Chic原醉，名字灵感来源为“酒神”（DIONYSUSE，狄俄尼索斯）
，
与“太阳神”阿波罗（理性）对应的概念，意蕴“解放者”。鼓励现代女性100%发掘自我魅力和潜能，优雅性感地征服世界，美丽而骄傲地活着。
原创作者｜施暘
宝宝们好！开心地跟大家说，千呼万唤的职场年卡也推出啦。所以现在，大家可以单独享用我们的情感年卡和职场年卡服务惹！
之前年卡会员常和我讨论“决策”这件事，想要探究那些强者恒强之人背后的思维逻辑，为什么总是有些人能够在任何问题上都很快抓出问题本质，作出正确决策；另一些人却总是在决策当下犯错，或者完全没有独立决策的能力。
还是很开心Chic年轻的读者们能关注这个本质的问题！
Bad decision-maker一般都过着不那么顺利和幸福的人生。仿佛总有有一种力量，让他们一步步把好牌打烂。我看完《被嫌弃的松子的一生》，感叹可爱的松子实在是Bad decision-maker的典范，每一步都偏离正确的道路，让一个原本可以幸福的可爱女孩最后落寞而悲惨。（但松子这样的行为其实有心理学依据，我们未来找时间谈）
（二十出头的松子）
（几十年后松子的样子）
我觉得做
一个聪明的、强者恒强的决策者，背后一定有逻辑，具备这个思维方式的人可以用很强大的能量去抵抗未知的新情况，让他在新情况下仍最大程度地保证顺利与成功
；而总是做出错误决策的人也有一套“自毁性”的机制，让他总是莫名其妙就进入被动而悲惨的境地。
另外，还是很开心Chic年轻的读者们开始关注这个问题，正确的思维方法越早学习越好。
强者恒强是一个过程，“失败不是成功之母，成功才是”，小的成功催生大的成功。
年轻时提高决策能力、做好每一个小决策，决策能力会得到很大的锻炼与累积。
正确的决策机制包括几个方面
：
1. 清晰的自我认知（松子就是吃亏在这件事情上）；
2. 一个很小的属于自己的智囊团，我们鼓励独立思考，但不鼓励在决策的时候单靠自己的力量；
3. 分得清战略和战术，不在无意义的小事上消耗；
4. Principle的决策流程（来自私募大
佬瑞·达利欧的
热卖书籍《原则》），一步步逼近对事物本质的判断。
5. 在决策之初就知道风险点，有多大的风险，隐藏在哪些环节。也就是“我在做什么”。
好啦，我们现在开始一步步聊。
清晰的自我认知
这件事情的意义在于，知道自己是谁，才能知道自己的漏洞在哪里。
我一个风风火火乐观开朗的狮子座，平时看起来自信到无底洞，从来无视别人的目光，“你喜欢我最好，不喜欢我也没办法啊”是我的社交座右铭，可以说是非常任性、非常“爱咋咋地”。
但任性都在平时，一旦大事来了，就不能那么迷糊，要清楚地知道自己的性格漏洞——我知道我是一个过度乐观的人，这个乐观会让我很多决策变得激进。
因此在分析大问题的时候，会努力自动“降低光环预期”，看到一个东西，如果判断为80分，就会自动降低到60分，等冷静两天再来看。总之就是知道自己的弱点后，用自己的力量尽可能去克服。
但是“知道你是谁”更大的意义在于，你知道谁可以来补充你。我们往下看。
小小智囊团
我知道自己过度乐观，所以我的小小智囊团都是一些对风险敏感，做事稳健、不那么冲动的比较沉稳的人
。他们会帮我在开始就提示很多风险点。
小小智囊团中有三个人，一个是我老公，看过很多商业案例，精通财务，做事很稳，也比我懂资本市场，一般我会问他“老公我想做某个事情，你觉得我们股东能同意么？” 他经常冷静地回复“不会的”。
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第二个是我的内容合伙人，擅长发掘consumer insight，很懂用户心理，一般我都会写一段文字给她，问“能戳中用户痛点么？”她也会冷静跟我说，“不会的”。
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第三个是另一个合伙人，承担法务和“大管家”角色，任何一个公司决策都会在法务上过一轮。
说起来，我建议大家身边都放几个懂法律的人。有些年轻孩子犯错，实在是因为不懂法律。我们之前有几个会员用现在她呆着的公司的资源接私活儿，盈利还不小，这种事情摆明了就是找shi啊。也不是不能赚钱，但完全可以有避免法律风险的手段赚到差不多的资金。
所以，本质还是那句话，“要知道你在做什么”，傻乎乎就犯了个错，如果有很大力气去补偿，就很得不偿失嘛。
以上这个配方是我的智囊团配方，基本上就是“补充了我缺少的成分”
，我建议大家也可以思考自己的性格缺陷在哪里，应该怎么组建自己的智囊团。
如果大局观目前比较缺失的宝宝，强烈建议在智囊团中放一个格局较高的后援，可以拔高整个决策的质量。尤其是能指导你有效利用时间，不在无意义的小事上消耗太多精力。
我们继续往下读。
分得清“战略”和“战术”
这就是俗话说的“拎得清”。
这里要把个人当作公司一样去治理、一样去重视战略。
对于公司治理而言，有一条这样的戒规：一流战略，就算搭配三流的执行力也会有二流的结果；但三流的战略，哪怕有再好的执行力、团队、最一流的战术，最后也是四流的结果。
这说的是啥道理呢？—— 小事上别磨蹭了，琐事上花时间都属于闲着蛋疼，千万别在战术上纠结。把时间都用在大事和战略上。
譬如职业规划和城市选
择这个事情，其实
在职场选择上，最大的战略是
选择什么城市（城市决定了一个人的整个资源池），然后是选择什么行业（决定了思维方式），这两个决定后，就在70%以上层面确定了一个人职业生涯是否顺利和华丽，也基本决定了你未来是在一条高速公路上，还是是乡间小道上；小战术是什么时候和HR谈判薪资、什么时候办理入职这些执行层面的小事儿。
但我发现，不少孩子，是反过来的。在求职的时候，不好好思考城市选择，在行业上基本也是根据心情乱选，看不出啥章法；但是反复跟我们讨论纠结在“HR好像对我不热情呀”“我的入职工资好像比同龄人低一点点呢”这样的小事上。
Principle的工作方法
这是我最最喜欢的思维方式，尤其是创业后。我觉得创业至今还算顺利，就是用了这个工作方法。
“半秒钟看透事物本质的人，和花半生都看不清楚事情本质的人，过的是两种截然不同的人生”
。但这个看透事物本质，并不全然依靠呆在家思考，更多的是积极入世，和世界产生激烈碰撞，碰撞的过程中产生越来越清晰的对世界的判断。
Principle工作方法讲的是，我们做决定的时候，先确定一个原则，按照这个方向去做，直到这个原则被事实证明是错误；被证否后再修正方向，principle 1.0 成为了 2.0，履行2.0版本的原则投入市场，再看看效果，直到这个原则被事实证否；principle 2.0 版本又成为了 3.0版本……
这个工作方法，对于（轻资产）创业者和想要把副业做好的孩子，帮助会特别大。譬如你现在开始想要在朋友圈卖燕窝了，再或者是想要尝试开一个初中生补习班，总之想要从0到1开始做点什么，这个思维方法就能有效帮助大家。
每个创业者开始启动的时候，永恒的困惑就是“处处是方向，处处都没有方向”，想要决策根本就找不到依据，所以“方向变来变去”就是初次创业的团队最大的问题。
执行原则工作方法后，方向肯定还是会变，但这个变化是有数据支撑的变化，不是拍个脑袋的变化，不是决定了
一个事情，睡了个午觉，核心团队就决定换方向，仿佛决策只凭心情好坏。
正确的principle的
决策体系，既能兼顾稳定，也能兼顾变化：
想好一个原则后，尽量不变，等到把想法投入市场，看到真实的检验数据后，再决定要不要修正。但只要市场没有证否，这个原则就不准变，一直被沿用，直到某一个时刻又被证伪。
我觉得principle最最可爱的一点，它把人变成了“行动的动物”，而不是单纯“思考的动物”
。年轻人就应该增加一点“想好了就去做，不扭捏不纠结”的勇气，而不是一直在脑海中思考思考思考，或者自己在家抱怨抱怨抱怨；当然需要独立思考，但这个思考是行动后、看到真实反馈的动作，而不是一直在自己的逻辑中绕啊绕。
知道风险点
对于年轻人来说，做风险较大的事情时，要注意的风险点无非只有三方面：
财务、法律和时间成本。
财务指的是想要投资，或者想要做一件事情，要清楚知道我可能会损失什么，会在哪些环节损失，这笔费用是不是我能承担。
譬如很多会员说想要投项目，90%的情况下都会被我拦下，就是因为没有受过投资专业训练的孩子，都不知道一笔投资款下去后会面对那些难堪的境地。类似这种“我不知道接下去会发生什么”的投资类事件，都建议谨慎再谨慎。
法务指的是，不管做什么，法律都是底线，这个坑千万不能踩。做任何一件事情，都问问律师朋友。
对年轻人来说，律师和猎头一样，都不妨交结几个关系不错的朋友。
时间成本，大多发生在职业规划上。譬如工作两年去读书靠不靠谱，大概率是不靠谱；工作九年后去读书，靠谱概率大不少。这个我们以后慢慢详细聊好啦。
好啦，今天内容到此结束啦，很开心跟大家聊这些，能帮大家一点点解答疑惑也是创业以来的巨大幸福。
如果需要我们深度的服务，也可以关注职场年卡哦，做大家最贴心的智囊团
。
职场年卡，简单理解起来就是当时的大年卡刨除情感的部分。
在职场年卡中，希望给大家最好的一站式服务：
【职场导师介绍】
Chic职场导师团来自国内快消、投行、资管、互联网Top5的公司，对所在行业有深刻的洞察，以下为部分导师介绍：
教主：
- 前宝洁高级品牌经理；
- 福布斯30位30岁以下精英；
- 第一女性自媒体Chic原醉创始人，一年半内获得4轮融资，2018获“中国最具投资价值公司Top100”。
Helen：
- 中资大型投行超过5年工作经验；
- 持有CPA专业证书、证券从业
资格证、投资银行能
力考试资格
（准保荐代表人）；
- Chic原醉CFO，负责财务预算、决算和投融资；负责合同审核、法律纠纷
大敏：
- 毕业于对外经济贸易大学，主修跨文化研究及认知语言学；
- 拥有5年互联网从业经验，国内大型互联网公司管理培训生，历经运营、销售、产品岗位，为多家大型国央企、外企提供互联网产品解决方案；
- Chic原醉创始合伙人
Evelyn老师：
- 毕业于中科院心理所，国家二级心理咨询师
- 企业EAP（员工心理援助计划）讲师
- 近10年教育培训行业经验，曾走进北京数十所高校，近百场各类人才招聘会，累计为数万人提供过职业规划咨询、模拟面试、简历指导、心理疏导等帮助。
莱茵：
-拥有5年金融行业职场经验，曾就职于国内Top 5资产管理公司；
-Chic原醉职场板块负责人，首席职场讲师，参与1000+起职业咨询案例，课程销量10万+；
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