没人有义务教你 | 王盐

王盐 · 公众号 · · 2019-09-21 21:24

正文

一个小姑娘给我发来私信，说工作上遇到问题，搞的大周末还在加班，自己搞出好多错误，工作要重做，上司也不管她，心态崩了……

然后疯狂咒骂上司没人性，也不教她东西，只会不断给她布置任务。

年轻人刚参加工作，没人带确实容易遇到很多困难。

但实话说，现在的大环境下，带新人是件吃力不太好的事情。

在我们父辈那个时代，工作岗位的人员流动性没那么大，多培养新人，队伍慢慢壮大起来，上司就可以把事情都交给下属，自己着手去做更重要的事情。

然而到了现在，企业的人员流动性很大，你尽心尽力培养出一个新人，人家跳个槽，薪水翻倍多开心。

公司层面上，给你出钱培训学习什么的，都会要求签合同，N年内不得离职。

但在上司和下属的层面上，约束只能靠情分，遇到不懂得感恩的，人家还会觉得是自己能力强和你的栽培没关系。

所以现在但凡是不愁招人的企业，都不太愿意招没经验的人。

很多人说，我没经验，但我愿意学啊，给个机会，我会努力的。

但是很抱歉，企业不是学校，它只讲成本和收益。

没人在乎你是否努力上进，没人关心你是否失业快被饿死，大家只在乎你入职后能不能马上开始干活。

你抱怨这不合理，不公平，没关系，你不愿意，就早点走人，你的工作有的是人抢着干。

我不评价这事的对错，只能说现实就是如此。