专栏名称: 未来成长社

纵使未来遥不可及，也要为之努力靠近。

稳定，是天才以外最好的能力

未来成长社 · 公众号 · · 2021-04-30 20:00

正文

点击上方蓝色字体关注我们

作者 | 拾遗

来源 | 拾遗 shiyi2016

编辑︱謨雨

图片︱网络

最好用的能力是稳定。

虽然热度已经过了，但我还是想说说张京。

在中美高层对话中担任翻译，张京的“牛”就不用说了。但我不知道她究竟牛到什么程度，直到昨天看了完整视频，才真的被她的表现惊到了。

美方发言完毕后，中方代表杨洁篪主任进行回应，这段回应多长时间？

超过16分钟。

杨主任讲到7分钟左右的时候，张京转头看了一下他，估计是想示意：“能不能让我先翻译了您再说？”

这种交替传译，一般发言长度都在两三分钟以内，太长了翻译容易出错。但杨主任没有注意到张京的转头，又一口气说了9分钟。

讲完后，杨主任问：“你要翻译吗？”

张京答：“我要翻译一下。”

杨主任：“你翻吧，It's a test for the interpreter（这对翻译是个挑战）。”

连杨主任都说test了，可想这翻译难度之大，但张京花了不到15分钟，就流畅准确地完成了翻译。

这专业能力和心理素质，实在是叫人佩服。

这次中美高层对话，是拜登上台执政后，中美高层之间的首次面对面会谈，其重要程度可想可知。

这么重要的对话，为什么会让张京做翻译？

因为她的翻译具有“六字”特色：流畅，准确，完整。而且，最最重要的是，张京的表现一直“超级稳定”。

不管是在全国两会中担任翻译，还是在各类国事访问中担任翻译，张京的发挥一直都非常出色。

前几年，奥巴马访问中国时，习近平总书记身边的随行翻译，就是张京。

总书记还向奥巴马介绍张京：“这个小孩，就是杭州人。”

这次中美高层对话为何会带张京？

当然是根据她以往的稳定表现呀，用张京不用担心出现什么大的闪失。

张京的这次优异表现，让我想起了一句话：稳定，是天才以外最好的能力。

为什么说稳定是天才以外最好的能力？

我先说一件事情吧。

这段时间《阿凡达》正在重映，并夺回了全球票房第一的宝座。

你知道卡梅隆拍《阿凡达》花了多少钱吗？3亿美元。

花3亿美元拍一部电影，这在当时创下了一个纪录：有史以来成本最高的电影。

卡梅隆拍摄的《阿凡达2》，明年12月份就会上映，你知道它的投资是多少吗？4.5亿美元，超过《复联4》的3.56亿美元，又是有史以来成本最高的电影。

卡梅隆拍的电影都超级烧钱，可为什么大家都愿意抢着投资呢？因为卡梅隆的票房能力超级稳定。

从《真实的谎言》到《终结者》，从《泰坦尼克号》到《阿凡达》，卡梅隆总是在创造票房奇迹。

全球电影票房排前三的电影，其中有两部都是他拍摄的。

正因为他的“输出”超稳定，所以大家才愿意抢着投资呀！

我有一个朋友，他总是喜欢把公司大事情，都交给一个下属。

我问他为什么，他说了这么一句话：

“因为他办事我很放心呀，他做的事情再差都有八分，我觉得这样的人才是真正的人才。

所谓人才，就是你交给他一件事，他很好地完成了；你再交给他一件事情，他又很好地完成了。

所谓庸才，就是你交给他一件事，他不但没有做成，还找理由说是别人的原因，
并声明和他本人无关。”

有一次，一个编导问陈虻：“那××都出国了，为什么不让我出国，我也做过××片子，我那片子做得也挺好看的。”

陈虻说了这么一句话：

“我衡量一个编导，不是看你做得最好的片子，而是看你做得最差的片子。

最差的片子是什么样子，那才代表你的水平。最好的片子没准是蒙上的。

你说你打一枪，嘣，打十环上了，蒙呗。你最差的一枪都打八环，那才表明你的水平真的很高。”

偶然做漂亮事不是牛逼，经常做漂亮事才是牛逼，输出稳定，是一个人最大的能力。

为什么说稳定是天才以外最好的能力？

我先说一个人吧，这个人就是张一鸣。

对的，就是抖音、今日头条的创始人张一鸣。

张一鸣为什么能取得如此大的成功？除了他超强的专业能力外，还有一个非常重要的因素，就是他非常善于控制自己的情绪。

张一鸣的室友梁汝波说：

“从上大学到现在，我都没见过张一鸣有打鸡血的状态，他既不过分兴奋，也不过分沮丧，就算遇到了很不开心的事情，他也非常克制，很难从他身上看到消极情绪。”

梁汝波举了一个例子。

读大学的时候，张一鸣去帮一个女同乡修电脑，回来后告诉梁汝波：“我看上了她们宿舍一个女生，我决定要追她。”

为了追这个女孩，张一鸣还是花了很多心思，可当他向这个女孩表白时，却被她毫不留情地拒绝了，连客套话都没有说一句。

如果换做其他人，要么会觉得羞愧，要么会感到伤心，但张一鸣竟然万分平静，

“就感觉这件事跟你说了一下而已，然后你有不同意见，我们接着来。”

他还是继续追这个女生，后来这个女生成了他的妻子。

“一个情绪不稳定的人，在心情不好的时候，会耷拉着一张脸，甚至迁怒身边的人，搞得别人都不敢正常交流。

一个情绪不稳定的人，会满脑子想着不开心的事情，导致工作精力难以集中，这不仅会耽误自己的工作，还会影响整个团队的进程。

一个情绪不稳定的人，容易出现意识狭窄现象，会死盯着负面信息不放，导致无法做出最理性的决策。”