七月周一职场趴，我们针对职场新人，以兴趣岛、拍卖会、小咖分享等新颖有趣的形式，举办了以职场兴趣、职业价值、职业技能、职业性格为主题的四期职场趴，大家的收获也是满满的。时光飞快，职场趴又要开始新的启程。
八月职场趴，我们将以职场竞争力主题为关键词，从以下四个角度探索学习职场竞争力：
· 什么叫做职场竞争力；
· 老板需要员工拥有哪些能力；
· 如何塑造自己的职场竞争力；
· 如何修炼自己的职场竞争力。
从专业的角度定义，职场竞争力就是一个人在职业生涯中所具有的独特的、有竞争力的技能、态度、知识等各个方面的总和。这看起来没毛病，可没有给我们带来更多有用的启发。那么我们来看看以下两个模型：
根据这个模型，你的竞争力取决于三大要素：
第一个要素，知识和技能。比如你在外贸行业，这里就应该是外语的听说读写能力，软件使用能力，以及外贸领域的专业知识。
第二个要素，是通用能力。比如学习能力、分析能力、思考能力、人际交往能力等等。相对知识和技能来说，能力的培养周期会较长。
第三个要素，“天赋”，包括价值观、性格特质、动机。比如，你是成就驱动型的人，那你做咨询工作，就会比权势驱动的人感受到更多的快乐，也容易做得好。而越往下的要素，越难被改变，但对人的影响越大。
这个理论包含三个要素：兴趣、能力、价值。
我们的职业发展是一个动态的过程。首先我们先对某一件事情感兴趣，兴趣驱动我们学习和练习；持续的学习和练习让我们有能力完成很多事情；然后我们开始寻找一种合适的方式（往往是某种职业）把能力兑现成自己想要的价值。价值强化会使我们产生下一轮的兴趣。
这个理论作为上述冰山理论的补充，侧面揭示了我们的职场竞争力可以从自我兴趣、自我能力、外在价值这些维度去思考判断。
没有兴趣，你会厌倦；
没有能力，你会焦虑；
没有价值，你会失落。
你的情绪会告诉你，你缺乏的是哪种职场竞争力。
看过这两个模型，可能你从概念上理解了什么是职场竞争力。可理论是静态的，现实是动态的。不同年龄段、不同行业、不同类型的人根据自己的现实情况理解的职场竞争力会有所不同，本期职场趴，我们来深刻认识了解什么是职场竞争力，什么才是职场的核心竞争力。
培训师 培训主管 金牌讲师
资深客户经理 中国平安星级讲师
蔺老师从事培训及销售事业13年，是资深的培训师、销售总监；现任中国平安星级讲师&资深客户经理。
8.7 周一
19：30-21:30
活动行
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29元/人
或一本好书
（作为签到入场的门票）
深圳市南山区粤海街道
高新科技工业村虚拟大学园
R3-A栋一楼 空体新媒体实验室
（科苑南路与高新南七道交界）
空体新媒体实验室
关于空体
空体，先锋文化的自由声场。
位于深圳南山科技园虚拟大学园腹地，占地面积1500㎡，是一个配备了数字化舞台、灯光、LED、投影设备，以及专业的摄影棚、化妆间、录音室的多功能演播空间。
空体区别于其他空间的地方，空体并不仅仅只是一个空间，它为内容而生，带有强烈的媒体属性。在深圳这样一座实验性非常强的城市，民众的思想应当有更多集聚和相互评议的方式，更充分地发酵并拥有更丰富的表达管道。空体，正致力于此。
我们希望借助这样一个实体空间，组建有机互动的文化社群，吸引更多意见领袖和民间智库为城市精神和文化价值发声，辐射并促动城中的新锐青年突破自己，为梦想行动起来。
