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51好读  ›  专栏  ›  飞总聊IT

狠!!!谷歌砍掉10%的领导。。。

飞总聊IT  · 公众号  · 科技自媒体  · 2024-12-27 08:58

主要观点总结

文章描述了谷歌开全体员工大会时,CEO宣布为提高效率而砍掉10%的管理层的情况。文章还提到GPT系列模型对谷歌的批评,以及谷歌内部关于DEI问题的审查严格程度的问题。此外,文章还涉及谷歌量子计算机取得的进展和股票表现等问题。

关键观点总结

关键观点1: 谷歌CEO宣布砍掉10%的管理层以提高效率。

文章中提到谷歌CEO宣布裁员的消息,包括被裁人员的级别和职位变动情况。

关键观点2: GPT系列模型对谷歌的批评。

文章指出OpenAI的GPT系列模型对谷歌的批评,以及谷歌在AI领域的表现与竞争对手的对比。

关键观点3: 谷歌量子计算机取得突破性进展。

文章提及谷歌在量子计算机领域取得的进展,以及这一进展对股票市场的影响。

关键观点4: 谷歌内部复杂的问题和裁员的影响。

文章讨论了谷歌内部存在的问题,包括裁员的影响、管理层决策的效果以及员工和股东对此的反应。


正文

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谷歌开全体员工大会,印度管家劈叉CEO告诉大家,为了提高效率,谷歌砍掉了10%的管理层。


劈柴表示,这些砍掉的人有各个级别的,包括经理,主管还有副总裁。至于更高级别的领导有没有被砍掉,劈柴没有说。


其实很多人大概是想见到劈柴自己被砍掉。


根据谷歌的信息,这些被砍掉的职位,一部分变成了个人贡献者 Individual Contributor,也就是普通牛马。


另外一些职位干脆就被取消了。


劈柴表示,谷歌一直努力提高效率,并且成绩显著。


至于谷歌是不是一直真在提高效率,这个问题就说不清楚了。


但是比较明显的事情是OpenAI的GPT系列模型,狠狠的打了这个号称全球AI最牛逼的公司的谷歌一巴掌。


而谷歌之后从Bard到Gemini,折腾的名字都换了好几遍,其实也没见到其模型到底牛逼在哪里。


最起码的,Gemini发生了很多事情,比如说画图的时候倾向于黑人,连马斯克都成黑人血统了。


这些事情充分表明了,谷歌内部关于各种DEI的事情特别的多,审查也特别严格,这到底是提高了谷歌的效率,还是降低了谷歌的效率,真的还两说。


而谷歌裁掉10%的领导,也不是现在才有的结果,是多年陆陆续续裁员累计的结果。


但是很显然的,裁掉一部分领导,并没有从根本上改变谷歌的现状。


谷歌的AI,一如既往的拉胯,起码和OpenAI以及其他竞争对手比起来,谷歌的AI到底优势在哪里还真说不清楚。


谷歌的量子计算机倒是取得了突破性进展,而庄家也顺着这个消息狠狠的拉盘了一波股票。但是总体来看,在MEGA 7里面,谷歌的股票这两年的表现,相对来说很拉胯。


而所有的这些问题,归根到底,其实都离不开CEO劈叉本人自己。很显然,在劈柴的带领下的谷歌,并不是一个奋进的谷歌,在很多方面都错失先机,错过了领先优势。







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