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TikTok员工精神问题上热搜！疯狂pip背后真相被扒出！

九章算法 · 公众号 · 算法 · 2025-03-15 01:00

正文

TikTok ban还未开启，TikTok员工先因精神压力过大上了新闻头条。近日， Business Insider报道称： 在TikTok，员工因心理健康问题休假已经成了普遍现象 ！一位TikTok员工透露自己所在团队有20%左右的人在休心理健康假。

TikTok工作强度大人尽皆知，但没想到TikTok员工的心理健康问题这么严重。多位TikTok员工在采访中表示，随着公司重组加剧，高管对员工绩效的期望飙升，越来越多人感觉到筋疲力尽，丧失了工作积极性。

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看到这，有人不服气道：现在哪个厂不卷，Meta和亚麻暂且不说，谷歌都厚着脸皮鞭策员工一周工作60h了！但TikTok之毒和这些真正意义上的美国科技大厂还有所不同，网友锐评： TT完全是一个吸干人“精气神”的地方 。

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绩效压力加剧！TikTok开启疯狂pip模式

TikTok和其他北美卷厂的区别在于，不仅要求员工长时间工作，还 要求员工时刻精神紧绷，保持良好的工作状态 。一位曾在TikTok工作过的数据工程师直言：我甚至不希望我的敌人经历我在TT所经历的一切！

在TikTok工作究竟是一种怎样的体验？由于要和国内团队对接，TikTok员工常常在晚上和后半夜还要参与各种会议和讨论。

@Ann

在TikTok一天工作10个小时和在亚麻一天工作10个小时的强度是不一样的，麻家平时可能还能溜溜神，TT则是榨干你的每一分每一秒。

@ Grant

你能想象大半夜开会被气到脑子充血吗？这是TT员工很普通的日常。在这工作，完全是拿健康和生命换钱。

@Kai

这么说吧，在TikTok工作的日常就是，上班时脑子里只有工作，下班后脑子里只有赶紧休息睡觉，跟机器人一模一样。

@Cara

在其他公司是上班上麻了，在TT是上班上瘫了，身体累瘫了，脑子也累瘫了，彻底成为一个“死气沉沉”的人。

如今，在北美Tech厂集体变卷的氛围下，TikTok更是变本加厉，疯狂给员工上强度。内部人员透露， TikTok电商部门今年大大增加了低绩效员工的比例 ，其中M-占到了20%，I占到了7%，拿到一次M-的员工就会被列入pip名单！

让一群人在本就极其恶劣的环境下玩饥饿游戏，也难怪大批TikTok员工因绩效压力过大产生心理健康问题。

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