3月4—6日，2025年电力行业职业技能竞赛实施方案研讨会在山东省电力工匠学院召开。中电联党委委员冮宇峰，国家能源局电力安全监管司原司长苑舜，国网山东省电力公司董事、总经理、党委副书记陈刚出席会议并讲话。
冮宇峰在讲话中指出，要深刻认识职业技能竞赛的重要性，在认真总结过往竞赛经验的基础上，秉持公平公正原则，深入研讨竞赛实施方案，精心策划组织竞赛，确保方案可行、各环节操作规范。考试项目和内容要有普适性与典型性，同时要加强沟通协作，加强竞赛内容创新，结合传统竞赛项目和电力行业新业态，引入新竞赛项目，探索更公平、公开且形式多样的竞赛模式，确保竞赛的生命力和可持续性。
苑舜在讲话中指出，当前新型电力系统正加快构建，需要通过竞赛选拔出具有引领作用的人才。这次研讨会是开展竞赛的前期工作，要确保竞赛方案标准和方案的公平公正，牢固树立竞赛安全理念，促进参赛人员技能水平提升。
陈刚在致辞中指出，一直以来，中电联通过举办一系列高水平竞赛活动，有力促进了电力行业队伍技能水平提升。本次会议是落实“人才强国”战略、建设高技能人才队伍的具体行动，国网山东电力将以此次研讨会为契机，进一步加强经验交流、成果共享，更好地为举办职业技能竞赛出谋划策，为促进行业人才培养、推动能源电力事业高质量发展作出积极贡献。
为提高各项竞赛实施方案编制的效率，研讨会首次增加了培训环节。人社部职业技能鉴定中心原副主任、中国职工教育和职业培训协会原常务副会长兼秘书长毕结礼等围绕技能竞赛产生的背景、目的和功能定位，制订竞赛实施方案经验和如何做好竞赛工作等方面进行了全面细致的讲解培训。
2025年，中电联将举办供电服务员（装表接电）、人工智能训练师、风力发电运维值班员、锅炉设备检修工、电能质量管理员、水力发电运行值班员、送配电线路智能检修作业创新赛、企业培训师、数字化教学和全媒体运营师共10项国家级和行业级竞赛。本次研讨会按照竞赛工种分为9个专业小组展开讨论，对竞赛设备、场地布置、开展时间、题库题型等竞赛的具体技术问题展开深入交流研讨，形成了能够较好落地的各项竞赛实施方案，为组织举办好全年职业技能竞赛任务开启了良好开端，打好了坚实基础。
国网山东省电力公司有关领导以及来自各大电力集团、部分省级电力行业（企业）协会近300名领导和专家参会。
