不要活在别人的评价里
文：雾满拦江
（01）
有个朋友，在海外工作。
远离故土，漂泊无依。
最痛苦不过的，莫过于薪资歧视。
同样的岗位，同样的工作，但薪资比人家少很多。
公司里所有的中国人，工作量不亚于任何人，但收入比人家少一大截。
这叫收入天花板——意思是说，中国人就比人家矮一头，你收入的上限，不过是人家的下限。海外职场是个冰冷的世界，你住在人家楼下，被人家踩在脚底。不服可以去死，敢多事，就等着扫地出门吧。
这位朋友说：不开心，要公平。
——可如何做，才能够获得公平呢？
（02）
这位朋友去找高管。
他对高管说：我想问个问题，为什么公司里的中国人，无论是老员工还是新人，在薪资制订上，比别人都要少一大截？
高管摇头：这不是你的岗位职责，不是吗？
他说：错，这正是我的职责，是我们每个人的职责。做为公司的员工，都要关心公司的未来。如果出现歧视现象，这是法律不许可的。做为一个忠诚的员工，我有责任提醒公司这一点。
高管：……你说得好有道理，我竟无词以对。但你有证据吗？证据？
当然有！他把自己的薪资情形往前一摊，再把他知道的几名中国员工的低收入资料，递交给高管。
高管：我们会讨论这件事情的。
——几天之后，他的薪资调整到与当地人相同的水平。
不只是他，公司里的中国人，薪资统统与当地人拉平了。
高管们摇头叹息道：唉，早就感觉这事儿不对大头，嗯，这些中国人的薪资，咋就给订这么低呢？都感觉不对头，可一直这样，没人管没人问，最重要的是中国人自己也不吭声。虽然不合理，可就一直这样了。幸亏这次有个人提出来了，要不这个问题还解决不了。
明明这么不合理，又与每个人的切身利益相关，为什么此前公司里的中国人，没人提出来呢？
——弱势者的心理！
（03）
这位朋友说，中国人的能力，其实是很强的。
就是有个弱势心理的结，解不开。
打小家居教育，只要求乖巧、听话，服从，不鼓励他们表达自我要求。学校教育又是以老师为主，课堂上唯一允许学生说话的机会，是回答老师指定的问题。这就养成了中国人一种极为被动的性格，没有学会表达自我。凡事听别人的，更不懂得如何维护权益。
这些孩子进入社会，就会持一种期待之心——期待别人的肯定，期待着社会给自己一个公平。
但正如索罗斯所说，他在孩子时代，就发现这世界的规则，是主动者掌控一切。没有主动能力的人，就会遭受到严重的心理挫折。
（04）
前段时间，有个女孩的遭遇被刷屏。
是个古典美的女孩，刚刚20岁，专科毕业，喜欢弹古筝，喜欢茶艺，爱画画，爱读书。还曾发表过文章。
毕业后工作安稳，小姑娘自我感觉良好。
有次在网上说起这事，却被一个男孩耻笑：少来了，会弹古筝有什么用？世界500强企业去应聘，你给人家弹一曲吗？茶艺有什么用？国际企业的大老板会让你给奉茶吗？画画？三脚猫的水平能不能别逗了？读书？你读了那么多书，连个本科都没考上，还有脸说？
对方最后讥笑道：看来高考还是有用的，起码可以淘汰智障。
这番劣评，无异羞辱。
女孩急了，就跟对方在网上争辩。
对方却游刃有余：好好好，真话伤人，这是为你好，你怎么就看不出来呢？你弹古筝时，我们在迪拜帆船酒店与国际大客户谈生意。你泡茶时，我们在华尔街与世界上最牛的人喝咖啡，你画画的时候，我们在阿尔卑斯山上滑雪。你读那些没用的书时，我们走遍世界看过无数风景……
对方质问：你的人生，已经失败了你知道不？已经被自己的不求上进毁掉了你知道不？
哎呀妈……面对这强大的攻势，女孩的防线崩溃了。
认可了对方的评价。
（05）
女孩觉得网上遇到的那男孩，好有思想好有见识好高大上。
就主动向对方道歉。
经常被对方耳提面命的指导、教诲。
答应了跟对方线下见面。
见面时发现，这家伙好丑……丑就丑吧，粗柳簸箕细柳斗，世上哪见男儿丑，只要他有才华就行。
丑男孩成功的控制了女孩，让女孩生活在自卑自怨自艾中。他不停的炫耀自己的财富圈子，禁止女孩再玩什么古筝茶艺画画读书那些赚不到钱的营生。而女孩总是感觉自己的人生好失败，感觉处处不如他，事事迁就对方。
就这样过了段时间，女孩感觉不对劲了，丑男孩根本没他自己说的那么成功，他实际上是个典型的学渣，本科时连挂八科。研究生死活考不上，最后花钱读了个名校MBA——他所谓的平台圈子，都是从这里听来的。
她想重新找回自信，但丑男孩在她面前拥有强大势能，争吵时动辄“是我拯救了你的人生你知道不？”“没有我你这辈子就彻底毁了你知道不？”——局外人会对这种厚颜无耻，会一个耳光扇过去，但女孩身处局中，根本无力对抗。
结果，女孩被折磨到抑郁了，不得不去看医生。
丑男孩趁机甩了她，并摇头叹息说：不是我不帮她，是她自己不求上进，改变不了垃圾心态自卑心结。
不明就里的人，还以为这丑男孩多么的有爱善良。
只有女孩自己清楚——恰是这个男孩，用他恶毒而低劣的评价，毁了自己。
（06）
弱势者心态，自卑情结，缺少积极行动的能力，多是些低劣的评价所导致。
这些低劣评价，一部分来自于自己，一部分来自于他人。
——来自于自己的低劣评价，是因为不知道成事的规律，不了解世界的本质。被英雄传奇之类的故事所误导，不知道天下大事，不过是日积月累，误以为成大事者必非常之人，自己不非常，自己很正常。
这一正常，就把别人想得超级高大上。老是以为在自己所知之外，存在着一个平台圈子，那里都是了不起的人。
别人大了，你就小了。
就自卑、弱势了。
就无力辨识是真诚的帮助，公平的评价，还是隐藏了私心的恶毒劣评了。
（07）
心理学上，有个自利偏误。
是啥意思涅？
意思是说，我们的认知，是天然错误的。
——当我们看别人时，会把对方的成功，归为环境因素。会把对方的失败，归结到他自身。
——当我们看自己时，会把自己的成功，归结为自己的天赋与努力。会把自己的失败，归结为他人或环境因素。
分析自己时，偏向于有利于自己的解释。
分析别人时，偏向于不利于对方的解释。
比较自己时，往下比，与不堪的人做对比。
比下有余，感觉自己好有成就。
比较别人时，往上比，与最优秀的人做对比。
比上不足，感觉对方好差劲。
（08）
比如说，你自己，喜欢弹古筝，喜欢茶艺，爱画画，爱读书。你会认为自己是个优雅的人，是个懂生活，热爱生命，有情趣的人，会把自己和粗线条的人做对比，并油然而生出优越感。
但如果，这些爱好摊在别人身上，我们就有点苛刻了。
你弹古筝？登堂入室了吗？你爱茶艺？到了大师境界了吗？你喜欢画画？那你跟达芬奇比谁更厉害？给咱画张蒙娜丽莎吧。你读书？你这辈子读的书还少吗？你赚到手的钱有巴菲特多吗？生存问题还没解决，还没获得经济自由，你就读起书来了，我呸！你也配读书？
评人苛，待已宽。
这个就是天性。
（09）
不论是评价自我，还是评价他人，我们都会高估环境的影响。
——对自己，我们会高估环境的不利影响，也好解释为什么自己事业无成。
——对别人，我们会高估环境的有利影响，也好解释人家为什么事业有成。
过高评估环境的作用，会让我们陷入有心无力的弱势心态。
——回到第一个故事，为什么在那家海外公司，中国人的薪资比人家低？只是因为第一个进公司的中国人，弱势心态太强，被人家给了个低薪。此后进入的中国人，公司都按第一个人中国人划线，谁都知道不合理，但普遍性的弱势者心态，长时期无人敢吭声。直到我们所说的当事人出来，才发现此前人们所恐惧的一切，不过是个幻影。
——再说第二个故事，丑男孩为什么能毁掉女孩？只是因为他的恶毒评价，在某种程度上接近于真实。古筝也好茶艺也罢，绘画也好读书也罢，都只是女孩的爱好。不确定女孩学习这些，是否真的很快乐，但取悦他人或其它功利目标，于女孩而言并不排斥。于是丑男孩营造一个高大上的比较参照，立即摧毁了女孩的认知。
低劣的评价，无足以毁掉一个人。
——除非你认可它。
（10）
做人要谦和。
但做事，绝不可以由任低劣的评价所左右。
做人与做事，是很难拆分的。与人相处往往就是在做事，做事之时必须要与他人合作，此二者一无二，二而一。
做人，说的是与人交往时的心态、表情、语言组织与对他人的态度观感。这方面做不好，就会招来劣评。
——心态，一定要以平等的视角，看待每个人。大事业家不比你高，居家宅男也不比你矮，每个人都有值得尊重的一面。每个人也都和你一样，困惑于人际关系的迷局。用尊重的心态，唤醒对方心中的善意与合作。假如遇到不知分寸的劣评师，那就要当众找个机会，让他知道进退。别害怕得罪那些不尊重你的人，懦弱只会换来变本加厉，不卑不亢的坦然，才会赢得尊严。
——微笑，微笑。当遇到劣评时，微笑弥和自己内心的伤，微笑看待对方天性中的软弱。要知道每个前行者的身边，都充斥着超剂量的劣评，沮丧或对抗，不会让伤害降低，微笑着继续前行，把低劣留在身后。
——任何时候，语言一定要平和。人类的天性，让我们总是看到对方的错，指出别人的错并不是什么聪明，掩饰自己的错更是错上加错。避免尖刻语言，不让自己成为人生差评师，只为了渲泄刻薄，而误了自己的人生之路。
——所有人都是软弱的，再强势之人，背后也曾默默垂泪。不需要多么伟岸高大，只要克制住软弱的心，说出自己的诉求，就会领略强大的心境。
——所有的劣评中，都隐藏着对方的失落与苦闷，但对方的苛刻，在伤害你的同时，也同样伤害他们自己。知道这一点，就会生出悲悯之心，不用别人的错误惩罚自己，不因为别人伤口而折磨自己。
人生成败在认知，认知关键在自我。爱我所爱，无怨无悔。自卑与劣评，是用来超越的。自我注定是个不完美的存在，生命原本是个实践过程。事业的极峰，是由劣评堆砌而成。山下痛哭不是我们的宿命，登上极峰才是辉煌的见证。
