真正对你好的领导，不是出事替你兜底，给你小恩小惠，而是真心实意教你做六件事的人

企业管理杂志 · 公众号 · · 2024-04-13 07:00

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来源 | 老潘随笔123

真正对你好的领导，不是出了事替你兜底，也不是利用职务之便给你小恩小惠的人，而是真心实意教会你做这六件事、帮助你成长的人。

第一，教会明确个人目标

领导会帮助你明确个人目标，包括短期、长期目标及职业规划等。会与你沟通，了解你的兴趣、优势和职业规划，并根据公司的发展方向和你的能力，为你制定个性化的目标。

通过明确目标，可以更加清晰地知道自己努力的方向，提高工作的动力和效率。同时，一个好的领导会关心你的职业发展，帮助你制定职业规划；也会为你提供机会和支持，帮助你实现职业目标。

第二，教会系统提升能力

领导会关注你的能力提升，帮助你不断进步。会提供培训、学习机会和挑战性的任务，让你在实践中锻炼和提升自己的能力。同时，他们也会给予你反馈和指导，帮助你发现自己的不足之处，并提供改进的建议。

第三，教会高效工作习惯

领导会注重培养你的良好工作习惯，会教导你如何合理安排时间、提高工作效率、保持专注和自律。通过培养良好的工作习惯，你可以更好地管理自己的工作，提高工作质量。

第四，教会彻底解决问题

领导会教会你如何分析问题、制定解决方案并有效地解决问题。他们会引导你思考问题的本质，培养你的逻辑思维和创新能力。通过解决问题，你可以积累经验，提高自己的问题解决能力。

第五，教会勇于承担责任

真正对你好的领导会教导你勇于承担责任。他们不会包揽所有的责任，而是让你在适当的时候承担自己的责任，这样可以培养你的责任感和自信心。同时，他们也会在你犯错时给予指导和支持，帮助你从错误中学习。

第六，教会善于团队协作。

领导明白团队合作的重要性，他们会教导你如何与团队成员有效地沟通和协作。通过团队合作，你可以学到如何发挥个人优势，共同实现团队目标，并且提升自己的团队协作能力。

结语

当然，也许有人会有所困惑，为什么会有这么好的领导？他们图什么呢？在职场，教会徒弟饿死师傅的事可不少见。其实，这就是格局和眼界问题，能真正对下属好，还不遗余力的领导，基本都是有远大志向和事业心的人，都会把时刻提升进化当成第一要务，希望做出一番事业！

他们的核心关注点始终向上看，向事业看，而不会天天往下看，各种盯着或防备下属的威胁。

而且，他们也深知，做出这一切，一定需要越多越好的得力帮手，靠互相帮扶而不是利益维系！其实，真的就这么简单。毕竟，靠利益或拉拢得到的所有一切都不可能持久且真正靠得住。

所以，他们会通过以上六件事，帮助你成为一个更优秀、更有价值的员工。

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