怎么理解年龄？
年龄是一道坎。
“这是个令人尴尬的年龄，谈爱已老，和年轻人一起谈经历太幼稚，和老年人一起谈人情世故不好，出去疯狂又怕吵。”这是网络上一句高赞的话。
年龄，无形中承载了太多人无法诉说的言语。从军数载，年龄与军龄，又是每一位军人都离不开的标尺。
特别是，在服役路径上，年龄，占比位置很重要。
身边有一位同事强子，今年35周岁，很不巧的是他家属跟他同岁。
新的军官制度有了，强子有些顾虑，不仅来源于自己能不能顺利转业，更来源于家属。
“后院”，一直是关联着很多已婚军人的服役态度。强子告诉我，“媳妇就36了，连怀带生还得一年，这就眼瞅着小40了，这么大年龄生二胎，风险比较高，而且，精力、体力各方面也不行。”
本来强子觉得，今年自己这年龄到了，服役年限也到了，肯定得走，也符合条件。
结果，新年伊始，涉及到军官十二个暂行规定“新鲜出炉”，“6+3”最低退役门槛有了，服役年限延长了，最高服役年龄也调整了，对强子带来了新的影响。
新政策出来后，强子也不敢告诉家属，最后还是家属在聊天中问他，“听说你们干部的服役年限和最高服役年龄调整了？”
“谁告诉你的？”强子小心翼翼问他家属。
“我不问你，你是不是打算一直不告诉我呀？”
“这不是前几天单位事情多，给忙糊涂了，还没来得及向您汇报呢。”
“要不是隔壁王嫂子告诉我，我还真不知道。你后面打算怎么办？”
“能怎么办，等领导谈话呗，媳妇儿，你也别着急，稍安勿躁。”
前几天领导找了强子谈话，话里话外的意思是，今年想转业的比较多，而且都是比强子年龄大的，有的都超龄了。
本来强子是到年龄了，该安排转业，可是现在，服役年龄调整了，服役年限又延长了，领导劝强子，可以再多干两年。
听了领导这样说，强子直接表明了态度，也把实际情况给领导说了，非常果断的拒绝了，最后，领导也没有直接说什么，“到时候看名额吧”。
这句话，强子已经听了3次了。
强子感觉，本来到点转业的事，再加上一个年龄调整，转业的事又恐怕要搁浅了，还有就是，转业转不了，自己这二胎，到底还能不能要？为这事，强子愁的晚上都睡不好……
有人说，年龄就是个数字，是用来享受的，不是用来焦虑的，可真到了一定年龄，焦虑再所难免。
新的军官政策制度与以前相比，有一条干货是:适当延长大校以下军官服役最高年龄，保证军官特别是校官稳定服役、拓展能力。
就单从服役年龄来看，延长服役年限之后，连职干部最高服役年龄从35岁调整到了40岁，营级干部从40岁调整到了45岁。
这句话，被很多军官解读为八个字:强化年限，淡化年龄。
简单说，强化年限，淡化年龄其最主要的益处就是以后军官在服役过程中，年龄不再是影响服役时间的主要因素。
像当前现行政策，正连最高服役年龄是35岁，到年龄不能晋升必须要走人。对年龄要求淡化之后，就不用担心年龄到了还没有调级，必须要走人。
强化年限，淡化年龄是职业化后服役制度更加科学的一个体现，可在军官服役过程中，特别是晋升发展方面，起到调节作用，引导和保障军官长期干、好好干。
军官职业化后强化服役年限，淡化服役年龄是从当前的实际情况出发的，主要为改善现在很多单位“重年龄轻年限”这种不利于部队整体发展的现象。
但是，也将意味着，部分想转身的军官，将很有可能延长服役年限，就像强子一样，不是因为晋升不了，而是因为自己想转身了......
年龄，在有些人看来，是限制自己进退的枷锁，但，在有些人看来，是拓展个人服役的路径。
众所周知，目前在军官服役过程当中，是非常重视年龄的，对于自然增长的年龄卡的比较严，每一级都有最高服役年龄，到时间必须走人。
这就造成了很多单位都在追求干部年轻化，致使不少军官的“年龄恐慌”大于“本领恐慌”。
认识李华，是在一次会议中，我们聊的很不错，后来得知他是一位战士考学的，比我晚2年入伍。
如果新的军官政策没出来的话，他今年满12年了，按照以往的政策他是可以转业的，其实他也不想转业，想继续在部队干。
尽管对于考学的军官而言，年龄大是“鸡肋”，但是李华觉得，自己只要在主官任职上好好干，多出成绩，多为战士着想，领导也会看在眼里，况且领导也很认可他。
前段时间和他聊天，问他个人的事情怎么样了，他告诉我，走不了了，可以再多干几年，言谈中他还挺高兴的。
“别人一听延长服役年限，特别是每一级军官年龄延长了5岁，哭的心都有了，你咋挺高兴的呢？”我问他。
“个人有个人的命，个人有个人的路，延长服役也好，调整年龄也罢，心态最主要。”
是呀，任何事情，特别是处在改革前沿，“谁输了心态就输了一切”。
军官职业化作为史上非常重要的一次改革，主要目的就是让军官从一种不稳定的职业，变成一种稳定的职业，而“重年龄”这种现象，不能够体现出“稳定”二字。
像现在很多基层一线的军官，历练的不够扎实，存在“一年学，两年干，三年就等着换”现象。这种现象，直接导致基层干部刚刚培养成熟，甚至都还没有培养成熟就换了岗位或者是退役了。
如今，延迟退休，已经成为社会高度关注的一个话题。
从60岁到65岁，5年的延长背后，直接呈现出的是什么？
实施渐进式延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展的全局出发作出的一个重大决策，有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会的协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好保障人民群众的基本生活。
下一步，延迟退休，利好逐月。
达到逐月的门槛，只需任军官职务满16年，军龄20年，对于从高考入伍的军校生来说，38岁即可享受等同于“退休”的逐月退役金保障，而公务员却要干到60岁以上才能。
一定程度上，军官和军士职业的比较优势尽显，与公务员相比，或许这是政策的红利也不为过。
基层是部队的基础，只有基层发展好了，才利于部队整体的发展。下一步，军士的最高服役年限和最高服役年龄，是否也会有调整？我们一起拭目以待。
职业化后，调整军官的最高年龄，实际上从侧面凸显出任职路径、功绩积累的服役年限上，通过淡化对军官服役年龄的限制，强化军官的服役年限，有利于解决军官更替速度过快等问题。
最后一句话：希望越来越好！
