本文报道了曹德旺在美国建厂所遇到的困境，包括文化冲突、诉讼、工人不满等问题。文章介绍了福耀玻璃在美国建厂的过程，以及遇到的困境和争议，包括与美国工会之间的冲突、工人起诉曹德旺、工厂安全问题等。同时，文章还介绍了美国工会的力量和影响力，以及在中美经贸交流中的特殊地位。
曹德旺的福耀玻璃在美国建厂过程中遇到了文化冲突和诉讼，一些工人质疑公司是否按照美式标准经营，还有前经理提起诉讼，指控曹德旺欺诈、违约、诽谤和歧视。
福耀玻璃在美国的工厂面临安全问题，包括空气质量差、工作环境不安全等。这些问题导致工人不满，一些工人还向美国联邦安全与卫生署递交联名信反映问题。
美国工会在社会中具有重要地位和影响力，一旦认为员工利益受损，就会采取行动对资方甚至政府施加压力。福耀玻璃在美国建厂遇到的困境也揭示了中企出海需要面对美国工人和强大的美国工会。
还记得去年“吐槽”国内税率太高而赴美建厂的曹德旺吗？
来源：FX168
曹德旺的福耀玻璃(港股03606)跑到美国俄州，花了10亿美金，将通用汽车的一个废弃工厂加以改造，雇了一帮子美国人，然后轰轰烈烈地生产起了玻璃......
但是，这个“中国玻璃(港股03300)大王”万万没想到的是——他在美国摊上事儿了！
曹德旺：美国人拿钱不干活！
6月12日，《纽约时报》刊文《中国工厂遇到了美国工会》，报道了曹德旺在美国建厂时遇到的困境——车间里的文化冲突！
“在福耀的车间里，已经出现了很大的文化冲突，一些工人质疑该公司是否真地想按照美式监督和美国标准来经营。”
（图片来源：《纽约时报》、观察者网）
在这篇报道中，美国媒体还称，目前的福耀玻璃面临着以及一名前经理提起的诉讼。
据悉，Burrow索赔至少44.2万美元，以补偿其损失，以及对福耀的惩罚性的损失、律师费和法庭费用。
除控告福耀玻璃违约外，伯罗斯还声称曹德旺的声明给他的专业生涯带来了极大的不利影响，
给他带来了“嘲讽和耻辱”，给还说自己走人的原因是——自己不是中国人！
起诉曹德旺的美国人名叫戴维·伯罗斯（Dave Burrow），此前一直都是福耀玻璃代顿工厂的副总经理。
去年11月，福耀玻璃将莫瑞恩工厂的副总经理戴维·伯罗斯（Dave Burrow）和约翰·高蒂尔（John Gauthier）一起解雇。
2017年1月，Dave Burrow向福耀玻璃和曹德旺提起诉讼，罪名包括欺诈、违约、诽谤和歧视。
对此，曹德旺表示自己太“冤”了，他在北京接受采访时表示，
他解雇两名美国高管是因为“他们不尽职，浪费我的钱”！
他还叹息称，
该工厂的生产力“没有我们在中国的工厂高”，还说“有些工人是在消磨时间”
今年4月份，福耀工厂才刚刚宣布对代顿工厂员工了集体涨薪，涨幅约为14%-15%，此前福耀美国工人的时薪为17美元。
但是即便如此，美国的工人们仍然心怀不满...
美国工人：福耀让我肺活量变小，还不让旷工...
一位名叫丽莎-康诺利（Lisa Connolly）的员工抱怨说，如果没有足够早地提前申请带薪假，福耀就会以旷工为由对工人进行纪律处分。
另一名员工德安娜-威尔森（DeAnn Wilson）抱怨工厂内空气不好：尽管她在排放烟雾的机器周围工作，但她所在的区域没有适当的通风设备。
还有一个名叫詹姆斯-马丁（James Martin）的前雇员表示，
公司让他暴露在刺鼻的化学物质中，令他的双臂起疱，肺活量变小...
在工厂干活能让“肺活量变小”？美国专家表示是真的！乔治华盛顿大学教授戴维-迈克尔斯（David Michaels）警告：这种情况还会导致断肢甚至死亡事故呢！
