脱不花分享她的工作习惯心得,认为
最受益的工作习惯是做笔记,最佩服的人是会面后最优先共享笔记的人。
谈到读书效果,她说,读书的要诀是输出阅读笔记。与人交流的要诀是输出谈话笔记。如果转而能在文章或者演讲中引述对方的观点,则是一种高级的取悦。
谈到个人成长,她再次提到,认真记录并揣摩与别人的交往。
在很多人的经验总结里都能看到“笔记”这一条,但凡需要脑力劳动的工作,笔记都是个有用的工具。别说我们看书容易忘,连号称博闻强记的钱钟书先生,读书也必须反复读,不停地做笔记。
我觉得受益最多的习惯之一也是做笔记。
虽然做过很多笔记,每年都要用掉两个以上笔记本,但多数时候随手乱记,开会记一点,读书记一点,几个本子杂着用,还有些记在手机里,一年下来,每个本子零零星星用掉一小半,之后丢着再也没动。
去年时间比较充裕,把记过的笔记本都翻出来整理了一遍,又看了几十本怎么做笔记的书。以前做笔记,第一是会议记录,第二是做to do list,第三是账本。心里觉得钱、工作和即将做的事情比较重要,其他琐碎的事没什么记录价值。尝试记了一年更详细的笔记,保持每天都做生活笔记的习惯,我发现做笔记的秘诀就是完全记录,越详细客观越好。
笔记记什么?
以前喜欢记账,买个菜要把葱姜蒜的价格都老老实实记下来,那时候觉得钱是最重要的,要好好规划,合理使用。后来发现时间才更重要。而对于时间的使用方式,我们基本上都糊里糊涂,起码没有像记账那么仔细,一年过完后才感叹:这一年真不知道干了什么?时间都哪里去了?
要知道时间都哪里去了,只需记录你做事所花的时间,不是记录将要做什么事,是客观记录做过什么。
通过记录可以清楚地知道做一件事情具体需要多久,一天到底能做多少事,就会减少制定盲目的计划,缓解明明完不成还要去做的焦虑。
诚实记录你的感知。看到什么,听到什么,闻到什么,尝到什么,记录会增加感知的敏感度。
尝试用手绘的方式记录看到的东西,一定可以观察到平时没有留意的细节。
诚实记录你的想法,隔一段时间再去看,能更清楚地意识到这些想法里,哪部分是事实,哪部分是情绪。
其实很多时候你描述的是一种情绪,面对同样的问题可以产生不同情绪,情绪和你的认知有关,改变认知就可以调节情绪。想真正解决问题,就要剥离开情绪的影响,去分析事实。
做过什么,特别是做过什么得到积极反馈的事。
每天回忆两三个做得不错的事情,编写成就清单。
等情绪不好的时候拿出来看一看,安慰自己一切并没有那么糟。
很多人对未来有一种模模糊糊的设想,可能算不上计划,只是一种直觉。有时候直觉比计划更重要。虽然不知道怎么实现,什么时候实现。但
把这个念头种下去,时常回看,想象在给一颗种子浇水,持续灌溉,说不定哪天就茁壮成长起来。
各种专项笔记,读书笔记、会议笔记、学习笔记、自然笔记、观影笔记、旅行笔记……方方面面,想过的,做过的事情都可以记录下来。
记录有什么用?
脑子应该负责运算,而不是负责存储。存储的东西太多,运算速度就会减慢。
记忆会随着情绪而改变。当你情绪糟糕的时候,更容易想起以前发生过的坏事,彻底忘记那些成就时刻。笔记是更忠实的记录者,就像一面镜子一样,保留的是当时当刻的想法,不会更改。