| 2016年最新 | 单位 | 个人 | 总计 |
| 养老保险 | 19% | 8% | 27% |
| 医疗保险 | 10% | 2%+3元大病统筹 | 12%+3元 |
| 失业保险 | 0.8% | 0.2% | 1% |
| 工伤保险 | 0.5% | 不用缴费 | 0.5% |
| 生育保险 | 0.8% | 不用缴费 | 0.8% |
| 共计 | 31.1% | 10.2%+3元 | 41.3%+3元 |
下面你要睁大你的双眼
因为真正的干货来了
每月领取总额 = 基础养老金 + 个人账户养老金
个人缴纳：（7086×2%×40×12）+（3×40×12）= 69466元
单位缴纳：7086×10%×40×12 = 340128元
总计：69466+ 340128 = 409594元
国家每年会向你的医保账户上存入属于个人的2% 以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，可以积累起来直接刷卡去买药或看急、门诊。
医疗保险交满15年，退休后可终生享受。只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。
男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
这样一来四十多万又没了
我们再看看剩下的那三种保险
工伤保险、生育保险、失业保险
工伤保险=7086×0.5%×40×12=17006元
生育保险=7086×0.8%×40×12=27210元
失业保险=7086×(0.2%个人+0.8%单位)×40×12=34013元
总计：78229元。
虽说不到八万块钱
但那也是钱啊，心痛啊！
失业保险、工伤保险、生育保险
在退休的时候是要上交给国家的
就相当于失效了
不管你用没用过......
无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
享受10天陪产假和津贴，符合条件的除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，配偶陪产假15天。
一是失业保险缴满1年；
二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，自己离职不算；
三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。
①累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月；
②累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月；
③累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月；
④累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月；
⑤累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月；
⑥累计缴费时间满七年的为领取16个月。
以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。
各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例：
①累计缴费时间满1年不满5年，月发放标准为1012元；
②累计缴费时间满5年不满10年，月发放标准为1039元；
③累计缴费时间满10年不满15年，月发放标准为1066元；
④累计缴费时间满15年不满20年，月发放标准为1093元；
⑤累计缴费时间满20年以上，月发放标准为1121元。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
一级伤残为24个月的本人工资，
二级伤残为22个月的本人工资，
三级伤残为20个月的本人工资，
四级伤残为18个月的本人工资，
从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
一级伤残为本人工资的90%，
二级伤残为本人工资的85%，
三级伤残为本人工资的80%，
四级伤残为本人工资的75%，
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
公司缴纳：7086×12%×40×12 = 408154元
个人缴纳：7086×12%×40×12 = 408154元
总计：408154+408154 = 816308元
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出80多万的巨款。
当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
最后......
我们从开始工作直到退休
咱们与单位究竟要交多少钱呢？
918345+409594+78229+816308=？？？
2222476元！
两百二十二万两千四百七十六元人民币
