本文是橡树资本联合创始人
霍华德·马克斯（Howard Marks）
发于2020年6月11日的最新备忘录
《
Not Enough
》
。
这
篇备忘录与
投
资
无关
，我也
只是顺手翻译。
以下是正文——
任何直接影响一个人的东西，都会间接影响所有人。
除非你成为你应该成为的人，否则
我永远不会成为我应该成为的人。这是现实的相互关联结构。（
牧
师
小马丁·路德·金博士，1965年
）
只有当那些未受影响的人和那些受影响的人一样愤怒，正义才会得到伸张。（本杰明·富兰克林，1750年
）
最近几周，我们目睹了George Floyd被一名明尼阿波利斯的警察杀害，警察跪在他的脖子上将近九分钟，同时另外三名警察则袖手旁观，我们还看到了美国和世界各地的城市里发生的和平抗议及暴力骚乱。
我们把George Floyd的死理解为我们国家里黑人和其他有色人种所遭受的又一个明显的不公正待遇。这为一长串不公正行为又添一项，包括从以貌取人、骚扰、暴行和死于警察之手；到不成比例的成瘾率、检举率、监禁率和判刑率；到获得教育、就业、薪酬、医疗保健、安全街区、体面住房和经济保障方面高度的不平等；到不得不每天生活在令人沮丧的侮辱和对自己孩子们生命的恐惧中；以及最近超过平均水平的Covid-19感染率和病死率。
许多美国人大声疾呼，承认黑人的不满。社会、政府和商界领袖都发表了公开声明，以表示他们的支持。我想将我的声音加入到他们中，表达我对现状的反对。
我很挣扎要不要写这篇备忘录，也因为这个原因，它才姗姗来迟。我不是一个社会评论员，也没什么独到的东西要补充，只有我的人性。我当然并不觉得自己知道解决办法，或者有实行的手段。我担心给人以自命清高的印象，尤其担心说一些任何人会感到不够敏感、高人一等或有所伤害的话。我心中握有美好的想法，并一直努力做一个善良、体贴、包容的人。
但我现在知道这还不够。
我发现与上述不公有关的统计数据令人震惊，个人及制度化的种族主义的这个结果可以一直追溯到奴隶制的原罪。但在这些统计数据——尽管令人不快——的背后，是数百万的个人在受苦难。尽管争取公民权利的斗争在半个世纪前已经“胜利”，我们也谈到了种族方面的进步，但我们的社会仍然拒绝了许多人的平等机会。
那些得不到高质量教育的青少年，他们想不到可以希望的事情，也想象不出实现他们的梦想。那些无法为家人提供食物和居所的母亲，她们不得不带着悲伤、怨恨或愤怒，旁观这个充满着她们得不到的东西的世界。那些不得不和他们的孩子做“谈话”的父亲，警告他们对警察说“是的，先生”，不要太快移动他们的手，不要晚上沿街奔跑。那些被拦住问为什么要走在高档社区的男人。那些无法通过社交隔离来享有安全保障之奢侈的工人，他们不得不在靠近其他人的地方工作，然后回到家里近距离接触并可能感染他们的孩子或父母。那些每天都不得不把孩子送到外面的世界，却对他们是否都能回来没有信心的父母。这些想法令我心碎。
我深切地同情每一个被迫生活在这种条件下的个人。但我知道我必须做得比同情更多。
我在备忘录中曾讨论过，在20世纪下半叶，有一股经济“浪潮抬升了所有船只”。这股浪潮可能使国家变得富裕，但并没有使这些国家的所有人变得富裕；相反，受益的是一些人，而非其他人。今天，经济浪潮不再像以前那样强劲上涨，而分配仍然更加不平衡；受过教育或有资本的人所享有的优势正在被放大；结果的不平等已经确实不再是可接受的了——对社会来说希望如此，对那些获得更少的人来说更是如此。很遗憾我们中的许多人花了这么长时间才明确表达出这些。
如果一些人仅仅因为属于以肤色或种族定义的群体而被剥夺基本的人权和机会，我们的国家无法长久存在。这在今天是正确的，还将变得更加正确，因为我们正在成为一个多数群体将由少数群体的成员来构成的国家。
数百万的少数群体成员遭受苦难，因所谓的“人性”倾向——而这当然是无人性的——即寻找某个人来蔑视，并进而强加一种基于人种、肤色或族裔的等级制度。不管是出于历史、经济不安全、养育、我们对比他们的吸引力作为一种组织原则，或他们自身运气不好或者短处的原因，许多人试图通过征服或虐待别人来让自己感觉更好，或者至少他们也对别人的苦难、贫困和不平等的生活漠不关心且无动于衷。最近几周的教训之一是，我们绝不能容忍种族主义者所造成的伤害。
他们说我们应该穿着别人的鞋（设身处地）“走上一里路”。然而我们没办法。
像我这样幸运的人可以随心所欲地思考不公正和不平等，但我们没办法去经历那些深受其害的人们的不断的悲伤、恐惧或愤怒。因为围绕George Floyd之死的事件，我和其他许多人已经更深刻地理解了这些感受。现在我相信，真相终将大白，我们也会为此做些什么——因为这是正确的，也因为人们越来越意识到，若人们一直过着极度差异的生活，一个文明是无法长久存在的。
我们每个人都必须致力于在消除系统性种族主义和实现平等方面发挥积极作用。
种族平等的理念与对经济不平等的普遍担忧是紧密联系的，后者近年来日益激发了部分的政治派别。我写过关于做大经济蛋糕的必要性，但这还不够。我们还必须修复蛋糕的分配方式。是的，自由市场在配置资源方面技术上完成得很出色。但我们不能再接受如此不平等的结果。让少数人富裕，其他人受苦，对我们的社会来说不是一个可行的结果。我们必须解决诸如公共教育质量低下、就业障碍和税制累进性的局限等问题。经济理论的自由市场必须适应现代生活，而总有某种程度的贫富悬殊是我们真的无法接受的。
橡树资本的创始人和高管们一直在努力创造一个和谐的环境，一个机会和回报共享的环境，极少等级制度。我们热爱和珍惜所有的同事，希望他们得到最好的，我们为他们的成功欢庆。但是想法和言语还是不够。我们必须再加倍努力，拿出有效的解决办法。
2017年，橡树资本将非正式实施了许多年的多元化和包容性策略正式化，旨在扩大公司的女性和弱势群体专业人才的人数。从那时起，我们的多元化与包容性委员会，与其他员工团体合作，推出了一系列招聘、发展和培训方案，围绕着公平、包容、导师和偏见。但仍有很多事情要做。
