不要活在别人的评价里
文：雾满拦江
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01
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有个朋友，在海外工作。
远离故土，漂泊无依。
最痛苦不过的，莫过于薪资歧视。
同样的岗位，同样的工作，但薪资比人家少很多。
公司里所有的中国人，工作量不亚于任何人，但收入比人家少一大截。
这叫收入天花板
——意思是说，中国人就比人家矮一头，你收入的上限，不过是人家的下限。海外职场是个冰冷的世界，你住在人家楼下，被人家踩在脚底。不服可以去死，敢多事，就等着扫地出门吧。
这位朋友说：不开心，要公平。
——可如何做，才能够获得公平呢？
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02
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这位朋友去找高管。
他对高管说：我想问个问题，为什么公司里的中国人，无论是老员工还是新人，在薪资制订上，比别人都要少一大截？
高管摇头：这不是你的岗位职责，不是吗？
他说：错，这正是我的职责，是我们每个人的职责。做为公司的员工，都要关心公司的未来。如果出现歧视现象，这是法律不许可的。做为一个忠诚的员工，我有责任提醒公司这一点。
高管：
……你说得好有道理，我竟无词以对。但你有证据吗？证据？
当然有！他把自己的薪资情形往前一摊，再把他知道的几名中国员工的低收入资料，递交给高管。
高管：我们会讨论这件事情的。
——几天之后，他的薪资调整到与当地人相同的水平。
不只是他，公司里的中国人，薪资统统与当地人拉平了。
高管们摇头叹息道：唉，早就感觉这事儿不对大头，嗯，这些中国人的薪资，咋就给订这么低呢？都感觉不对头，可一直这样，没人管没人问，最重要的是中国人自己也不吭声。虽然不合理，可就一直这样了。幸亏这次有个人提出来了，要不这个问题还解决不了。
明明这么不合理，又与每个人的切身利益相关，为什么此前公司里的中国人，没人提出来呢？
——弱势者的心理！
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03
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这位朋友说，中国人的能力，其实是很强的。
就是有个弱势心理的结，解不开。
打小家居教育，只要求乖巧、听话，服从，不鼓励他们表达自我要求。学校教育又是以老师为主，课堂上唯一允许学生说话的机会，是回答老师指定的问题。这就养成了中国人一种极为被动的性格，没有学会表达自我。凡事听别人的，更不懂得如何维护权益。
这些孩子进入社会，就会持一种期待之心
——期待别人的肯定，期待着社会给自己一个公平。
但正如索罗斯所说，他在孩子时代，就发现这世界的规则，是主动者掌控一切。没有主动能力的人，就会遭受到严重的心理挫折。
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04
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前段时间，有个女孩的遭遇被刷屏。
是个古典美的女孩，刚刚
20
岁，专科毕业，喜欢弹古筝，喜欢茶艺，爱画画，爱读书。还曾发表过文章。
毕业后工作安稳，小姑娘自我感觉良好。
有次在网上说起这事，却被一个男孩耻笑：少来了，会弹古筝有什么用？世界
500
强企业去应聘，你给人家弹一曲吗？茶艺有什么用？国际企业的大老板会让你给奉茶吗？画画？三脚猫的水平能不能别逗了？读书？你读了那么多书，连个本科都没考上，还有脸说？
对方最后讥笑道：看来高考还是有用的，起码可以淘汰智障。
这番劣评，无异羞辱。
女孩急了，就跟对方在网上争辩。
对方却游刃有余：好好好，真话伤人，这是为你好，你怎么就看不出来呢？你弹古筝时，我们在迪拜帆船酒店与国际大客户谈生意。你泡茶时，我们在华尔街与世界上最牛的人喝咖啡，你画画的时候，我们在阿尔卑斯山上滑雪。你读那些没用的书时，我们走遍世界看过无数风景
……
对方质问：你的人生，已经失败了你知道不？已经被自己的不求上进毁掉了你知道不？
哎呀妈
……面对这强大的攻势，女孩的防线崩溃了。
认可了对方的评价。
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05
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女孩觉得网上遇到的那男孩，好有思想好有见识好高大上。
就主动向对方道歉。
经常被对方耳提面命的指导、教诲。
答应了跟对方线下见面。
见面时发现，这家伙好丑
……丑就丑吧，粗柳簸箕细柳斗，世上哪见男儿丑，只要他有才华就行。
丑男孩成功的控制了女孩，让女孩生活在自卑自怨自艾中。他不停的炫耀自己的财富圈子，禁止女孩再玩什么古筝茶艺画画读书那些赚不到钱的营生。而女孩总是感觉自己的人生好失败，感觉处处不如他，事事迁就对方。
就这样过了段时间，女孩感觉不对劲了，丑男孩根本没他自己说的那么成功，他实际上是个典型的学渣，本科时连挂八科。研究生死活考不上，最后花钱读了个名校
MBA
——他所谓的平台圈子，都是从这里听来的。
她想重新找回自信，但丑男孩在她面前拥有强大势能，争吵时动辄
“是我拯救了你的人生你知道不？”“没有我你这辈子就彻底毁了你知道不？”——局外人会对这种厚颜无耻，会一个耳光扇过去，但女孩身处局中，根本无力对抗。
结果，女孩被折磨到抑郁了，不得不去看医生。
丑男孩趁机甩了她，并摇头叹息说：不是我不帮她，是她自己不求上进，改变不了垃圾心态自卑心结。
不明就里的人，还以为这丑男孩多么的有爱善良。
