浙大紫金众创小镇和浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）招聘啦！快和小编一起来了解详情吧！
紫金众创小镇主要依托浙江大学紫金港校区，辐射主城空间，规划面积总计8.06平方公里，其核心区块位于小镇西侧，总面积约为0.72平方公里。在浙江省全力打造“杭州城西科创大走廊”的背景下，紫金众创小镇将通过引进研究中心、金融机构，建起创业社区、人才公寓，整合以浙大为核心的国际产学研合作资源，让浙大的创新资源和人才真正动起来，成为国际合作与技术转化的大平台、中小企业创新生态系统的核心区和师生联合创业的梦工场，成为国际产学研协同创新的新标杆，国内乃至世界的创新创业高地。（上述文字介绍整合自浙江日报《紫金众创小镇 公布发展蓝图》，作者李文芳、周炜）
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本次公开招聘工作人员5人，招聘岗位及条件见下图的《浙江大学紫金众创小镇招聘计划表》。
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（点击图片即可查看大图）
（一）报名和确定参加考试人员
1.网上报名。时间: 2016年9月23日9：00－10月5日16：00，应聘人员在本公告附件1《浙江大学紫金众创小镇招聘计划表》应聘链接栏点击应聘。
应聘人员请将《浙江大学应聘人员登记表》（贴电子照片）、本人身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、相关资格证书、工作经历相关证明材料等扫描件按顺序合并为一个WORD文件（文件名称为“姓名+招聘岗位”，文件太大可打成一个压缩包）在“上传简历”处上传。
2.确定参加考试人员。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，择优确定参加考试的人员，通过电子邮件或电话向应聘人员反馈结果。
确定参加考试的人员人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
（二）考试
1.考试采用笔试和面试相结合的方式。
笔试和面试成绩满分均为100分，分别按40%、60%计入总成绩。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
具体安排以招聘单位的通知为准。应聘人员必须携带有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
2.资格复审
笔试之前，应聘人员应携带身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、岗位条件所需证明材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加笔试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加笔试。未参加资格复审的人员，视作放弃考试资格。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1︰1的比例确定体检、考核对象。
体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。
（四）公示、聘用
体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。
拟聘人员应于公示期满后一个月内报到，否则取消拟聘资格。
（五）其他
应聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布，请应聘人员留意：
1.浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）；
2.浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）。
（二）对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（四）应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位或学校人事处咨询。
紫金众创小镇：0571-88981310 刘老师
人事处：0571-88981959 张老师
浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）定位为高水平专业型学院，主要开展研究生层次工程师培养和企业工程师培训。学院建在浙江大学城市学院校址，与城市学院共享办学资源。学院首批招生300人，包括工程硕士与工程管理硕士培养对象，涉及机械工程、电气工程、建筑与土木工程、动力工程、电子与通信工程、集成电路工程、计算机技术、控制工程、化学工程等9个领域，以及工程管理硕士类别。（上述文字介绍来自浙江日报《浙江工程师学院成立》，作者应建勇）
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本次公开招聘2个岗位4人，均为管理岗位。
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。
因岗位急需用人，应聘人员应具备2016年11月30日前正式到岗工作的条件。凡不能在网上报名截止日期前取得相应学历学位证书，或不能配合招聘单位完成体检、考核工作者，不宜应聘。
招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）2016年招聘岗位表》。
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（点击图片即可查看大图）
（一）报名和资格初审
1.网上报名。时间：2016年9月23日9：00－10月5日16：00。应聘人员在《浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）2016年招聘岗位表》选择岗位，并在应聘链接栏点击应聘。
报名材料包括：报名表（贴电子照片）；身份证；学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）；英语能力相关证明材料；工作经历相关证明材料；等等。报名材料按上述顺序合并为一个文档，或制成一个压缩文件包，使用“姓名+招聘岗位”的文件名称，通过报名系统“上传简历”处上传。
每位应聘人员只能申请一个岗位，仅注册不报岗位或申报材料不符合要求，视为无效报名。
2.资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向应聘人员反馈结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。
1.笔试
笔试定于2016年10月进行，具体安排在浙江大学人事处网站另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为岗位相关的综合知识与能力（不指定具体参考书籍或资料）。
笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1︰10的比例（实际参加考试人数不足的，全部入围）确定各岗位参加面试人员名单。
2.资格复审
面试之前，对入围人员进行现场资格复审。入围面试人员应携带本人身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、英语能力证明材料、工作经历相关证明材料等原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
3.面试
面试具体安排在浙江大学人事处网站另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
各岗位根据确定的规则计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1︰1的比例确定体检、考核对象（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。
体检由招聘单位统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）;
2.浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）;
3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在浙江大学人事处网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
浙江大学人事处：0571-88981959
省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88981776
来源：浙江大学人事处、浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）
今日编辑：陆海燕
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