作者：
类类
来源：类类有话说（ID: leileitalk520）
思考一个问题：假如你离开现在的公司，你还能剩下什么？人脉？资源？光环？还是能力？
本文作者是原猫扑网产品运营总监，他从普通员工做起，5 年做到总监，参与过公司所有的运营环节。在猫扑工作 7 年后，他选择离职，后来又担任了酷我音乐产品总监、360 手机粉丝运营总监等。
这篇文章是他从猫扑离职后的心得，告诉你应该如何对待公司和工作，打造一个强大的自我。
如果你足够努力
你可以成为精神灵魂
每个公司、每个社区，都需要不止一个「灵魂人物
」
。
企业需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂，还需要培养资产、项目里的灵魂，这种人越多，企业便能更好地发展。
一个企业里的「精神灵魂
」
需要具备什么？
答案就是
特质
。
所谓特质，其实就是骨子里面的东西。
你的小宇宙有多强，决定了你会把事情做到何种程度。
比如
责任心、态度、对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观
等等。
这些东西里有些是先天的，大部分却是后天可以培养出来的。
如果用冰山模型加以区分，你会发现这些基本都是冰山以下的部分，而且需要长时间的磨砺，但很多人都试图避过这个环节，因为我们都渴望顺境。那种频繁跳槽的人，一定成不了大事。
我说
我愿意用 10 年时间来磨练自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，摈弃金钱的诱惑，积累冰山以下的东西，换我未来 10 年、20 年的生活。
很多人说我傻，我相信傻人早晚会有傻福。
公司、同事和你的关系
谁都想去一个好的公司，能给未来的自己积累到最好的筹码。其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自己不要后悔（当然后悔也是没用的）。
很多人，在不断的选择、跳槽中，彻底迷失了自己。
其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够用心，都能学到很多有用的东西
，无心者去哪都一样。
我们都在找一个终点，但永远不知道它究竟在哪儿。与其这样，不如好好完善自己。
牛逼的公司能给你一个光环，但不代表你就牛逼。
一定要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。
用人单位最看重的是什么？他们更看重你在以前公司积累的内在的东西
，不是你平时做什么，而是你做出了什么成绩、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。
离开了这个公司，你还剩下什么？很多人很可悲。
现在这个社会太浮躁，
太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的领导如何如何。抱怨是徒劳的，他们经常不会因为你的抱怨而改变，至少本质不会变。
关于这个问题，我给 6 个字：
要么忍，要么滚。
这个世界上没有完美的人，公司也是。
你要明白自己在这个公司，真正需要的是什么。如果值得挖，请深挖。如果爱，请深爱。
领导也一样，他们能成为你的领导，就一定有比你强的地方，他好的地方，你跟着好好学就是了。觉得不 OK，那就另谋出路。
摆正心态，坚持学习
我也曾经心理极度膨胀过。差不多三年半以前，我当时觉得自己特别牛逼。
做猫扑贴贴，最多时也就 5 个人的团队，花了 2 年时间，就超过了大杂烩。猫扑无线，我一个人兼着做的。猫扑的大号微博当年我做起来的，那会都不算我的 KPI，2010 年做了 50 万粉丝，纯粉，没刷过，网络媒体排名第一。
猫扑鬼话在 QQ zone 上面的空间点击，一年做了三四千万点击。后来在这些的基础上成立了第三方运营部门。猫扑的 seo 部门，是我组建的，当年很多搜索量最高的关键词，有不少也是我做的。
后来呢，我吃了很多亏，明白了很多事情。慢慢心态也越来越平和。
人生是一所大学，很多事情是你永远也无法理解的。
我们一直需要学习
，包括人性。
这个世界上，比自己牛逼的人比比皆是。
不要对别人过于苛刻，不必勉强所有人都和你一样。
