作者：花轮
最近，一位来自美国俄勒冈州波特兰的一位小伙很郁闷。
因为他见义勇为拯救了一位差点被绑架的孩子，他的公司不仅没有表扬他，反而因此开除了他。
事情是这样的，
Dillon Reagan在美国家居建材零售商家得宝（home depot）工作了四年。
五月的一个晚上，正在工作的他突然听到同事告诉他，
不好了不好了停车场出事了。
一名醉汉袭击了一位女士，并把她的孩子从车上带下来了，看这个样子可能要绑架小朋友了。
Reagan跑去现场，发现男人拖着孩子往停车场走，而这位受到惊吓的女士一直在叫着，“帮帮我，有人要绑架我的孩子，他偷走了我的孩子！！！”
他和同事立刻报了警，在警察的建议下，他们尾随这名男子直到警察到达了现场，好让警察知道确切位置。大概10分钟以后，他就回到了店里。
也正因为他的介入，那个孩子才能够得救，并将醉汉逮捕，成功地阻止了一出悲剧的发生。
然而，之后故事的走向就越来越奇怪了。
第二天，等待他的不是什么见义勇为的员工奖。
他的上级直接批评了他，并告诉他做了错事，他不应该去尾随犯罪嫌疑人。
一个月之后，他收到了一封
正式的解雇信
。
辞职信是这么写的，
“你受雇于家得宝公司直到2017年6月19日，现已被开除，因为你协助警方预防绑架案。这并非老板期待员工有的故意或肆意地违反行为标准的过失。”
无奈之下，他决定把这件事发布在网上，
并且表示出了自己的愤怒。
网友们看到这么不公平的待遇，也非常的愤怒，替他打抱不平。
“因为这个人拯救了别人的性命，帮助警察组织绑架就开除他，看来我要改去别家买东西了。再也不想光顾家得宝了。”
“真的很丢人，希望媒体能够快点关注到这件事，你应该被众人diss...”
还有热心网友表示，自己的老公就在KGW工作，可以找人采访这件事情。也有人建议他请个律师。
终于，迫于舆论压力，Home Depot方面表示，
在了解到完整事态后，经过多方考虑决定收回这个解雇决定。
但Reagan表示，自己不会回去的。但以后遇到这种情况还是会站出来见义勇为的。
其实，这不是Home Depot第一次以过分的理由开除员工了
。
去年，佛罗里达州的一家Home Depot店就发生过相似的事情，
四名店员发现一名顾客有偷窃行为试图跟踪掌握证据，然后.....他们就被商店开除了。
当时公司给出的解释是，
“在商店或在停车场追逐盗窃是非常危险的，危及每个人的安全，这就是为什么我们只允许受过培训的安全人员这样做。我们的商店之前出现过类似严重的事件，
再大数量的商品也不值得让人拿自己的安全冒险
。”
说的倒是好听，可是员工毕竟事为了你商家的利益而这么做的呀，万一偷窃的损失追不回来，公司反而去扣员工工资的先例也不是没有。
Anyway，这个时代从来不缺少平民英雄，希望每一次的见义勇为都能得到正当的待遇吧。
ref:
http://uk.businessinsider.com/ho ... 017-7?r=US&IR=T
