什么呢？
调查发现，最让新媒体人感到焦虑的三件事是：
个人收入不高，个人成长速度不够快，以及用户增长趋缓。
朋友圈里我们希望自己一夜暴富，收藏夹里我们又很在意自己是否认真学习。虽然写过那么多自嘲的段子，但新媒体人的本质分明不是丧，而是积极青年。
除此之外，持续日更和创作灵感枯竭的压力仍然存在，值得注意的还有身体健康与发际线带来的烦恼。
新的一年，真的要少熬夜了，还要好好吃饭。
选择了“不焦虑”的人只有1.5%，能跳过这么多选项而不为所动，看来他们真的不是很焦虑。
相比融资，
老板们好像更焦虑发际线
继续上面这个焦虑的话题，如果以不同的职业角色进行更细的划分，又会得出什么结果呢？
我们以新媒体高层为筛选标准发现：
最让老板们焦虑的事情是用户增长趋缓。
其次是团队营收压力、个人成长速度不够快以及团队管理能不足。当然，发际线也让老板们发愁，焦虑指数甚至超过了寻求融资。
最让个体户焦虑的前三名是：
个人收入不高、个人成长速度不够快、用户增长趋缓。其次是日更与创作灵感的压力，以及身体健康敲响的警钟。
不过，相较承担更多风险劳动的新媒体高层，个体户式新媒体人中至少有2.5%表示“不焦虑”，而老板们没有一个“不焦虑”。
最让奋斗在新媒体一线的白领焦虑的是：
个人收入不高、个人成长速度不够快和创作能力枯竭。同时，用户增长趋缓、身体健康状况以及发际线也被排在比较靠前的位置。
此外还有新媒体中层，让他们最焦虑的三件事分别是：
个人收入不高、用户增长趋缓，以及个人成长速度不够快。其次是团队管理能力不足带来的压力。
所有人都在焦虑自己的个人成长不够快，同时都在为钱发愁，不论是团队营收还是个人收入。
如果将他们选择“不焦虑”的比例放在一起比较，焦虑指数最高的是新媒体高层老板，其次是新媒体一线白领。
不仅如此，原本看上去老板们对发际线的焦虑程度已经排在前列，甚至有一位每天工作13个小时以上的新媒体高层表示自己唯一焦虑的就是发际线，但进一步统计后我们发现：
新媒体一线白领对“发际线”的焦虑甚至超过老板们。
新的一年如何保住发量？这真是一个令人“头秃”的问题！
新媒体老板加的班，不比员工少
如果我们进一步以新媒体高层老板、中层管理、个体户、一线白领为研究对象，分别以上述维度进行观察和分析，可能还会发现一些有趣的现象。
以新媒体高层老板为例，80后在老板中占据主力，占47%，其次是90后，占25%。
老板们的男女比例为男性76%，女性24%；从业时间主要集中在3-5年以及5年以上。从业时间在1-2年以及1年以下的，不少来自转行或自主创业。
同样是新媒体高层老板，也存在收入落差大的情况。据调查数据，25%的新媒体高层管理在新媒体方面的月收入不足5千，同时也有32%月入超5万，甚至达到百万级别。
存款的数据也类似，老板们的收入最多集中在10万-50万，其次就是1万-10万。
23%的老板存款不足1万，也有26%的人存款在50万以上。
过去这一年，老板们最缺的除了钱，还有职业安全感和成就感，以及自己的时间。
在此次调查中的几种职业层级中，如果按8小时工作制来计算，
新媒体高层老板的加班率最高，有77%的老板每天工作在8小时以上。
其次是新媒体中层管理，69%；新媒体一线白领61%；个体户稍微悠闲些，但还是有42%照样加班。
就是不知道有多少人有加班费？
此外调查数据显示，新的一年，有
16%
的新媒体高层老板可能会选择跳槽，有
82%
的老板选择继续在这个行业走下去，也有一些在考虑是否换一个行业。
