军改路上，军转安置巡视势在必行！

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        随着军转大幕的拉开，军队大批干部转业地方工作。为了确保军转干部得到妥善安置，确保军改顺利进行，中央专门出台了13号文件，对军转工作有关规定再次明确。对此，广大军转干部拍手叫好。

        但好的政策还必须有好的落实。很多工作有了规定，有了检查，但落实并不好；但如果光有规定，没有检查，可想而知，那落实可能就变成了落空。军转安置得好不好，这关系数十万转业干部后半生的生活保障、日后的待遇尊严、对社会的贡献度，也影响到部队的军心士气。因此，建议适应形势变化，对军转工作进行一次大检查，大巡视，大纠编。

        一、巡视组直接进驻地市级。由纪委、军转办和军方代表，组成若干个巡视组，直接进驻地市级，专门巡视近年来军转安置情况。特别是对安置较差的地区要加强巡视，并杀回马枪。

        二、公开巡视电话。到每个地方，向社会公开巡视电话。接受意见建议和投诉，以及预约上门反映情况。

        三、进行满意度测评。可以召集近三年来的部分转业干部，采取无记名测评的方式，分政治待遇、生活待遇、发展前景等项目，进行满意度测评。看看百分之百安置了，但到底有百分之几的人满意。

        四、个别约谈。可以对党政一把手进行约谈，看看国防意识，对军转干部的认识，对安置的招数、及做好这项工作的建议。也可以约谈已安置的部分转业干部，听听他们的心声，看看各种待遇都落实到位了没有，还有什么要求。

五、数据分析。可以调取近几年来的转业干部数据，进行综合分析，看看多少被随意降职、多少被边缘化、提拔了多少人？比如对规定中明确的：“转业干部较多，安置实职确有困难的，可以安置非领导职务”这一条，分析一下，这个地区是不是军转干部很多，困难到什么程度，一对比，自然一目了然。比如一年接受三五个正团级干部，根据就谈不上有什么困难。

        六、情况反馈。对巡视出来的情况，真实反映给地方党委政府。对好的做法要表扬，发现问题的，要及时纠正。比如有的地方出台的土政策，明显有违上级精神，要立即停止；对没有正当理由，安排非领导职务的，要恢复领导职务；对车补没有按照相应级别发放的，要立即补发等等。

        七、问题查处。对巡视中发现的重大问题，要严肃处理。比如收受转业干部礼物、故意敲诈勒索的、政治上歧视军转干部的，对转业干部资源浪费严重的，必须严肃处理，该通报批评的要通报批评，该降职的要降职，该判刑的要判刑。

        总之，军转安置巡视是形势所需，是广大军转干部所盼，望立即进行巡视，才能看到军转安置的真实情况，才能听到军转干部内心的呼唤，才能推动各级对军转工作的落实！

        还有转业士官，也应借鉴干部安置的一些办法，确保妥善安置。

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