最近很多人在对
《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》欢呼雀跃，觉得它能解决打工人加班和内卷问题，提高自己的幸福指数，从而对欧盟感恩戴德。
恕我直言，这是不可能的。
一、
《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》
2024年11月19日，欧盟理事会通过了一个
《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》。计划在三年后生效。它的核心内容是：
禁止在欧盟市场销售、进口和出口使用强迫劳动制造的商品，涵盖所有行业及供应链各阶段的产品
。
对于涉嫌违法本条例的情况，欧盟委员会负责欧盟成员国领土以外的调查；成员国负责对本国的调查。
调查内容包括：涉嫌强迫劳动的规模和严重程度、在欧盟市场上销售或提供的产品数量或规模、成品中可能使用强迫劳动生产的部件所占比例、经济运营商与其供应链中涉嫌强迫劳动风险的接近程度以及他们解决这些风险的能力等。
如果调查确认某种产品使用了“强迫劳动”，欧盟将禁止其在欧盟市场上投放。生产税从其业务或供应链中消除了“强迫劳动”因素后才能重新进入欧盟市场。
二、并不能挽救打工人
一些打工人认为该《条例》将解决内卷问题，逻辑是：
公司为了使自己的产品能顺利进入欧盟市场，将不得不缩短工作时间，禁止加班。
看起来很完美。
但是，你觉得公司（资本家）很善良，不会给你降薪吗？
首先要明白，对于资本家来说，
销售收入–制造成本=租金+薪资+税收+利润
在等号右边，土地所有者获得租金，工人获得薪资，政府获得税收，资本家获得利润。
现在假设租金和税收不变：
（销售收入–总成本）= 薪资 + 利润
假设你所在的公司之前有100个人，每天工作12小时，月薪9000元/月。公司每月在薪金上支出90万元。公司赚40万。
现在欧盟要求公司把工作时间压缩到8小时。资本家为了完成工作量，不得不多雇50个人。如果员工月薪不变，利润就会下降。公司为了维持利润不变，必然会把月薪降到6000元/月。
实际上，当公司增加雇佣50人时，他支付的隐性薪资（五险一金之类）更多了，为此他会把员工的薪资降得更低，低于6000元。
总之，在欧盟的关怀下，你的工资减少了很多。为了维持生活水平，不得不打两份工。比如下班之后去送几个小时快递、开几个小时黑车，把失去的那3000多块钱赚回来。
回忆一下，1月中旬小红书大对账的时候，很多美国人表示必须打两份工才能活下去。每份工都在8小时之内，所以是合法的。
感谢欧盟，帮助你过上了美国工人阶级的生活。
这样，欧盟很满意，公司也满意。只是，本来加班就可以多赚3000元的打工仔，现在不得不再找个地方打工，被折腾够呛。
三、什么情况下才能挽救打工人？
读了上述内容，你肯定很愤怒，一边骂我，一边质问我：欧盟这么好心通过的《条例》，被你解读成这样，你是什么居心？难道就真的不能挽救打工人吗？
其实在一定条件下是能够挽救打工人的。那就是：
在经济刚刚跨越刘易斯拐点的
黄金时代
，自然利率高企，经济周期向上，投资和消费需求非常旺盛，劳动市场非常紧张，劳动力供不应求，失业率很低，薪资一路高涨
。在这种情况下，当公司不得不把工作时间从 12小时压缩到8小时、增加雇佣50个工人的时候，它可能不会把薪资从9000元降到6000元，可能只降到7000元。
但是在经济发展史上，这种时期很少。在1940s-1970s的美国和西欧、1950s-1980s的日本、1960s-1990s的韩国、2010-2021年的某国曾经出现过。此后随着资本边际回报率下降，这种机会就没了。
还有一种情况：就是公司老板宁愿自己利润下降，也不愿意给员工降薪。这不可能发生，除非太阳从西边出来。
未来如果这个《条例》导致公司的利润率下降了，公司一定会加快用人工智能代替人工，导致失业率上升（
点击
）。而只要社会上存在大量失业者，工资就易跌难涨。
四、表面原因：挽救打工人？
欧洲是左翼意识形态的发源地和大本营，最早建立社会保障制度，贫富差距相对也小。图1展示了中美欧三个经济体中，收入占前10%、后50%的人口占比。可见欧盟贫富差距远远小于美国。
图1 中美欧前10%、后50%人口收入占比
资料来源：世界不平等收据库
欧盟为什么要搞出这么一个《条例》？一般理解是：欧洲白左老爷们像于谦他爹一样心善，吃饱肚子之后，见不得穷人受苦，希望救他们于水火。
我不信这个解释。这就跟20多年前那个英国小男孩给马来西亚总理马哈蒂尔写信，要求马来西亚不要砍树，以便他长大后能去树林研究小熊一样，压根没有从当事人角度考虑问题。
五、欧盟的真实目的：重振欧洲制造业
我认为更深层次的目的是：
二战之后，
欧美通过新殖民主义、铸币税从全球攫取财富，使欧美人民得以维持富足的生活，日益不在乎制造业。
没想到有一个国家，居然通过努力工作、内卷、克制消费实现了经济崛起，成了制造业王者，成了先进科技引领者。并且建立起“高技术+低成本低ROE”壁垒，对欧洲企业形成了降维打击。导致欧洲连军火产能都跟不上战争需求。
这使他们感到恐慌。于是试图通过《条例》迫使这些企业提高薪资成本，压低企业的资本回报率，从而降低企业的竞争能力，促进制造业回流欧洲，或者说重振欧洲制造业。
不过这个道理，欧盟明白，非欧盟企业也明白。所以非欧盟企业在缩短工作时间的同时，肯定会降低薪资，维持自身竞争力。这样就会抵消欧盟《条例》的效果。
最后除了打工人被折腾够呛外，可能没啥变化。
欧盟如果真的想帮助打工人，还不如别重振制造业，多从我国进口商品和武器，好好和俄国打仗。
六、怎么才能减少加班、解决内卷？
办法肯定是有的，但涉及到分配制度改革问题，不能说，也做不到。
退一步说，如果做到了，我国制造业的竞争优势就会下降，欧美制造业将复苏，对我国商品的需求下降，更多企业陷入困境，造成更多失业，到时候工资又会出现下降的压力。
说白了，各国都在相互争夺资本回报和就业机会。
现在这个状态使我国在争夺中处于优势地位
。那么打工人愿意把自己的就业机会拱手让人吗？
