领导！下属不是你随意责骂任意差遣的！我不奉陪了！

这个工作我做了两年了，先说说我要做些什么。

部门有三四十号人，我要监督他们钉钉考勤，每个月做考勤表。招聘网上招人，安排面试，入职，离职。

每个月做工资表，员工工资包括基本工资，绩效，补贴，每一项都要有详细列表。

部门十个宿舍和房东交流交房租。提交开发票申请给财务，部门每年要开七八百张票，摊在每个月六七十张少不了，开好票快递也是我。

开票后每周部门收款统计，每一笔已开票已收款未收款详细列好。每一笔收款都要有缴款凭证都是我写了交给财务。续约合同我做每年百来本吧做完发快递。

还有对供应商的请款，这个最麻烦每一笔请款都要附上很多文件，每个月也有一两笔，就这一两笔要和供应商方面员工交涉好几天每笔提供材料都不同。

应对各种事件对甲方发函，我写好给领导修改。每开一张票的利润统计好交给财务。

对照合同每个项目做表格分类。还有每周会议记录整理。

每周部门各员工要交一堆档案材料，加起来两刀4纸的量，我要把这堆纸送到离公司五站路的仓库里去，材料是要一张张整理归档的，当然我现在没空做这个，大致归下类。

还有领导吩咐的嘻嘻索索的事情。

领导还觉得我事少呢，准备教我做投标文件！要不是上周开会我真会戆吼吼去学了做，现在我是一天都呆不下去了！

每个月到手拿3700！我坚持了一年，刚进公司我只需要归档材料别的什么也不用干！一星期的活一天就能干完。我为什么事这么多？因为领导不肯招副手！

去年年初原先领导走了副手顶上就是现在领导，他一上来就给我加了五百工资，原本3200，花了一个月时间把他的事慢慢转给我做。

我能坚持做一年，因为现在领导工作能力强他在部门业绩蒸蒸日上感觉有前途。。。是我想多了！上周开会他鼓励激励员工好好干，对外勤做得好奖励大大的，明确了内勤是公司拖油瓶福利最好不要想。

他对我的要求呢，随时接听他电话回他微信，不管我吃饭还是带孩子，没接到完了到公司就是一顿训。中午吃饭只要他有事就叫我马上回公司不管我饭是不是吃到一半。你做事能不能快一点磨叽什么？是他经常对我的训话。票开好了吗？款申请了没有？合同敲好章了？KPI数据快点给我！叫你做事能不能快一点！

哈哈，自从上周开完会我是彻底解脱了，我不干了！谁爱干谁来干！上周领导出差，我明天就和他辞职！从此彻底解放！！！