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立起“四度”标尺，把实事办到官兵心坎上

南部战区 · 公众号 · · 2021-12-15 09:20

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作者 | 肖航、江坤龙、洪永昊、吴瑞

“7日有答复，15日出结果，让基层‘最多跑一次’是机关工作的硬性标准。” 今年以来，火箭军某部党委立起“四度”标尺，坚持把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，不断增强官兵的获得感、幸福感和满意度，让党史学习教育实践成为练兵备战提质增效的“推进剂”。

▲组织“两支队伍”集训

标尺一：回应关切抓“力度”

营房设施难以适应新的战备要求，机关接哨后迅速施工改造，协调上级配备模拟训练装备，提升官兵能力水平……

为充分强化机关指导基层的回应力度，该部党委构建 “第一时间接哨、第一时间办理、第一时间反馈”的快速反应机制 ，成立工作专班，探索运行“线上+线下”问题反馈渠道，将问题整改追责落到个人，确保处置及时落地生效。

▲解答官兵疑难

标尺二：备战急用提“速度”

新年伊始，某分队面临“缺人才、缺教材、缺装备”的问题。为此，该部党委定期组建专项研究班子，通过现场办公，扭住战斗力发展矛盾节点，研讨解决方案。 定时组织专项推进会，针对性制定人才培养计划、编修训练规范等具体措施 ，立体式解决战斗力建设中的“卡脖子”问题，让部队能力转型实现“换挡提速”。

▲ 官兵开展刺杀操训练

标尺三：挂钩帮建求“精度”

该部党委通过常态蹲点指导、定期盘点推进等手段，深入基层调研，建立10余项帮建措施清单，形成帮建记录“一张表”的工作机制，压实各级责任、倒逼工作落实。去年以来， 该部党委先后20余次蹲点基层，推动百余项帮建措施节点落地生效，73项棘手问题整改清零，以建促战水平不断提升。

▲首长机关“一营一案”帮带解难

标尺四：减负帮困讲“温度”

今年，执行值班任务的85分队战士丁海峰收到了家乡遇洪的消息。分队教导员赵攀得知后，第一时间与他的家人联系，了解情况并迅速向上反馈，还主动为他申报了专项补助金。

▲慰问困难党员，扫除官兵后顾之忧

该部党委注重在知兵心、解兵难、办兵事上下功夫，创新运用 主官亲自办、一线督导办、清单节点办、难事会商办、急事立即办 的“五办”暖心惠兵工程，组织机关干部深入基层，从日常管理、学习成才、个人诉求等方面梳理和解决官兵关切的现实问题。

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