我们在做薪酬的数据分析和薪酬结构调整的时候，都会把我们内部的薪酬中位置数据跟外部的市场数据再去做对标。我们再做这个行程的分析，跟对标过程中对我们来讲比较困难的就是如何去获取外部的市场数据。

我们传统的方法就是花钱去外部去购买一些薪酬分析报告，然后跟内部去做对标。当然这个里面是会花费蛮多的费用的。那么去年出了很多AI那我们可能我也尝试着用不同的AI去爬取数据的这个效果会有一个影响。然后今年大家看到那deepseek出来了，然后我们来试一下，用 dee psee k 来爬取我们各个岗位的年度的薪酬的数据。