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楼劲、刘光华:《中国古代文官制度》出版|202408-20(总第2799期)

宋史研究资讯  · 公众号  ·  · 2024-08-06 18:00

正文

中国古代文官制度

| 楼劲 刘光华 著|

社会科学文献出版社·九色鹿

2024年7月/158.8元

ISBN:978-7-5228-3457-3



内容简介


本书探讨了中国古代官僚管理体制的构成、运行及发展状态,着重通过起源与形成、管理机构与部门、官吏选拔与任用、考核与监察、等级与待遇等方面,分析揭示其间规律、特色与问题。全书注重凸显制度动态,深入总结其效能得失,为一部系统简明而富于特色的中国古代官僚管理制度通史。新一版在结构、内容和观点上多有修订,提高了全书的学术性和可读性。


作者简介


楼劲,浙江绍兴人,1957年出生,中国社会科学院历史研究所(今古代史研究所)研究员,现为山东大学讲席教授,兼任中国魏晋南北朝史学会会长。主要研究方向为魏晋南北朝史和中古政治史、制度史、思想文化史,代表性著作有《魏晋南北朝隋唐立法与法律体系——敕例、法典与唐法系源流》《北魏开国史探》《魏晋南北朝隋唐时期的知识阶层》《中古政治与思想文化史论》等。


刘光华,陕西汉中人,1935年出生,兰州大学历史文化学院教授,曾任甘肃历史学会会长。主要研究方向为秦汉史、中古经济史、土地制度史与西北史地,代表性著作有《汉代西北屯田研究》《中国古代西北历史资料辑录》等,主编《西北通史》《甘肃通史》等著作多部,主持点校整理《(乾隆)甘肃通志》等古籍多部。


目 录


引论 官僚和官僚制度


第一章 中国古代官僚制度的建立

第一节 对三代官僚萌芽状态的推想

一 早期国家统治秩序的建立和公职的产生

二 从西周看早期公职的两面性

第二节 春秋战国官僚制度的初创

一 旧体制的崩溃

二 官职的独立和扩大

三 几项重要的官僚管理制度的建立

第三节 古代官僚制度的社会基础和基本特点

一 农耕小家庭与集权政体

二 宗族与统治特点


第二章 行政体制及其人事部门

第一节 行政体制的集权历程

一 笼统而简要的秦汉公卿-郡县体制

二 规整而错综的隋唐省部-州县体制

三 庞杂而细密的明清部院-司府县体制

第二节 人事控制格局和人事机构

一 秦汉逐层分割的人事控制格局和分散的人事机构

二 隋唐中央人事控制面的扩大和人事机构的系统化

三 明清进一步集中的人事控制权和人事机构


第三章 官僚选拔途径的结构和变化

第一节 秦汉仕途及其基本结构

一 举贡系统的构成与察举制的重要地位

二 辟署属吏和吏道系统

三 其他仕途的形态和作用

四 察举、吏道的阶梯关系和秦汉仕途的基本结构

第二节 分化组合中的隋唐仕途结构

一 魏晋以来各种仕途的演化

二 辟署、举贡的沉浮与科举制发展

三 吏道的发展和地位变化

四 其他仕途的分化

五 围绕着科举和吏道而分野的隋唐仕途结构

第三节 正、杂系统并行的明清仕途结构

一 宋元时期仕途的变迁

二 以科举为核心的“正途”

三 以吏道为核心的“杂途”

四 明清仕途结构及其对任用制度的影响


第四章 任用程序、任职形式和任用限制

第一节 任用程序和类型

一 类型轮廓粗具的秦汉任用程序

二 级别和职能类型并重的唐代任用程序

三 强调性质类别的明清任用程序

第二节 任职形式及其运用

一 试守即真——职务试用和转正制度

二 借以表明任职者级别高低的任用形式

三 临时性任职形式及其作用

第三节 任用限制

一 年龄、身世、品行

二 履历资格

三 亲戚和地域回避

四 其他限制


第五章 相辅相成的考核与监察制度(上)——秦汉的考核与监察

第一节 长官主导、功绩至上的考核

一 责任明确、要而不繁的考核组织和步骤

二 考核的主要内容

三 以功绩为基准的定等和赏罚

第二节 疏而不漏的监察

一 御史府、 司隶校尉等监察机构和官员

二 刺史和其他出巡地方的使节

三 自上而下的行政监督

第三节 考核与监察的主辅关系


第六章 相辅相成的考核与监察制度(中)——魏晋至隋唐的考核与监察

第一节 魏晋南北朝考核与监察的演变

一 魏晋南朝考核的衰颓和监察的强劲

二 考核与监察地位消长的内涵

三 北朝考核与监察的状态

第二节 隋代考核和监察制度的整顿

一 考核制度的调整和问题

二 监察系统的梳理与强化

第三节 唐代对以往考核制度的总结

一 组织和协调的加强

二 标准的系统化

三 赏罚的种类和层次

四 制度的完备与效能下降

第四节 唐代监察制度的完善和严密

一 行政监督的细密化

二 御史台建制和职能的发展

三 分道巡察制度的定型

四 监察渗入日常行政

第五节 考核与监察关系的逆转


第七章 相辅相成的考核与监察制度(下)——宋元明的考核与监察

第一节 宋元考核和监察的态势

一 考核的困境和变化

二 对唐代监察制度的损益

三 行政监督的细化

第二节 明代的考核制度

一 错综而繁复的考核组织、步骤

二 笼统而流于形式的考核标准与赏罚

三 评价

第三节 明代的监察制度

一 多头并行的朝廷监察部门

二 交叉重叠的地方监察体制

三 错综严厉的行政监督

第四节 监察与考核的主辅关系


第八章 官僚等级、俸禄制度和其他待遇

第一节 秦汉官僚等级、俸禄和其他待遇

一 爵级、官秩的递变和官僚等级序列面临的问题

二 俸禄的法规和实际

三 服色仪制等其他待遇

第二节 隋唐官僚等级、俸禄和其他待遇

一 官僚等级的分化与品、阶、勋、爵的定型

二 俸禄制度的演进与隋唐官僚的俸禄标准

三 其他待遇的发展和规范化

第三节 明代官僚等级、俸禄和其他待遇

一 宋元有关情况

二 名同实异的明代品、阶、勋、爵

三 须繁复折算的官俸

四 森严、局促的其他待遇


序言







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