1庭10个审判团队144名干警，我们这样管理→

在上海市高级人民法院召开的

第六次数字法院建设推进会上

6位不同主体的代表

围绕场景应用实效展开交流发言

今天一起听一听

上海市浦东新区人民法院

立案庭（诉讼服务中心、诉调对接中心）

庭长周军 的讲述

现在的浦东新区人民法院立案庭（诉讼服务中心、诉调对接中心），由4个部门合并而成，干警共计144名，职能涉及全院各类案件诉前、审中、判后的各个环节。如此大的体量，仅仅靠1个庭长、2个副庭长，既要抓好审判，又要建强队伍，实在是个不小的挑战。

数助政工平台的出现，为我们 “管人、管案、管事、管物” 提供了很多新的思路和办法，也带来了诸多便利。

我们立案庭（诉讼服务中心、诉调对接中心），共有77名党员，设有1个党总支、2个党支部、9个党小组，分散在3个办公点，其中最远距离达40公里。传统模式下，如果全庭集中开大会学习，组织工作费时费力；如果分散小组学习，统一管理难以到位。特别是“三会一课”，对于时间节点、开展频次有着严格要求。在繁忙的审判工作中，如何兼顾党建与业务，推进两者的深度融合？我这个党总支书记压力很大。

现在有了数助政工平台。其中的 “数字党建” 模块，汇集了手机端签到、云端记录、集合整理、学习预警等功能，让支部学习可以实现全过程规范化管理，切实提高了我们基层党建的时效性、严肃性和规范性。

例如，2024年7月，系统发出预警提示，督促党支部要按照时间节点，合理安排支部工作、统筹推进党员学习教育。正值半年度工作开始，各项工作任务交织。如何在繁忙的时候，做好理论学习？我们根据规定要求、按照系统提示、结合庭里工作，细致安排好各党小组的月度学习，充分发挥党建引领的积极作用，做实做细各项任务。

在此基础上，党支部有了更多的精力去探索特色党建，进一步推进党建与业务融合发展。日前，我们庭的党支部品牌 “暖窗” ，入选了浦东新区人民法院首批支部特色项目，党总支获评“党建融合发展”表现突出集体。

自2022年起，每年年初，浦东新区人民法院都要召开工作布置会，详细解读上海市高级人民法院关于基层法院年度考核的工作要求。我和其他庭长一样，会根据确定的重点内容，统筹谋划年度的各项工作。以前，我想要结合往年数据进行分析时，会发现整理这些繁杂的数据，需要花费很长时间。

“基层考核”模块 上线后，让我省力了不少。数据柱状图一目了然，清晰展现了我们立案庭（诉讼服务中心、诉调对接中心）历年的条线考核和数据分析情况。年中，上海市高级人民法院通过平台反馈了我们庭各项工作的考核分数等，甚至还发送了针对性的中期测评报告，指明了我们的短板弱项，给出了下一步的工作建议。

这就像是给庭里半年度的工作来了一次全面体检，为我们靶向施策、精细管理问诊把脉、校准方向，让我们能更加针对性地补缺补短，切实提升审判质效。