7月19日
武汉市首份写有疗休养权益条款的
外卖小哥集体合同
在武昌区正式生效
这份合同将覆盖外卖小哥750人
集体协商会议上，企业方与职工方达成一致意见，将职工疗休养等福利条款写入合同草案
。
这份合同由武汉壹刻啦同城科技有限公司（以下简称“壹刻啦”）与该企业工会共同签订。合同第十四条显示：“
对于年度优秀的外卖送餐员，可以参加武昌区年度疗休养，参加疗休养的职工按照正常出勤对待，享受保底工资标准。
”
疗休养权益主要面向基层和一线在职职工，优先考虑生产、工作在基层一线的优秀技术工人、先进人物等普通劳动者。内容以休息疗养、康复治疗为主。
武汉市首份写有疗休养权益条款的外卖小哥集体合同在武昌区正式生效。
今年1月起，湖北省、武汉市陆续出台职工疗休养相关政策，强调要将疗休养制度贯彻落实到一线员工中。
7月5日，区总工会组织“壹刻啦”企业方和职工方共8名代表集体协商，双方达成一致：将“职工疗休养”“增加工龄福利”等福利条款写入集体合同草案。经武昌区人社局审查备案后，这份合同正式生效。
“有机会享受带薪的疗休养福利，工作起来更有干劲了。”外卖小哥王小峰说，“我希望今年能评上优秀骑手，通过疗休养安心休整一段时间。”
“壹刻啦”运营经理肖朋认为，将疗休养权益写入集体合同有助于企业稳定骑手队伍，从而调动他们工作的积极性和主动性。
湖北省总工会集体协商指导员陈高辉认为，将疗休养权益写入外卖小哥集体合同，将有助于构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展。
