7月3日，2019百度AI开发者大会（Baidu Create）如期举行。百度创始人李彦宏上台展示百度AI在多个领域的研发成绩及进展。
不过，今年火爆的开发者大会现场，发生了尴尬的一幕。
在李彦宏介绍完小度“双全工免唤醒功能”，正在解读百度自动泊车时，一位佩戴证件的不明人士走到台上，将一瓶矿泉水直直地从李彦宏头顶倒下。
李彦宏先是一愣，然后用英语问到：“What's your problem？”
现场随即陷入一阵沉默，直到观众又集体响起掌声为之加油打气。
李彦宏也很快调整状态，淡定化解场面：
在AI前进的道路上会有各种各样的事情发生，但是前进的决心不会改变，AI会改变每一个人的生活。
该男子很快被现场安保控制带走，他之前的预谋微博也被网友扒出。有媒体称，这名男子为观众，也有观众称，他戴蓝色媒体证。
演讲结束后，李彦宏换了身衣服，重新回到了会场。
百度AI开发者大会是百度自2017年起每年夏季定期召开的会议。作为全球首个关注AI开发者的大会，百度AI开发者大会备受关注。2017年大会上，李彦宏坐着无人车上了北京五环，引发广泛关注，并收到全球首张无人驾驶罚单。
2019年的百度AI开发者于今日（7月3日）在北京国家会议中心正式开幕，持续2天，包括百度CEO李彦宏、百度首席技术官王海峰等众多高管也以嘉宾身份参会。
除了“宏颜获水”，本次开发者大会还有啥看点
意外并未打断大会的进程。
李彦宏随后邀请了吉利集团董事长李书福做连线。通过小度车载系统，李彦宏在现场用小度在家与李书福的车进行了连线，还通过小度将自己的地址发送至李书福的车上。
据李书福介绍，百度已与吉利达成战略合作。
吉利的博越PRO是一款云智能SUV，从博越PRO开始，吉利汽车将开始全面搭载融合小度车载交互系统的GKUI19系统。
除了和吉利的合作，李彦宏还宣布了与浦发银行的合作，二者联合培养了一名超级员工“数字人小浦”，可以7x24小时地上班，预计今年年内面世。
现场，李彦宏邀请浦发银行副行长潘卫东同台，介绍这位超级员工以及AI+金融方面的创新。潘卫东称，2018年，浦发和百度成立了深度学习联合实验室，在智能客服、深度学习等领域取得成绩。2019年4月，浦发银行正式宣布启动“数字人”计划，已初步形成了一套概念原型。小浦学成之后，将成为浦发首位数字员工，她将具备开朗、自信、阳光、率真的个性，还具备精准洞悉用户需求的高情商。
李彦宏表示，未来，在旅游咨询、医疗健康、移动通讯等领域，数字人都将大显身手；未来，每个人都会有一个甚至多个专属的数字人为你服务。
除了智能金融，还有智能交通
。李彦宏表示，百度已在多个城市达到智能红绿灯的落地。比如在保定，智能红绿灯的运营对提升交通效率有显著效果，测试显示，市民的行程延误时间减少了20%-30%。
关于人机交互，李彦宏在现场还演示了小度的新本领
——“全双工免唤醒”能力，即不仅可以实现“一次唤醒，多轮交互”，还能在与他人对话的同时互不干扰地实现人机交互。目前，“双全工免唤醒能力”已在小度在家系列产品上线。
在演讲的后段，李彦宏提到了百度大脑。
迄今为止，百度大脑已经向所有开发者开放了200多项AI核心能力。此外，百度CTO王海峰在今天的大会中宣布，百度大脑升级至5.0，形成了包括基础层、感知层、认知层、平台层和AI安全五大部分的核心架构。他在现场强调：“技术是百度的信仰。”百度在尝试用技术去解决各种社会问题，包括百度AI寻人，目前已发生20万次以上的人脸识别比对，帮助6700个家庭重聚，接下来AI寻人会覆盖民政部全国1600家救助站。此外还有AI助盲，这是百度挖掘的语音技术应用的新场景。
除此之外，本次百度开发者大会最大的亮点莫过于，
王海峰与华为消费者BG软件总裁王成录联合宣布，百度飞桨与华为麒麟芯片达成深度合作。
鸿鹄芯片使用了HiFi4自定义指令集，双核DSP核心，平均功耗仅100mW。这款芯片是根据车规级标准打造，将为车载语音交互、智能家具等场景带来巨大的便利。
是意外还是炒作，百度回应了！
从网上的舆论来看，大家的关注点显然不是百度AI开发者大会发布的新科技，而是李彦宏被泼水的后续……由于泼水者和李彦宏都太过淡定，甚至有网友质疑这是不是公关炒作。许多网友谴责泼水者的同时为李彦宏点赞，希望中国的科技企业用实际行动证明价值。
也有网友表示，百度近年来被资本带歪了，确实需要被“泼点冷水”。
百度官方微博随后回应：今天AI开发者大会上，有人给AI“泼冷水”。我们想说，AI前进的道路上会有各种各样想象不到的事情发生，但我们前行的决心不会改变。
不过，对于2019年的百度来说，也许不止AI被泼冷水：1月被质疑“搜索引擎百度已死”，4月向今日头条宣战，互相索赔9000万，5月交出上市以来首次季度亏损的成绩单，高管频繁离职被广泛关注，堪称一波未平，一波又起。
内外交困，百度上市以来首次季度亏损
今年5月，百度发布了2019财年第一季度的财报。这份财报显示，百度当季总营收为人民币 241 亿元（约合 35.9 亿美元），同比增长 15%。若不计入此前宣布的资产剥离交易的影响，则营收同比增长 21%。
不过，其当季净亏损为人民币 3.27 亿元
（约合 4900 万美元），每份存托凭证摊薄亏损为人民币 1 元（约合 0.15 美元），相比之下，去年同期的净利润为人民币 67 亿元。
时任百度搜索业务总裁的向海龙负责的“百度核心”（即搜索服务与交易服务的组合）也表现不佳
，总营收为人民币175亿元（约合26亿美元），同比增长8%。不按照美国通用会计准则，百度核心的运营利润为人民币21亿元（约合3.14亿美元），同比下滑67%。
按照彭博社的说法，这是百度 2005 年上市以来录得的首个季度亏损。分析认为，这一方面源于广告营收的影响，另一方面也因为成本的上升。
广告营收不如人意，主要缘自搜索广告本身的局限性。
移动互联网时代，百度在流量入口上拥有的垄断性优势被打破。成本方面，百度一季度流量获取成本为32亿元，同比增长了41%。带宽成本为人民币20亿元（约合3.04亿美元），同比增长39%。其他营收成本为人民币35亿元（约合5.15亿美元），同比增长75%。销售、总务和行政支出为人民币61亿元（约合9.02亿美元），比去年同期增长93%，这主要由于渠道和推广营销活动增加，包括在中国农历新年期间的营销推广，以及员工相关支出增加。
不仅如此，研发成本支出和视频团队内容采购支出也不断增加。
财报显示，内容成本为人民币62亿元（约合9.17亿美元），同比增长47%，主要由于爱奇艺内容成本增加，以及对百家号信息流内容的投资。研发支出为人民币42亿元（约合6.21亿美元），比去年同期增长26%，主要由于员工相关支出的增长。
自身原因之外，百度也不乏外患，这不得不提与百度产品线全面接壤的字节跳动。
如今，头条已经在搜索业务上布局了将近两年，今日头条App上已经可以搜索到不少来自站外的内容，这一定程度上造成了对百度市场份额的蚕食。
高层“大地震”，16年近50名高管从百度离职
就在百度一季报发布的同一天，李彦宏宣布，向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务；同时，百度搜索公司战略转型为移动生态事业群组，沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。
对于百度，这可以说是一个重大的人事变动。或许预示着百度正在下决心，加快内部改革的步伐。
向海龙在百度工作了 14 年，掌握着百度核心搜索业务，一直被视为看守大本营的角色。不过，百度业绩严重下滑，向海龙需要承担极大的责任，这或许是其离职的核心原因。
对于向海龙的离开，李彦宏在公开信中表示，感谢向海龙过去 14 年的陪伴和贡献，并祝他未来一切顺利。不过，也有媒体报道称，向海龙是被辞退了。对此，向海龙则也通过媒体渠道进行了回应，称自己是正常离职，未来将会创业。
除此之外，据《财经》5月30日报道，就在近三个月，百度副总裁吴海峰、顾国栋、赵承，以及执行总监孙雯玉均辞职。其中，赵承和孙雯玉的Last Day在4月，吴海峰和顾国栋在5月，向海龙最迟，在6月。其中多位都是在百度10年以上老将——向海龙14年，吴海峰13年，孙雯玉12年，赵承13年左右。除了赵承主管政府关系外，向海龙、顾国栋、吴海峰和孙雯玉都为百度搜索公司管理层。
为什么会不断出现高管更替？外界分析认为，可能跟百度在互联网下半场有点没找准节奏有关，而想要抓住作为互联网大军的年轻用户，最重要的是得懂他们，年轻化是整个互联网的发展趋势，这时，首当其冲要动的必然是人到中年的中、高层干部。所以，百度发生人事变动也许不是坏事儿，关键是人员的更替，能否解决百度的一些沉疴。
沈抖接棒向海龙，百度搜索引擎还能活过来吗？
2019年1月22日，《搜索引擎百度已死》一文在朋友圈刷屏。文章指责百度搜索结果一半以上会指向百度自家产品，尤其是百家号，而百家号充斥着大量营销和质量低劣的内容，导致百度搜索结果的内容质量大幅下滑，百度作为搜索引擎名存实亡。
文章发出后，百度股价下跌6.4%，报160.39美元。花旗23日发布投资研究报告，将百度目标股价从262美元调低至205美元，但继续维持其股票“买入”评级。
股价大跌，花旗银行大幅调低目标股价，乃至业绩的增长放缓，已经让百度注意到了转型的必要。
一方面，百度不再将搜索作为众多业务的超级入口，而是更加重视内容生态的持续建设和打通。在今年春节与春晚互动的大手笔投入，不仅为百度App快速揽获用户，同时也让更多人意识到百度生态内的其他App矩阵。以好看视频为例，依靠百度AI、搜索、信息流资源的运营，DAU增长了10倍。另一方面，百度开始更加重视对新增量市场的争夺，向四、五线城市乃至农村地区的持续下沉。
可以说，百度之前考虑的是，如何将流量从搜索引擎引到其他业务，现在考虑的是如何让用户与数据在整个生态内流动，进而产生更大的价值。
在向海龙离开后，百度的搜索公司战略也转型为移动生态事业群组，沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。
如何通过完善产品体验与生态建设，产生出强大的用户粘性，或将是沈抖的首要任务。
一个核心，三驾马车，百度命系AI
向海龙离职后，王海峰火速上位CTO，一下一上，意味明显——百度的两个时代搜索和AI（人工智能），正在加速交接。
在错失移动互联网诸多机遇之后，百度希望直接从PC时代过渡到人工智能时代，并为此激进布局，目前百度AI已经形成了以百度大脑为核心，DuerOS、Apollo、智能云三架马车的布局。
其中，DuerOS负责守住搜索，Apollo押注未来，而智能云则在某种程度上承担了变现的任务。
百度大脑是百度AI多年技术积累和业务实践的集大成者，一直在持续发展和完善。据悉，2014年，“百度大脑”计划便被视为百度未来5到10年决定性战略计划之一，为此百度还招募了Google Brain项目创始人吴恩达（Andrew Ng）负责百度大脑的研发工作。
就在今天的AI开发者大会上，百度大脑完成了从1.0到5.0的进化，其在算法突破和计算架构升级的基础上，实现AI算法、计算架构与应用场景的融合创新，成为“软硬一体的AI大生产平台”，加速产业智能化。
目前百度大脑已经开放了210项领先的AI技术能力，开发者数量达到了130万，平台上开发者的日均调用次数同比增长108%，定制化平台模型的数量也在飞速增长。来自不同行业，拥有不同背景的开发者们，都在借助百度大脑获得AI能力。
2017年百度AI开发者大会上，百度推出DuerOS，彼时百度传达的讯息是DuerOS是AI时代的安卓，DuerOS包括智能设备开放平台和技能开放平台两大方向。
智能设备开放平台面向智能硬件厂商，提供分层式技术服务方案，目前包括核心接入组件、开发套件、参考设计三种类型，能够满足各个类型厂商不同层次的需求。
技能开放平台面向内容提供商和服务提供商。DuerOS除了拥有原生的10大类别的100多项自有能力外，还将接入大量第三方资源和内容，如音乐、有声书、新闻、娱乐等。
DuerOS上的Skill Store类似于iOS上的App Store，它有两种变现方式：打造付费技能，或是技能内付费。不仅如此，百度已经和多家企业达成合作，打造以DuerOS为核心的智能家居生态，尽可能抢占入口，获得更大的搜索场景。
对于百度而言，仅仅把搜索做好，只能保住现在的市值，而想要重回一线，百度需要找到搜索之外的东西。
