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技能定位法帮你找到职场核心竞争力 | 周一职场趴

深圳读书会 · 公众号 · 深圳 · 2017-08-22 21:00

正文

毕业5年，当初和你在同一起跑线上的人，有的已经步入轨道，活得越来越好；而有的混成了职场老油条，得过且过，未来渺茫。背后的原因，很可能是因为没有找到自己的职场核心竞争力。

昨晚周一职场趴，王家琪老师分享了他的理论干货：技能定位法，结合自己的实际情况，分析我们当下的职场问题。

王家琪老师

技能定位法

技能定位法三步走：查库存、找交集、定策略。

查库存：什么是你最感兴趣的事情。兴趣是我们最强大的动力。首先我们需要找到自己兴趣所在，如何判断你是否喜欢一件事情？

1.无论你做得怎样，也无论别人如何评价，你依然乐此不疲的事情有什么？
2.常常让你感到内心快乐和愉悦的事情有哪些？
3.做哪些事情，你最容易达到忘我的状态？

如果你在做某些事情的时候，符合上述三种体验，那么恭喜你找到属于你自己的兴趣爱好。

找交集：市场需求与个人兴趣之间的交际。如果个人兴趣得不到市场的需要和认可，那么你的兴趣仅仅只是一个兴趣，并不能作为谋生手段。一个具有社会需求的个人兴趣，它应该能肯定的回答以下的问题：

1.哪些事情可以让你一次谋生？
2.哪些事情有很好的社会需求？
3.你觉得做哪些事情是值得的？

记住，核心竞争力需要你的个人兴趣和市场需求相匹配。

定策略：不同的情况需要不同的策略。

1、如果在自己的兴趣库存中，没有让自己充满激情能够全情投入的事情，王家琪老师建议我们多去参加各种社会活动，只有多尝试，我们才能发现自己的兴趣所在。

2、每个人喜欢的事情很多，兴趣也很多。但这个时候，我们就需要学会平衡，分清主次，而不是本末倒置。

3、学会适应，职场生涯发展会经过三个阶段：生存期、过渡期、事业期。每个阶段的要求不同，生存期需要提高现有的能力，过渡期需要平衡自我，把兴趣转化为事业，事业期就需要统一兴趣、技能和社会价值，实现自我。

现场花絮

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