01.
上司提前把员工辞退了，这合适吗？
网友提问：
我在餐厅打工，一位寿司师傅提前三个星期和经理说明月底要离职。经理也知道。
然后经理招到接替他的人后，当天晚上就把师傅给辞退了。
我认为不妥之处在于明明都说好了，那就应该遵守才对。同事是提前和经理说，为了给经理充足的机会找人，没想到还有这一手。
王盐：
你经理这操作也没什么特别大的问题，只能说稍微有点没人情味。
不过你也不知道人家怎么协商的对不对？
是让师傅可以早走，还是被辞退，这是两回事。
万一师傅自己也想早走呢？
我觉得信息不全是没办法做出判断的。
02.
面试被pass了，很怀疑人生怎么办？
网友提问：
最近找工作被拒了几轮，虽然知道是正常的，但是心理依然觉得特别疲惫。找工作被拒的感觉对我来说就好像整个世界对我说我不是一个有价值的人。
虽然知道多被拒绝几次以后就会脱敏了，但是现在每一次拒绝都让我变得越来越不自信。我想到，其实我们真的很缺少拒绝教育。被拒绝了不知道怎么调整，或者不知道怎么拒绝别人的无力要求。
请问盐哥有没有如何应对拒绝、调整自我状态的心得和经验呢？
王盐：
我有个「一百次面试」理论。
即一个人找工作，大概率可以在一百次面试之内找到自己满意的工作。
你不到一百次，不用着急自我否定。
03.
上司袒护犯错的同事，我该怎么办？
网友提问：
我岗位是产品（实体），组内有个同事负责创建链接上架商品，下采购单等基础性工作。他的工作老是出错，不夸张地说，从他来到现在 5 个月，我的产品链接没有一次是全部正确的。
还有调错订单，漏下采购单等等，害得我在后面为他处理。
这些事情上司都知道，好几次我在群里对这位同事发火，上司却让我不要吵，说 “瑕不掩瑜，他虽然粗心，但是做事积极主动”，还要给他提前转正。
我非常做事不认真频繁出错的人，我知道不应该把情绪带到工作中，而且上司也明显对他满意。
请问盐哥，我要怎么和这位同事相处呢？好几次因为领导袒护出错的他，气地想要离职。
王盐：
你面临的最大问题，并不是讨厌的同事，而是睿智的上司。
骑驴找马吧，跟着这样的上司没前途。
04.
知道自己的缺点，但总是逃避不想面对怎么办？
网友提问：
盐哥，如果明知道问题的原因在哪里，还是忍不住一直逃避怎么办？很想让自己面对和改变，但是就是会害怕和逃避问题。
王盐：
你问的这个问题，几乎是所有人类都会遇到的问题。
我只能说，这是因为我们的生理结构导致的，我们的大脑还很原始，人类进入文明时代时间太短了，我们自身根本来不及进化。
我们人类很难做到理性，非常难，非常难。
我无法回答如此宏大的问题，这个问题本质上是无解的。
要么我们人类的大脑在未来有显著的进化，要么我们的科技研究出脑机接口，我们可以用电子脑控制身体。
否则，这事就是无解的。
我更建议你问一些具体的问题，更容易被解决。
05.
提问：
您觉得哪款套比较好呢？从舒适度，安全性等方面综合考虑。
王盐：
冈本算是比较主流的选择。
003到001，买你能买得起最贵的就行了。
尽量不要在这上面图便宜，尤其是不要用酒店自带的廉价套，不然中招了代价很大。
06.
朋友晚上睡不着，非要拉着我聊人生的意义。
我很认真的和他讨论了一下，结果聊着聊着对方心态就崩了。
我突然想起做心理医生的朋友曾经告诉我，不要轻易和别人聊人生的意义。
因为对于普通人来说，追问人生的意义、活着的价值，从某种层面上，等于变相逼对方自杀。
07.
如果你有了一个远大的理想，最好不要告诉别人，哪怕是身边亲近的人。
你讲出去，只会得到嘲笑、排斥、不理解与泼冷水。
亲朋好友甚至是恋人，如果他们不理解，你就不要再提了。
来自身边人的打击会带给你很大的影响，不利于你去实现理想。
人心都是肉长的，你再志向高远，天天被亲近的人打击，也很容易灰心丧气。
不要去解释，不要试图证明什么。
踏踏实实的去做你应该做的事情。
