“作风建设年”怎么干？快来看“干货”分享！

近日，公司党委印发《水电一局党委“作风建设年”活动实施方案》，对相关事项提出了具体要求。下面，我们一起深入了解一下这份充满"干货"的方案吧！

坚持以目标为引领

坚持抓落实转作风

工作不积极主动，存在“等、靠、要”思想；工作避重就轻，不肯真抓实干；不思进取，被动作为，一味埋怨牢骚等问题。

不善为的问题

工作中缺乏清晰的思路和具体举措，习惯于上行下效，长期打不开局面；工作分不清轻重缓急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下。

不会为的问题

能力本领恐慌，业务能力不强，政策把握不准，执行任务有偏差；缺乏协调沟通，不会形成工作合力等问题。

墨守成规的问题

工作中形成思维定式，不能适应形势发展需要，不准确识变，不主动创新，干事瞻前顾后、患得患失，推进改革虚与委蛇等问题。

消极应付的问题

贯彻执行上级决策部署反应慢、落地迟，遇事等待观望，效能低下，该办的事情延时办结，亟待解决的问题议而不定、久拖不决，作风拖沓、贻误工作落实时机等问题。

失职渎职的问题

态度生硬、作风粗暴，玩忽职守，违反规定乱决策、乱拍板、乱执行等问题。

以权谋私的问题

私设小金库、搞账外账，利用职务便利，要求管理服务对象或下属单位报销费用，为亲友或特定关系人谋取不正当利益等问题。

欺上瞒下的问题

蒙骗上级，执行决策部署时“喊口号、装样子”，打折扣、做选择、搞变通，伪造资料应付上级检查，谎报情况等问题。

脱离实际的问题

调研蜻蜓点水、走马观花、工作浮在表面、工作不接地气，不深入基层一线掌握情况等问题。