跟公司一名女同事恋爱后惨遭主管针对直至被辞退，原因是主管也看上了这个女同事，无奈在管理层大会上跟领导举报，最终主管被撤职

管理学思维 · 公众号 · · 2025-02-10 07:00

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李兴龙，公司业务部的主管，34岁，单身。最近，他盯上了部门新来的一个实习生，林丽。盯上的原因就不用多说了，23岁的小姑娘，也是单身，并且还长得很漂亮。

林丽一开始并没有拒绝李兴龙，还接受了李兴龙的几次约会，不过，有了这一段时间的接触之后，林丽觉得两个人并不合适。

林丽是一个很有主见，并且做事干净利落的人，发现自己跟李兴龙不合适之后，便作出决定，要跟李兴龙说清楚，以后不再纠缠。

这天，她请李兴龙吃了一顿饭，期间她明确告诉李兴龙：“李主管，很感激您能喜欢我，不过，我还是觉得我们两个不合适。我的恋爱观比较开放，所以并不在乎您是80后，我是00后，但是，我不能接受我们两个观念和性格上的差异。这些观念和性格上的差异，让我跟您在一起的时候觉得很别扭，很不舒坦。之前您请我吃过一次饭，这顿算是我还您，以后我们就是单纯的工作关系。”

一开始，李兴龙并没有在意，觉得谈恋爱这个事情，本来就不是一蹴而就的，要慢慢来。再说，林丽还在公司，并且就在自己部门，属于自己的下属，后面有的是时间和机会。可是，他发现林丽跟部门另一个男员工杨靖明确定恋爱关系之后，瞬间怒了。

李兴龙觉得，林丽太没有眼力劲了，自己这样的主管追求她不答应，反倒是跟杨靖明这样的底层员工在一起了。再说这个杨靖明也胆子太大了，作为一个底层员工，怎么敢跟自己这个主管抢女人。

话说，林丽能看上杨靖明还真不是林丽眼瞎。杨靖明比林丽大一岁，也早毕业一年，长相帅气，有能力有才华。在公司一年时间，做出了不少成绩，最近这段时间，他主导的一个项目，还被评为公司的年度明星项目。

俗话说，杀父之仇夺妻之恨，不共戴天。到了李兴龙这里，这个夺妻之恨那是更深一层，还有下属对他这个主管赤裸裸地羞辱，是可忍孰不可忍。从那天开始，杨靖明就惨遭李兴龙的各种针对，最后，李兴龙甚至还想了个办法把杨靖明开除了。

一开始，李兴龙这个人在林丽心目中只是不喜欢，到了这时候，已经变成了彻彻底底的鄙视和厌恶了。杨靖明被开除之后，林丽也没有继续在公司待下去的心思，不过，她却不想就这么放过李兴龙。

这天，公司管理层会议开始之前，林丽拿着一份离职报告冲了进去。李兴龙看到林丽进来之后，赶紧对她说了一句：“这是管理层会议，你跑来捣什么乱？”只听林丽回答：“我知道这是管理层会议，不过，我看公司发的会议通知是3点，现在还有6分钟，我就是想当着各位领导的面反馈一点事情。我保证6分钟之内说完，不耽误领导开会。”

我们公司一直以来都在强调民主，甚至在公司门口还有一个意见箱。就这样的情况，大领导也不好意思把林丽赶出去，所以，对着她说了一句：“这位小同志有什么事情，尽快说吧，各位领导都在，今天肯定会给你一个满意的答复。”

大领导这话一出，其他人也不好说什么了，都看向了林丽，想听她说什么。这时，林丽开口：“杨靖明这个人我不知道各位领导知不知道，前段时间被公司找借口开除了。我为什么说是找借口呢，因为杨靖明工作上并没有犯什么错误。各位领导如果去查一下应该能查到，杨靖明最近主导的一个项目还是公司本年度的明星项目。我想他被开除的真正原因，是因为我是她的女朋友。公司可能有些人知道，我们主管李兴龙之前追过我，被我拒绝了。后来我跟杨靖明确定恋爱关系，杨靖明就被开除了，我相信，这事情跟李兴龙脱不开关系吧！我想说的就这么多，至于各位领导能不能主持公道我不在乎了，这个是我的离职报告。”

林丽边说边把离职报告扔到了桌上，之后，所有人都看着李兴龙，不过，大领导却看向了另外一个人，人事总监。人事总监看到大领导的表情，立马解释：“杨靖明这个人确实是被开除了，不过，我们都是按照李主管提报的资料操作的，连续两个月综合考评不合格，加上工作存在严重失误，我们开除是符合规定的。”

跟公司一名女同事恋爱后惨遭主管针对直至被辞退，原因是主管也看上了这个女同事，无奈在管理层大会上跟领导举报，最终主管被撤职

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