六州争抢富士康，制造业要回流美国？

郭台铭是全世界最大的代工企业富士康的掌门人。前段时间，他和特朗普见了个面，但当记者追问是不是有这回事的时候，郭台铭却装聋作哑。不过现在，已经证明了他不光和特朗普见了面，而且同时郭台铭还和美国六个州的州长一起见了面。

富士康要跑了？

其实，在富士康收购了夏普之后，郭台铭就一直计划要在美国建厂。因为液晶电视大型面板运输起来非常困难，如果要在美国销售的话，在美国建厂这是一个非常合理的选择。

富士康在美国的这个项目规模高达70亿美元，这就是为什么那些州长要一起参与竞争了。美国也有招商引资的急迫感，这一点和中国是一样的。

因为运输成本的考虑，富士康不光在美国要建大型面板厂，它在印度也要建，估计在欧洲早晚也会建。

制造业回流只是梦？

现在这个时候富士康要在美国建厂，大家自然就想到美国的减税政策是不是产生了作用？毫无疑问，优惠政策应该是有一定作用的。现在在美国建厂交的税，已经从35%一下降到了15%，这个落差是相当大的，当然这对美元资本回流也是很有吸引力的。

但是，就此就得出“制造业开始回流美国”的结论，我觉得还为时尚早。因为实际上决定制造业在哪里落地的因素很多。除了交通运输的成本之外，人力成本也是很重要的一项。

虽然中国人口红利已经有所削弱，但是过去享受劳动力人口红利时，所积累下来的劳动技能，已经变成另外一种红利。劳动技能红利不是仅仅有劳动者就能形成，它是需要时间积累，需要培训，需要综合的锻炼才能形成。从这个角度来讲，美国多年制造业的萧条，已经失去了这种积累。

当初库克也说，我不是不想把苹果生产线移回美国。但最后放弃，还是因为他们发现美国劳动生产率偏低。因为他已经找不到足够多的，具有劳动技能的，成熟的工人和技师。根据美国制造业工程师协会数据显示，2015年底，美国高级技术工人缺口高达300万，2020年机械师、电焊工等制造业高级技术工人缺口将达到87.5万。

made in China 然后呢？

这其实就是美国现在面临的一个窘迫的局面。人是有，但是技能缺乏。反过来讲，中国实际上在过去30年已经有了积累，至少在这个层面上还是更具优势的。

当然，富士康到美国生产，最后能带动多少制造业跑到美国去，我觉得还是跟这些制造业自身的利益息息相关。如果挣钱真的多，你挡都挡不住；如果并不形成多少利润的诱惑，那么一两个企业，并不能太说明问题。

值得注意的是，基于劳动技能红利，的确也给我们提出一个话题，那就是中国真的到了从制造业大国，向制造业强国转化的时刻了。

華夏時報 —思想创造价值—

　　▶微信 | chinatimes

　　▶微博 | @华夏时报 @水皮

　　▶网站 | http://www.chinatimes.cc