六年修成架构师，需要哪些职场软技能？丨今晚直播

从一个菜鸟码农修炼成架构师，需要几年？

你我都是自命不凡的天之骄子，现实却往往不了了之。

某年某月某日，某个天赋异禀、勤奋努力且幸运的你成功登顶。

而更多的你，在架构师之路上，

或初出茅庐、或踽踽独行、或茫然四顾。

为什么你的技术水平已经足够好了，

升职加薪却轮不到你？

架构师之路不是靠熬出来的，

技术水平是硬通货，但只有硬通货是不够的。

今晚八点半，过来人跟你说：

六年修成架构师，需要哪些职场软技能？

顾伟，目前就职于普元信息，担任主任架构师一职，是个不折不扣的程序员型架构师。我给自己的定义：是个很“杂”的人，爱好很广，体育、游戏、各类小说都喜欢；技术也涉及很多，前端、Eclipse插件、应用服务器、PaaS&CaaS、DevOps都做了很久。虽然现在的工作碎了，但一直对各类代码保持着浓厚兴趣，还有一个小癖好，就是特喜欢看自己之前的代码找问题。

直播时间：11月24日晚 20:30~22:00

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主题：

六年修成架构师，需要哪些职场软技能？

主题简介：

架构师，作为行业里职责并不那么明确的职称，一直存有争议。不同于一般的业务或数字目标，对架构师的衡量不应是简单的结果导向法，更需注重过程中的逐级修炼。

天才毕竟少数，大家都在靠长期努力来持续提升。做到架构师，我花了六年的时间。正确的方法、不定期的总结、持续的学习等等，都非常重要，但人的精力毕竟有限，学会取舍是架构师的必修课。

工作十年，不长不短，我经历了哪些迷茫，又收获了哪些提升？借此次分享，想和大家说说我这工作十年的修炼故事，希望对各位有所裨益。

分享大纲：

• 换维思考：每次挫折都是你的机会；

• 人的惯性：架构师需要脱离认知惯性；

• 架构方法论：关键是如何运筹帷幄？

• 勿忘初心：在变与不变中认清自己。

大咖说当家小花旦：66

微博：非著名鼓励师66

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