卫健委通知：将对全体医师进行考核，不合格者或将暂停执业

科研职场说 · 公众号 · · 2024-12-09 17:55

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近期，四川省卫健委发布通知，决定展开2022-2024年度周期医师定期考核，此举意在严格推行医师考核制度并全面提升医疗服务质量 。

近期，四川省卫健委发布了一项重要通知，宣布将开展2022-2024年度周期医师定期考核。这一举措标志着医师考核制度的全面落地，并旨在提升医疗服务质量和保障患者安全。根据通知的内容，本次考核将涵盖临床医学、中医、口腔、公共卫生等多个专业领域，计划对2024年12月31日前执业注册满3年及以上的医师进行严格考核，包括规培医师在内的执业助理医师也需参与。考核结果简明扼要地分为合格与不合格，未通过的医师将根据《中华人民共和国医师法》和《医师定期考核管理办法》的相关规定，可能面临暂停执业等严重后果。

医师定期考核制度的推行，无疑是对医师队伍整体素质的一次重要检视。在现代医疗体系中，医师的专业知识、临床技能以及职业操守直接关系到患者的生命健康。定期、全面的考核，不仅有助于检验医师的专业水准，还利于及时发现并纠正执业过程中的潜在问题，从而促进整个医师队伍的素质提升和自我净化。一位医师表示，定期考核是对其专业能力和医德医风的全面审视，有助于驱动其在医术和品德上的持续进步和完善。

社交平台上，这一政策引发了热烈讨论。有网友分享了自己坐标辽宁的考核经历，称已经考了好几次，每两年一次，程序从一般慢慢变得简化。这显示出该制度在多地已经常态化实施。许多医生通过考核过程中发现自己的短板，并有针对性地提升技能。这种以定期评估为契机的自我提升模式，被认为是推动医师整体素质提升的有效方式。

然而，定期考核在推行时也遭遇了一些不同的声音。有不少医师担忧，过于频繁的考核可能会增加其工作与生活上的压力，潜在的主观性和不公平因素则是另一个担忧焦点。针对这种情况，有关部门表示，任何制度在执行过程中都需不断完善和调整，以更好地满足各方需求。

相关专家指出，定期考核作为医疗管理体系的重要组成部分，其初衷是为了提升医师队伍的整体素质和服务水平。在实施过程中，必须充分考虑医师的实际需求和情况，合理设置考核周期和难度，以确保考核的公正性和有效性。同时，还应建立完善的反馈机制和申诉渠道，以便及时回应医师群体的关切和诉求，保障其合法权益。

综上所述，尽管医师定期考核面临挑战，但其实施是提升医疗服务质量和保障患者利益的必要手段。随着制度的不断优化和调整，考核将更好地帮助医师队伍提升专业素质，也为形成更高效的医疗服务环境奠定基础。

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