专栏名称: HR笔记本

有态度有温度的HR专业学习社群

优秀的HR大多有这2个特质

HR笔记本 · 公众号 · 职场 · 2025-01-23 08:07

正文

充分沟通，理解公司战略对HR的管理需求

HR要想成为真正的战略伙伴，那就必须以战略为导向，以绩效为驱动。我们可以用一个“戴明环”来理解这个过程。

Plan：了解公司所处行业的发展动态，同时与管理层保持充分沟通，理解公司的战略目标和方向。

Do：制定出符合公司战略的HR政策和目标，同时寻求必要的资源和支持，确保高效执行。

Check：善于总结和反思，全面分析公司存在的问题，科学评估HR的工作结果是否达到了预计目标及达到的程度。

Action：对落实战略目标取得成功的经验应加以肯定，并可予以标准化；但如果实际工作已偏离了公司的战略意图，则应找到解决的办法，及时调整。

换位思考，掌握业务部门对HR的需求

作为战略伙伴，HR不是仅仅“积极参与业务会议，与各部门紧密沟通”就够了，还要积极转变管理理念，把业务当成自己的内部客户，站在客户的角度换位思考（如果你是业务部门，那么你希望HR能够给予哪些支持和配合？），不要为了人力资源管理而做人力资源管理。

具体该怎么做呢？

首先，要熟悉业务端的盈利模式。

所谓盈利模式是指业务靠什么赚钱？利润如何产生？盈利能力如何等等。

其次，要参与业务的“作战部署”。

HR只有亲自参与了业务部门的“作战部署”，你才会清楚哪里需要人才，哪里需要储备，哪里需要替换，哪里需要培养，哪里需要激励，哪里需要资源……HR的身份就如总参谋部，打仗的事怎么可以不参与部署呢？

最后，是要学会“授人以渔”。

HR毕竟是HR，除了提高自己的胜任力，还需帮助业务的直线经理提高胜任力，将有效的人力资源管理工具传授给他们使用，同时提供必要的咨询服务。

延伸阅读

HR如何变得“不一般”？

查看

商振笔记

#变革的时代，企业面临的最大挑战就是变化，但这却也是HR能够发挥价值的最佳时机，能帮助公司破茧重生，抓住新的机遇不断成长。

#【人力专业】：高薪HR能力图谱（点击查看）

商振是谁（点）？

关注本公众号并回复“手册”，免费下载38页WORD版《薪酬福利管理手册》。

扫码关注HR笔记本

人资数据分析工具

推荐文章

HRTechChina · HRTech提前恭祝您农历新年阖家团圆！

4 小时前

CareerIn投行PEVC求职 · 红杉中国大手笔！11亿欧元收购Marshall 欧洲市场再下一城

2 天前

人力资源管理 · 羽绒服这样洗，每次只要几毛钱，帮你省出一大笔钱！

昨天

HR新逻辑 · 全面薪酬体系与奖金设计、预算管理实战 (公开课)

2 天前

HR新逻辑 · 全面薪酬体系与奖金设计、预算管理实战 (公开课)

3 天前

点点星光 · 大年初二《我》《好》《想》《你》

8 年前

19楼 · 涨幅已翻番！神盘EFC精装公寓被秒抢

7 年前

美美耶 · 爱情测试：你适合什么时候结婚？

7 年前

军事前沿 · 和少妇有了不可告人的秘密，去了她家……

7 年前

十点读书 · 最高级的情商，是温柔地对待别人

7 年前