最近一个招聘启示火了，如图：
这个招聘最大的有点就是有人性：
您只想好好上课那就上课，当个好老师也行，这边学生娃相对淳朴，到课率长年高达90%以上。
总结起来，就是兴义是个适合养老的地方，兴义民族师范学院是个不会出现“过劳史”的工作单位，而且您想做学问就可以快快乐乐做学问，只问耕耘不求收获。
可以说，当下大部分高校的招聘启示是没有人性的，是纯粹的商品买卖。一句话，就是花钱买成果。当然，随着高校层次、地点的不同，要求高低不一，风格都是一样的。典型的如下：
如上，在绝大部分高校的招聘启示中，基本看不到
教学
二字，看不到人性，只有赤裸裸的买卖！
在大学，特别是人文社科学科，如果招聘老师不是为了好好教育学生，而是为了发论文，那可真是一个值得研究的重大社科基金课题。
更有甚者，现在个别“一流”高校开始搞科研岗，把年轻博士大量的招进来，压榨几年，绝大部分无法留下，继续流落江湖。拜托，美国的非升即走不是这样玩的，我们能看到美国的优秀大学一个系一年招三十个助理教授，然后美其名约“非升即走”，几年后赶走26个吗？这不是与国际接轨，而是跟资本家接轨。
传说中的一流高校、北上广深的所有高校都不相信眼泪！爱拼才会赢！
欢迎来到高校的论文江湖！招聘清流毕竟是少数，把人异化为指标，才是主流。
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