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门槛较低！提前批！台州黄岩区2025年招聘58名编制教师（浙江师范大学专场）

浙江开旭教师招聘 · 公众号 · · 2024-10-29 10:14

正文

台州市黄岩区教育局下属中小学校

优秀教师招聘公告（浙师大专场）

黄岩区是浙江省台州市主城区之一，交通便利，经济繁荣，以蜜橘、模塑享誉全国。根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合教育教学需要，经研究， 黄岩区教育局下属中小学校决定面向2025年应届优秀毕业生公开招聘教师 。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、条件及待遇

（一）招聘岗位

本次公开招聘 全额拨款事业编制中小学教师58名 。具体招聘岗位、人数、报考资格条件及其他要求详见附件1《台州市黄岩区教育局下属中小学校优秀教师招聘岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。

△图为“岗位一览表”

招聘信息发布如下：

黄岩区人民政府网站区教育局信息平台

（http://www.zjhy.gov.cn/col/col1621886/index.html）

以上为本次公开招聘相关信息的指定发布平台，敬请广大报考人员及时关注相关信息。

（二）招聘条件

1 2025年普通高校应届毕业生。

2 户籍不限，具备适应岗位要求的身体条件。

3 具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历（学位）、专业、专业技术职业资格、技能等条件，具体资格条件以附件1《岗位一览表》为准。

4 未被行政事业单位正式录用（签约聘用）。

5 与报考岗位之间不存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所规定的应当回避的情形。

6 年龄35周岁及以下，博士研究生学历（学位）的人员年龄可放宽到45周岁。

（三）人才待遇

按《黄岩区教育人才引育专项政策（试行）》执行。其中：

学科对口的全日制博士研究生、“双一流”建设高校（学科）全日制硕士研究生、其他非“双一流”高校全日制硕士研究生享受 30万元、20万元、10万元的安家和生活补贴；5年内在区内购买商品住房的，一次性享受最高40万元、30万元、20万元的房票补贴。学科对口的C9大学应届本科毕业生和教育部直属师范大学应届公费师范生、其他“双一流”建设师范类高校（学科）应届本科毕业生、其他“双一流”建设高校（学科）应届本科毕业生享受20万元、10万元、5万元的安家和生活补贴；5年内在区内购买商品住房的，享受最高10万元的房票补贴。

二、报考程序

本次招聘由 网络报名 和 现场确认 两个环节组成。

（一）网络报名与资格初审

1.报名时间

2024年10月31日8:30至11月6日16:30结束。

资格初审时间为2024年10月31日8:30至11月6日17:00。

2.报名方式

应聘人员使用手机微信扫码添加公众号“黄岩教师招聘考试系统”（二维码见附件2），点击“在线报名”进入小程序“黄岩教育公开招聘在线报名”，填写个人报名信息进行报名。

△图为“黄岩教师招聘考试系统”

网络报名完成后，应聘人员下载打印《台州市黄岩区教育局下属中小学校优秀教师招聘现场确认表》，并携带至现场确认。同时应聘人员加入“黄岩教育2025优秀教师招聘QQ群（浙师大）”，即时接收招聘信息。

（二）现场确认

应聘人员完成网络报名后，本人务必参加现场确认，通过审核后视为报名有效。

1.确认时间

2024年11月9日（周六）上午8:00-11:00。

2.确认地点

浙江师范大学（金华校区）校东体育场“黄岩区教育局公开招聘教师报名点”。

3.所需资料

（1）《台州市黄岩区教育局下属中小学校优秀教师招聘现场确认表》（一式一份）。

（2）本人有效期内的身份证件（原件和复印件各一份）。

（3）《就业协议书》和《就业推荐表》（原件和复印件各一份）。

（4）获奖、成绩专业排名等证明材料（原件和复印件各一份）。

4.准考证领取

应聘人员完成现场确认审核后，当即领取准考证，凭证参加笔试。

三、招聘办法

（ 一）开考比例

本次公开招聘岗位招聘计划3人及以下的，笔试开考比例为1:3，招聘计划4人及以上的，笔试开考比例为1:2，有效报名人数达不到笔试开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘计划。中小学语文、数学教师设A、B岗位（岗位序号06和07、08和09），如遇其中一岗位报名人数不足，招聘计划数在A、B岗位内调剂使用。

（二）考试办法

招聘采用笔试和面试相结合的形式进行，考试总得分100分。考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，面试成绩、考试总成绩保留至小数点后三位，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试科目为《学科专业知识》(约占85%)和《教育基础知识》 (约占15%),满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书。

（1）笔试时间：2024年11月9日下午2：00开始。

（2）笔试地点：浙江师范大学（金华校区），试场见当日通知。

2.面试

各招聘岗位根据笔试成绩从高到低，招聘计划数1人（岗位数有调整的，以调整后的岗位数为准，下同）按1:5的比例确定面试对象；招聘计划数2-3人按1：3的比例确定面试对象；招聘计划数4人及以上的岗位按1:2的比例确定面试对象。确定面试对象时，如遇最低取分相同则一并列入面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。如遇核减，以核减后的招聘计划为准。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

（1）形式：面试形式为模拟上课。

（2）面试时间与地点：另行通知。

（三）体检与考察

1.体检对象确定

在面试合格对象中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定预取体检人员。若考试总成绩相同，以笔试成绩高者排位在前；若笔试成绩仍相同，则以加试方式确定预取体检人员。

2.体检、考察标准

体检、考察标准参照现行公务员录用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

体检时间及相关事项另行通知，请及时关注指定的发布平台（黄岩区人民政府网站区教育局信息平台）上相关通知信息。

（一）招聘岗位

1.择岗

若需择岗的岗位，根据考试总成绩从高分到低分自主选择聘用单位，未按时参加择岗的视作自动放弃聘用资格，请及时关注指定的发布平台（黄岩区人民政府网站区教育局信息平台）上相关通知信息。

2.公示

拟聘用人员（即体检、考察合格者）在黄岩区人民政府网站区教育局信息公开平台公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.聘用

拟聘用人员按有关规定办理事业单位人员正式聘用手续，办理聘用手续后，须在规定的时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员未在规定时间内取得相应学历学位证书的，不予聘用；未在规定时间内取得相应教师资格证书的，予以解聘。新聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，予以解聘。聘用人员最低服务年限为5年。

（五）递补办法

本次招聘如报考人员书面提出放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补；预取体检人员须签订就业协议书，预取体检人员放弃签订就业协议书的，则在同一岗位面试合格对象中按总成绩从高到低依次递补签订就业协议书。签订就业协议书后放弃的，不再递补。

若出现报考人员未书面放弃面试、体检或体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件（证明）被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格、在办理聘用手续（聘用审批文件签发）之后放弃聘用资格的，均不再递补。

（六）注意事项

1 年龄计算至2024年10月31日。35周岁及以下是指1988年10月31日以后出生（不含10月31日），以此类推。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2 根据岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，参照教育部相关专业目录设定和解释，并进行报名资格审查。报考人员提供的学历证书所载明的专业名称应与之相同或相符，对于未列入参照目录的专业是否与之相符，由黄岩区教育局研究后决定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。学位须与岗位要求的学历、专业均相对应。

3 参加现场确认、笔试、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、驾驶证、人力社保部门核发的社会保障卡（市民卡）、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明，其他证件（证明）一律不得当作身份证件。

4 为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对伪造相关材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘岗位条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

5 本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。

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