主要观点总结
文章主要讲述了家居行业高管变动频繁，许多知名高管纷纷离职，涉及红星美凯龙、东方雨虹、皮阿诺等多家知名企业。文章分析了家居行业高管变动的原因，包括行业进入换挡期、企业经营状况不佳、股权变动等。同时，文章还提到了系统门窗行业成为家居高管的首选去处，跨界转型、自主创业也是家居高管们的选择。文章最后祝福家居人们前途无量。
关键观点总结
关键观点1: 家居行业高管变动频繁，涉及多家知名企业
家居行业经历了红星美凯龙副总经理蒋小忠的离职、东方雨虹总裁张志萍辞职等事件，众多高管纷纷选择离开原公司。这些高管变动涉及的企业包括红星美凯龙、东方雨虹、皮阿诺等知名企业。
关键观点2: 家居行业高管变动原因多样
家居行业高管变动的原因包括行业进入换挡期、企业经营状况不佳、股权变动等。随着家居行业竞争加剧，企业也被卷入了“内卷漩涡”，一旦业绩落后，在品牌流量、供应链话语权就可能落于下风，企业开始想方设法抢订单、抢资源，更换高管成为企业改善业绩的“寄望”。此外，公开资料显示部分高管因个人原因辞职。
关键观点3: 系统门窗行业成为家居高管的首选去处
被称为“家居建材行业最后一片蓝海”的系统门窗行业，成为了热门首选。一批家居高管选择进入系统门窗行业，一些知名职业经理人加入系统门窗企业并担任重要职务。
关键观点4: 跨界转型和自主创业也是家居高管的选择
除了进入系统门窗行业，跨界转型和自主创业也是家居高管们的选择。一些高管选择跨新赛道，涉足新领域，还有一些高管选择回归老东家或最熟悉的领域，也有一些高管选择创立自己的公司或咨询公司。
关键观点5: 家居行业高管变动带来的挑战与机遇
家居行业高管变动带来了挑战与机遇。一方面，高管变动可能导致企业的不稳定和文化冲突；另一方面，新的高管可能带来新鲜的思路和理念，推动企业的创新发展。同时，对于离职的高管来说，他们也有机会在新的舞台上发光发热，实现自己的职业梦想。
正文
2025年1月27日，红星美凯龙发布的离职公告显示，公司副总经理蒋小忠先生将于2025年2月1日正式离职。消息一出，一石激起千层浪，引发行业热议。
蒋小忠，1969年1月出生，中国国籍。蒋先生于2007年6月加入本公司，自2012年12月至2023年1月担任本公司执行董事，并自2012年12月以来一直担任本公司副总经理，主要负责本公司的业务发展及经营。在加入本公司之前，蒋先生于1994年6月至2007年6月于红星家具集团担任党支部书记、党委书记及副总裁等多个职位，主要负责业务经营、行政管理及党委的相关工作。于1992年7月，蒋先生完成江苏省委党校行政管理干部的三年函授课程；2011年9月，蒋先生毕业于长江商学院，完成了高级管理人员工商管理硕士课程的学习。
1992年7月，完成江苏省委党校行政管理干部的三年函授课程；1994年6月至2007年6月于红星家具集团担任党支部书记、党委书记及副总裁等多个职位，主要负责业务经营、行政管理及党委的相关工作。2007年6月加入红星美凯龙家居集团股份有限公司，2011年9月，毕业于长江商学院，完成了高级管理人员工商管理硕士课程的学习。2012年12月至2023年1月，任红星美凯龙家居集团股份有限公司执行董事。2012年12月至2025年2月，任红星美凯龙家居集团股份有限公司副总经理。
紧接着是东方雨虹总裁张志萍辞职的消息在业内传得沸沸扬扬；后又曝出北新建材董事长薛忠民及副董事长贾同春、副总经理&财务负责人王帅、副总经理郝晓冬等一众高管出走。还有不少家居企业调整组织架构，很多家居高管面临被离职。
多事之秋，曾经的知名龙头纷纷跌落神坛，此前的明星高管也风光不再，有的扛着不可能完成任务苦苦支撑，也有不少人选择另谋出路……
行业进入换挡期，家居职业经理人们也走到了职业生涯的十字路口。
行业高速发展的时候，一些细微瑕疵往往无伤大雅；一旦行情退潮，许多潜在问题便会浮出水面，成为压垮骆驼的一根稻草。
以建筑陶瓷行业为例，据陶业要闻统计显示，2024年因经营不善、市场环境变化等原因，不得不选择破产或重整陶企已有60家，遍布广东、河北、江西、河南、福建、湖北、湖南、山东、陕西、山西、上海、四川、重庆、内蒙古、浙江和江苏等地，其中25家已彻底退出市场。
同时，2024年全年共有65家陶瓷及相关配套企业的117项资产被公开拍卖/变卖，涉及资产评估价超19.6亿元，起拍价合计17.32亿元。
此外，2024年全国也有多家家居家装企业宣布破产。根据公开信息，已有36家家居企业发布了破产文书，涉及多个省份，包括浙江、安徽、陕西等地。这些企业的破产不仅影响了自身的发展，也对整个行业的信心造成了打击。
行业动荡，家居高管也难独善其身。据乐居财经统计数据显示，仅2024年上半年就有40多名高管选择辞职或变动职位，包括海鸥住工副总经理袁训平、浙江永强非独立董事蔡飞飞、居然之家副总裁兼财务总监朱蝉飞等。
据建筑时报不完全统计发现，2024年前三季度有超两百位高管变动，涉及约40家家居企业，包括欧派、索菲亚、箭牌、尚品宅配、顾家家居等头部家居品牌。
2024年6月，顾江生已辞任公司董事长等职务。同时选举邝广雄出任新一任董事长。同年10月16日，顾家家居发布关于股东股份被轮候冻结的补充公告称，顾江生的顾家集团所持有的12.55%公司股份全部被冻结。
2024年9月，皮阿诺天津工厂生产线实施临时停产，并将原有业务订单转移至公司中山板芙生产基地，引发行业热议。同年3月初，皮阿诺家居副总裁张开宇、投资总监李峰因个人原因离职。10月14日，皮阿诺董事李文轩和麦广田因个人原因，正式申请辞去公司董事及董事会专门委员会相应职务。12月副总裁王兆科官宣离职，曾任职欧派家居集团木门事业部、软装事业部总经理。
家居企业频繁的组织动刀，薪资调整，也让在职的高管们难以安稳。
现阶段，家居企业的组织架构的调整基本都是围绕区域合并、业务收缩进行的，鲜有扩张动作，这就意味着，一批职业经理不得不被震荡出局。
2024年1月份，好莱客营销中心总经理库腾调岗为整装中心总经理，随后原东鹏陶瓷国内营销事业部副总裁张颖光加入好莱客，担任营销副总裁，全面统筹公司整体营销工作，分管营销中心，整装中心，品牌中心，向公司总裁沈俊宇汇报工作。在库腾调职后，好莱客营销中心总经理由刘思翔接替。据了解，刘思翔曾担任索菲亚战略总监。同年5月，好莱客整装事业部总经理库腾在朋友圈宣布离职，由曾在大自然家居、敏华控股等多个家居企业担任整装项目负责人姚亚接任。
用战战兢兢，如履薄冰来形容家居高管这两年的状态，恐怕一点都不为过。压力增大的同时，薪酬待遇却一路走低。
据乐居财经对95家已上市家居企业董事长的薪酬进行了统计分析。整体来看，2023年95家上市家居企业董事长的薪资合计为1.12亿元，比2022年的1.18亿元少支出了600万元。其中有30位董事长降薪，相较于2022年693.35万元的最高薪酬，2023年上市家居董事长中的最高年薪为380万元，近乎砍去一半。
有家居高管便称，这几年先后经历了三轮降薪，薪资几乎只剩下巅峰时期的一半，股权激励和分红更是不用想了。作为曾经的高薪行业之一，家居行业好日子怕是一去不复返了。和普通家居人一样，家居高管们也走到了十字路口。
这几年，家居高管流动性一直居高不下。随着家居行业竞争加剧，企业也被卷入了“内卷漩涡”，一旦业绩落后，它们在品牌流量、供应链话语权就可能落于下风。这种焦虑迫使企业开始想方设法抢订单、抢资源，而更换高管则成为企业改善业绩的“寄望”。
尤其是2024年下半年，变动更为频繁。11月美克家居非独立董事彭慧斌、友邦吊顶总经理韩耘、志邦家居财务总监刘柱辞职，12月扬子地板副总经理杨晓刚、广田集团总裁李坤泉、罗普斯金总经理宫长义、慕思股份董事会秘书赵元贵辞职。
随后便是2025年1月份的开年震荡：悦心健康董事、总裁余璟辞职，东方雨虹董事兼总裁张志萍辞职，北新建材董事长薛忠民、副董事长贾同春、副总经理兼财务负责人王帅、副总经理郝晓冬同一时间辞职，广田集团董事饶爽、副总裁李卫社辞职。
今日（2024年2月14日），皮阿诺发布公告称，林琦斯女士因个人原因，申请辞去公司第四届监事会非职工代表监事及监事会主席职务，辞职后将不在公司及子公司担任任何职务。
公开资料显示，林琦斯出身于1988年5月，硕士研究生。曾任美赞臣营养品（中国）有限公司华中区总经理助理、中山市全康医疗科技有限公司总经理助理；2021年6月入职公司。2023年，其从公司获得的税前报酬总额为19.25万元。
这些高管，有的是主动辞任，有的是被动出走，有的仍在家居产业上下游寻求机会，有的探索新领域新赛道，还有的选择自主创业。在这个不确定的时代，每个人都在寻找属于自己的新机遇……
随着上游房地产进入寒冬，处于同一河流的下游家居行业也随之进入冰河时代，内卷竞争激烈的市场环境下，家居高管也面临“人才溢出”的尴尬，再加之组织架构调整频繁，很多人都有“朝不保夕”的危机感。
在不内卷就可能会出局的压力下，被称为“家居建材行业最后一片蓝海”的系统门窗行业，自然也就成为了热门首选。大家挤破头想进入蓝海的同时，系统门窗企业也敞开大门，大举吸纳优秀的职业经理人。
其中，最受欢迎的，当属定制家居上市头部企业背景的营销总，特别是这几年发展势头强劲的皇派门窗、新豪轩门窗、亿合门窗、美沃门窗等系统门窗企业，都从市面上招揽了大批优秀管理人才。
以亿合门窗为例，据公司官方消息，2023年11月，曾担任广州诗尼曼家居股份有限公司执行总裁的黄伟国，持资入股亿合门窗并担任董事，出任广东安柏瑞门窗有限公司总裁。此前，亿合门窗已经迎来原敏华控股副总裁吴永康、原慕思高管江涛等知名职业经理人加入。但仅三个月后，黄伟国从亿合门窗离职，并加盟冠豪门窗任营销总经理。2024年9月19日，黄伟国宣布离职，在冠豪门窗的任期不足四个月。
