2024开年至今
作为席卷全球的新概念
ESG也是火爆了整个质量管理圈
ESG与质量管理之间联系非常紧密
特别是政策要求各大企业强制披露ESG报告
有质量人两月拿下ESG就收到某国企offer
包括
国央企、
各车企大厂和众实体企业等
都在加大布局ESG披露和人才招纳
大家也冲一冲这个新兴领域
2024开年至今，当各大行业圈都在面临人员
缩减又降薪时
，作为新兴领域，
ESG岗位却在各大行业圈内
逆势高薪扩招！
例如，以
跨国外企
SGS
（国际知名质量
检验、鉴定、测试和审核认证机构
）在招募的
ESG质量管理审核岗位，
月薪就高达30k！
E
SG与质量管理的关系非常密切
，二者的结合是推动企业可持续发展和提升企业绩效的重要策略。
眼下，
ESG与质量审核与管理正在发生强关联
。
早在2022年
中国质量协会就
发布了
国内首个
ESG管理体系标准《
企业ESG管理体系要求
》。全面助力企业持续提升ESG能力建设，赋能企业可持续发展。
2024年6月20日，
人社部
发文：
重点提到
企业重视ESG
发展和
官方政策倾斜
，将会正向影响人才的高质量就业
。
ESG领域的就业机遇将焕发新的生机
！
日前，北京市政府更是宣布“
加强ESG人才保障，对区内
获得ESG资质或证书的专业人员
提供政策倾斜
，
鼓励企业开放ESG专享岗位
。
”
在
政策支持
的大背景下，
ESG人才扩招、人才补贴
已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年
上一份职业保险。
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质量管理人一定要重视ESG！
ESG是一种关注
企业
环境（E
nvironmental）、
社会（S
ocial）、
治理（G
overnance）的绩效！
简单来说，ESG就是
一种衡量
企业可持续经营能力的一种指标。
可以说，ESG的理念以及信息披露的框架内容，
跟质量管理是最直接相关的。
拿汽车行业来说
，
汽车行业作为全产业和高耗能行业，
更是急需要完善ESG战略规划。
其
上、中、下游产业链，
包括
汽车质量管理
等，都是
ESG布局的重点。
以
吉利汽车公司举例
，从其
招聘的
ESG岗位
也能看出吉利对企业ESG布局的重视。
猎聘
《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示
，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
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ESG：质量管理人的新机遇！
2024年
4月12日，
三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》
正式发布，自2024年5月1日起实施，说明
上市公司ESG强制披露的时代已经来临
。
特别是
央企控股上市公司披露ESG专项报告，
要求在2023年实现相关专项报告的
“全覆盖”
。
目前，
国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅
不足总量的一半
，其
信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且
由于
懂ESG人才极其稀缺
，也催生了大量懂ESG的专才。
由此可见，ESG信息披露的
市场潜能是巨大的
，并且ESG报告
需要每年主动披露
，有着
非常高的
市场稳定性和连续性。
也正因如此，能为企业
编写ESG报告、提升ESG评级
表现的人才
非常稀缺。
这对于质量管理人来说，
是一个入局高薪岗位的难得机会！
两月拿下注册ESG证书：我收到了某国央企offer
几乎一夜之间，朋友圈和群里被这个好消息刷爆了！
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当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内和地方政策频频，
全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募
。
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各行业已经开始行动
！
行业ESG政策陆续出台！
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政策补贴、人才扩容
、企业ESG管理已全员覆盖！
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成为复合型人才
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目前，ESG在国内还是相对新颖的概念，学校教育无法提供充分的知识储备，短期内也无法输出相关人才，因此
针对ESG人才的培训课程和资质认证热度开始迅速提
升。
为了积极配合国内对ESG人才的需求，
中国工商联人才交流服务中心和中国科技金融促进会于去年正式推出了国内的ESG证书，也是中文版的ESG证书，即
注册ESG分析师
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