药师法来了 ！ 或许对医改是个不小的冲击

1、建立我国药师管理制度： 《药师法》主要是从药师考试和注册，业务范围和权力、义务，考核培训和法律责任等方面加强药师管理。

2、明确药师法的适用人群： 《药师法》主要适用人群为医疗机构和社会药房，对于服务于其他机构(科研院所、药品生产)的人员，酌情管理。

3、明确药师的准入条件和准入方式： 《药师法》要求“新人”必须是药学及相关专业毕业生，且按规定通过药师资格考试，经相关部门审核注册后，方可执业。

4、确立药师的业务范围和权力、义务： 《药师法》要求主要是为患者提供药学服务，保障用药安全及相关服务。

5、规定药师的考核和培训要求： 《药师法》要求有关部门按照标准定期对药师考核和提升。

6、规定药师法律责任： 《药师法》主要从法律层面对卫生行政部门、医疗机构、社会药店及药师主题予以明确属性，厘清责任，对药师执业经行法律保护。

7、结合了医师、护士的管理经验： 《药师法》参考医师、护士的管理实行经验对药师经行管理。按照“放、管、服”精神，应许地方自行管理。