穷养没有格局，富养淘汰出局

秦敏来上海出差，正好赶上小长假，多呆一天和我小聚。

我们约十点在她酒店大堂见。我快到的时候，收到她的微信说，临时有点工作，让我直接去她的房间，她给我留着门。

我进去的时候，她开着电脑在打电话。

她的N+2的领导，要求交一个报表，她在指导下属做。秦敏交代的很仔细，还从正面，反面，侧面，里外里的去讲，我估计她下属是个新手。

等她终于工作完，回过头来，很抱歉地说，“让你久等了。”

我说：“没关系，你还有点当师傅的作派，讲得又清楚又仔细。”她笑笑说：“丽丽是个小海归，三月刚入职。人聪明，见过世面，有很多想法，我看到她就像是看到了当年的我。想培养她一下。”

我们吃完饭， 秦敏收到了丽丽的PPT，她打开，眉毛就拧了起来，又给丽丽打电话，把错误指出来。我在旁边听着，有一些细节是刚才交代过的，连我都记得。

过一会儿，丽丽把改好的PPT又发过来。秦敏的脸青了，因为还有错。

秦敏其实是个暴脾气。她劈头盖脸地把丽丽骂了一通。其中有一个错误，秦敏没有交待过，丽丽觉得委屈，和秦敏争辩起来。

秦敏说：“的确，这儿我刚刚没有说。但是，当你发现了问题，你为什么不能问问我呢？如果什么都要我说，我自己做更省力，要你干吗？”

秦敏让丽丽去改，气呼呼得挂了电话。交表的时间要到了，她想了想，又打了一个电话给另一个下属，小苹。

这次通话很简洁。秦敏说：“N+2要一个表，丽丽做的差不多，但是有些地方要改，你改好给我。快点，急。”

过了一会儿，丽丽和小苹的表都交了回来。丽丽和小苹都把错得地方改好了。小苹还简单备注另外两个问题，让秦敏注意，是错了还是她就想做成这个样子？

秦敏把小苹做的表发了给领导，摇着头：“你看这差距？”

小苹和丽丽年龄差不多，同一批招进公司。丽丽是海归，学历看起来辉煌。而小苹是农村孩子，没出过国，大学就开始做兼职，工作经验多些。

开始工作，小苹上手快，很仔细，有脑子，也肯用脑子。有时候，秦敏想不到的问题，还能给她提个醒儿。一句话：“你办事，我放心。”

这个周，秦敏交给小苹另一个工作。她也有点吃力，但是能够按照着公司的意图，独立思考，独立推进，有问题及时反馈，真的分担了秦敏的工作量，让她轻松不少。

丽丽英语流利，穿衣服也洋气，带着去拜访客户，穿着套装给客户讲PPT，很能提升公司形象。

丽丽见过世面，有格局，常常想出有新意的点子。可是就现阶段来说，没有实际工作经验支撑，自己凭空想出来的点子，有点异想天开，没有实际可行性。到了真正做事，丽丽眼高手低，常常出错，而且还受不得委屈。

公司不是学校。学校，要交钱，而公司是付钱。公司出钱雇人，要一个萝卜一个坑。一个开着美丽的花，但是填不了自己的坑的萝卜，这是一件让上司们非常恼人的事情。

物以类聚，秦敏当时决定录用丽丽，就是觉得丽丽很像当年刚从法国回来的自己，是一只踌躇满志的小菜鸟。

秦敏在心中一直觉得，丽丽只是缺少工作经验，她亲自带丽丽，花时间给她讲，给她纠正。希望她可以迅速成长，独挡一面。其实秦敏心中挺看好丽丽。

可今天现在看来，丽丽差得根本不是一点儿，而是太远。

从小被富养大的丽丽，早就习惯自己是被特殊照顾的那一个。她根本不觉得秦敏花时间带她，指点她，是一种培养。每次工作被秦敏挑出错误的时候，马上用自己的机灵劲儿，给自己辩解。

丽丽从生下来，都是别人帮自己安排好一切，妥妥滴。需要她自己处理的问题，那是在选择范围以内，被预留好的，让大小姐有点可以骄傲的资本。

所以在真正工作中，丽丽没有自己去思考分析的意识。就像是今天的错误，她明明已经看到了，因为秦敏没交代到，她就没有多问，就留在原地。

丽丽还有一个更重要的问题，她觉得自己是可以做大事的人，整天踌躇满志，希望做一些有创造性的，决策性的事情。她就像是一个被宠坏了的孩子，没有会走之前，就想去跑去跳，被禁止之后，就说委屈，发脾气。也真的是让秦敏头疼。

在我们这个拜金而功利的时代里，富养代替了穷养，成了社会主流的育儿理念。

拥护富养的人认为，富养可以帮助孩子们抵抗物质诱惑，提升自身眼界和格局，在起跑线上就开始朝着精英的目标前进。

穷养被大家唾弃，因为穷怕了的人，就被永远钉在穷人的十字架上，缩手缩脚，小农意识，受穷一辈子。

可是今天在人人不屑穷养的情况下，却总还有一些人坚持穷养。

长江集团李泽钜曾经说，小时候，他和弟弟非常怀疑，父亲到底是不是真的有钱？

李嘉诚自己也讲过，有一次他去看在留学的李泽钜。国外的路很窄，前面有一个骑着破自行车的年轻人，挡着汽车的路，很危险。等车超过去的时候，李嘉诚才发现那个骑自行车的人是赶着去麦当劳打工的李泽钜。

可是如此苛刻的教子方式，绝对不是唯一。

穷养和富养，其实是和父母本身拥有的财产数量和拥有的财产时间有重要的关系。越有钱，有钱越久的家族，越穷养孩子，零花钱自己赚，勤工俭学，生活刻苦。

被生活匮乏的父母穷养大的人，因为穷怕了，总想要拼命得富养自己的孩子，用孩子童年去弥补自己的不足。

倾尽所能给孩子最好的，本来就是做父母的本能。所以在今天，富养变成了主流，每每谈到穷养的话题，总是被一群人唾弃。

到了今天，我觉得我们应该更加深入的去分析这个问题。因为从实际操作方式来说，无论富养和穷养，都应该分成两大类，精神的和物质的。

这样就可以非常清楚的看明白，有钱如李嘉诚的富豪们所贯彻的穷养，并不是真正的穷养。他们是在物质穷养，但是精神富养。

而且社会中绝大多数的平民父母们的富养，也不是真正的富养，而且物质富养，精神穷养。

今天养孩子，所谓的物质，不仅仅是买个衣服，买个玩具。送孩子去上天价的补习班，夏令营，也是一种虚拟的物质。总之一句话就是，父母们倾尽所能，超出自己自身能力，给孩子们最昂贵的生活，给孩子制造出“你是太阳”的人生。

这样的孩子，像是一个衣着华丽，素质良好，但是饭来张口，习惯被追捧的傀儡皇帝，也许有格局，却没有执行力。

孩子总要长大，要脱离家庭与学校，走入社会，从零做起，与人竞争，赢了才出人头地。

在职场上，真正到了拼格局的优势的阶段，那至少已经过了海选，一试，二试。职场不相信眼泪，在格局之前，都是一些谨小慎微，朴实无华，需要耐心，细心，枯燥，察言观色，甚至吃着苦，受着委屈的付出。

人到中年，我遇见了越来越多的人生。

我见到过出身贫寒，因为自身格局的局限，无法继续上升的“凤凰男女”。可就人生本身来说，就算没有今生没能大富大贵，但是他们至少凭着自己吃苦耐劳的努力，上升到可以自给自足的中产阶级。

我也见过很多抓着一把好牌的孩子，却因为眼高手低，在社会上撞的七荤八素，满眼金星，心中索然，退出职场，吃着老本过日子。要知道，古往今来“怀才不遇”是一种最可悲的情绪，陷进去就是一辈子。

这才是真正的差距。

也许富养在十年，二十年前，社会观念还没有如今天这么开放的时候，是有现实生活意义的。可是在今天，富养，尤其是物质上的富养，给孩子带来的负面影响，要比正面影响大得多。

抛开有意识的“富养”，以今天的经济条件，试问还有多少妈妈，会给孩子们哭穷，会有意不去满足孩子们的意愿？

为人父母，我们的生活方式和观念已经完全改变，穿的体面，吃得丰盛，出国旅行，兴趣培养，都已经成了日常支出，而不是有意去花钱。

所以在现在的社会状况下，还再继续鼓吹富养，尤其那些一味从字面上把富养解释称为“物质富养”的父母，富养对孩子，真的是弊大于利。

穷养也许会导致孩子没太有格局，但是富养会让孩子，再用到格局之前，先淘汰出局。

故事的最后，我们路过一个书店，秦敏进去给小苹选了几本书，作为假日临时补差的嘉奖礼物。

每个人都有一个伤痕累累的原生家庭，每个人都有自己的硬伤和局限，重要的不是过去，而是将来。自我的塑造和修炼，只要自己有意愿改变，格局可以重建。

这就是卢璐，是有两个女儿的留法服装硕士。

行走在东西方文化差异裂缝中间，优雅女性的自媒体。

个人公众号：卢璐说 （lulu_blog)，微博@卢璐说 

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